[PDF] FORMATIONS Comprendre recruter et motiver la

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PROGRAMME DES

FORMATIONS

2023

2 Programme des formations

Edito

Comment optimiser son temps, ses coûts,

ses résultats ? Comment fédérer, motiver ses équipes, tout en les mettant en action ?

Depuis 2006, C.G.Ré met son expertise à

votre service pour répondre à ces questions intervenants, tous issus du terrain, nous vous accompagnons au quotidien, que vous soyez une

TPE, PME/PMI, ou encore un groupe.

Vos besoins évoluent, au même titre que les enjeux, et notre offre en conséquence.

Le succès de nos solutions ?

Des modules conçus sur-mesure, pratiques

et immédiatement applicables à votre activité ! avec fierté et enthousiasme que nous vous présentons notre programme de formation.

Nous sommes là pour

Bonne lecture,

Léquipe Formation

Nos engagements

La qualité de

nos formations

Certification obtenue en mai 2021

rapport de confiance

En étant de manière continue à

des entreprises, petites et grandes, nous proposons des prestations développées au fil de des métiers. pourquoi nos clients nous accordent leur confiance depuis 2006. de votre financement

Nous mettons à disposition des

interlocuteurs privilégiés pour vous conseiller sur un plan de financement en adéquation avec votre profil et celui de votre société.

Un accompagnement

dans la durée

Nous accompagnons de nombreuses

compétences et connaissances. Nous participons régulièrement à la définition de leurs plans de formation en proposant avec succès.

Des solutions adaptées

immédiatement applicables

Chacun des membres de se sent

personnellement responsable de votre satisfaction. Cela vous assure tout au long de votre projet de formation :

Une réponse à chacune de vos

questions interlocuteur compétent à chaque étape du projet

Des sessions de formations en petits

groupes

Une évaluation personnelle de

satisfaction en fin de stage

Les apprenants bénéficient support de

qualité animé par les meilleurs formateurs.

À la suite de la formation, nous restons

à la disposition des stagiaires.

Vous avez des salariés en situation de

handicap ? Nous vous proposons ensemble nos possibilités www.cgre.fr 3 professionnel et convivial

Écoute et conseil

Respect de votre

rythme

Formations pratiques et adaptées à votre

environnement

Accueil

Nos formations

Management

page 06

Communication

page 12

Vente & Achat

page 16

Efficacité personnelle

& professionnelle page 22

De la gestion du stress à la gestion du temps

Maîtriser son stress et gérer ses émotions Maîtriser son temps en gérant ses priorités Découvrir et exploiter son potentiel grâce au MBTI

4 Programme des formations

Prospecter : de la prise de rendez-vous à

Argumenter son offre, convaincre et conclure

Vendre et fidéliser par téléphone

Gérer les situations commerciales difficiles

Réussir ses augmentations tarifaires

Trouver et fidéliser ses clients grâce aux réseaux sociaux

Techniques commerciales pour non commerciaux

Perfectionner ses méthodes

Développer son aisance à

Animer des réunions participatives et productives Améliorer sa communication et désamorcer les conflits Animer ses formations avec sérénité et efficacité Communiquer par les médias et réseaux sociaux Manager et fédérer ses équipes au quotidien

Les entretiens du manager

Réalisation des outils de professionnel

Maîtriser les techniques et les obligations en matière de recrutement Comprendre, recruter et motiver la génération Y

Mener efficacement ses projets

Appréhender le handicap au travail

Etre tuteur en entreprise

Finance

& Gestion page 26 Paie & Droit social page 30

Santé

& Vie au travail page 36

Bureautique

page 40 www.cgre.fr 5

Evaluer la santé financière entreprise

Le contrôle de gestion au service de

Les indicateurs de performance au service du Management Rentabilité : mon prix de vente est-il le bon ?

EXCEL : initiation et perfectionnement

WORD : initiation et perfectionnement

POWERPOINT : initiation et perfectionnement

ACCESS : initiation et perfectionnement

Optimiser

Sauveteur Secouriste du Travail

Prévention des risques professionnels

Prévention des troubles musculo-squelettiques

: connaître, gérer, réduire

Maîtriser du logiciel de paie Pégase

Le traitement des arrêts de travail en paie

Gestion de la paie et déclaration des charges sociales

Maîtriser vos obligations sociales

Le Comité Social et Economique : mise en place et fonctionnement

Savoir réagir face à une inaptitude

Les fondamentaux du droit du travail pour les managers

MANAGEMENT

Manager et fédérer ses

équipes au quotidien

Les entretiens

du Manager

Vos objectifs

Se positionner en tant que chef d'équipe

Améliorer sa communication pour servir ses objectifs Savoir mener ses entretiens de recadrage et de re- motivation Anticiper et désamorcer les situations de conflit

Vous êtes

Chef d'entreprise, Responsable d'exploitation,

Responsable de

Programme

Analyser les pratiques actuelles et recueillir les attentes des stagiaires Les caractéristiques de la relation manager / managé

Découvrir son propre style de management

Les clés d'une communication performante

Comment passer efficacement une consigne

Mener ses entretiens avec assurance

Gérer efficacement les situations conflictuelles

Vos objectifs

Acquérir la maîtrise des processus et des outils de réalisation de ces entretiens Développer une communication efficace et motivante

Vous êtes

Manager, cadre, responsable de service, chef

Programme

Le management

La communication

Les entretiens annuels et professionnels

Le recrutement : méthodes et outils

de recadrage www.cgre.fr 7 3 jrs 4 jrs

Réalisation des outils de

professionnel

1 jr Maîtriser les techniques et

les obligations en matière de recrutement

Vos objectifs

Mettre en place les outils de professionnel

Vous êtes

Toute personne ayant à mettre en place les entretiens pro- fessionnels au sein de

Vos objectifs

Assurer et perfectionner les techniques et les obligations en matière de recrutement

Vous êtes

Directeur chargé de clientèle, membre du ser- vice RH, et toute personne en situation de recrutement

Programme

professionnel

Choix et réalisation des outils

Programme

Respecter le cadre juridique de la discrimination

Savoir se protéger de ses propres représentations

Assurer traitement aux différents stades

du recrutement Mettre en pratique les principes fondamentaux de la conduite entretien de recrutement

Maîtriser chaque étape de de recrutement

Perfectionner les étapes clés pour fiabiliser son recru- tement

Exercices pratiques sur des situations

8 Programme des formations

2 jrs

Comprendre, recruter et

manager la Génération Y

Mener efficacement

ses projets

Vos objectifs

quotesdbs_dbs33.pdfusesText_39

[PDF] ANALYSE STATISTIQUE DES DONNÉES ISSUES DES RAPPORTS D ACTIVITÉ DES ÉTABLISSEMENTS ET SERVICES MÉDICOSOCIAUX ANNEE 2012

[PDF] Analyse sur la réforme des pensions

[PDF] Animateurs Officiels. Document de référence du PLAN NATIONAL DE FORMATION

[PDF] ANIMATION DE LA CHARTE GARRIGUE. Gestion des conflits d usages liés à la pratique des sports motorisés en garrigue

[PDF] Animation Numérique de Territoire Programme Printemps 2013 E-tourisme. Besoin d Aide? Office de Tourisme Intercommunal Pays de Gourdon

[PDF] Animations et ateliers, matériel pédagogiques, accompagnement développement durable

[PDF] Animations pédagogiques SN1 La construction du nombre au cycle 2 Novembre 2016

[PDF] Animer des séances pratiques et/ou des laboratoires

[PDF] Animer un groupe de soutien pour arrêter de fumer ou réduire sa consommation. Lignes directrices et documents à distribuer

[PDF] Année 2007-2008. Faculté de droit de l Université Jean Moulin Lyon 3

[PDF] ANNEE UNIVERSITAIRE 2014/2015

[PDF] Année universitaire : Organisation. (Licence et Master)

[PDF] Années Etablissements Diplômes (précisez si obtenu(s) ou niveau)

[PDF] ANNEXE 1 : CONTRAT DE FORMATION ET D ENGAGEMENT QUALITE POUR LES STAGES ETUDIANT ERASMUS

[PDF] Annexe 1 à l'arrêté du 22 mars 2007