[PDF] Le premier média multimodal de lécosystème RH • n° 8 •Novembre

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La future donne du dialogue social ?

Gabriel Artero, Président de la CFE CGC Métallurgie

10 Principes et 17 Objectifs ...

Fella Imalhayene, Déléguée Générale du

Global Compact France

La RSE n"est plus cosmétique

Damien Pellé, Directeur Développement Durable

Galeries Lafayette/BHV Marais

RSE

La RSE n"est pas un accessoire de mode

Alain Masson, Directeur RSE, Sodexo France

Pour une RSE d"impulsion

Antoine Vignial, Secrétaire Général du Groupe

Saint-Gobain en charge de la RSE

Rendre les travailleurs acteurs de la RSE

Laurent Berger, Secrétaire Général de la CFDT

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Stimulus est le cabinet de référence en matière de santé psychologique au travail. Notre vocation est de prévenir les risques psychosociaux dans l'entreprise, renforcer l'engagement et le plaisir au travail, améliorer la performance économique et sociale de nos clients et mobiliser tous les acteurs de l'entreprise autour des projets de santé et de qualité de vie au travail. www.stimulus-conseil.com PARIS • LYON • AIX-EN-PROVENCE • MADRID • MILAN

Avant-propos

André Perret,

rédacteur en chef

En novembre

2012, j"avais

l"occasion d"écrire dans l"édito du dos sier intitulé

RSE, un train

à ne pas manquer

pour les DRH...

» de la

revue Personnel de l"ANDRH En 2009, un dossier était publié intitulé la fonction

RH, levier du développement durable. Le DRH de

venait le chef d"orchestre de ce nouveau territoire et était totalement légitime, incitant à la vertu

» et

plus loin " les DRH ont du mal à trouver leur place et semblent bouder ce sujet vaste et complexe.

Et encore "

les entreprises qui avaient, à grand renfort de communication vanté leur engagement l"ont-elles vraiment intégré dans leur stratégie de développement A cette dernière question, la réponse est indé niablement oui. A entendre Gilles Schnepps, Pré sident du Conseil d"Administration de Legrand et Président de la Fédération des entreprises électriques, électroniques et de communications, c"est le capitalisme lui-même qui change », et le Secrétaire Général de l"ONU, ne dit pas autre chose. En revanche à la question précédente, la question est peut-être encore d"actualité. Nous al lons découvrir tout au long de ce dossier, le fameux proprié

Les entreprises savent maintenant qu"en dehors

merciaux l"ont parfaitement intégré. Même la com munication et la pub ne se privent pas de prendre acte de ces nouveaux horizons... alors, et si la RSE n"était ni plus ni moins que l"option de la survie de la fonction RH, cette mission qui consisterait

à accompagner la gouvernance vers les bonnes

options stratégiques, les bonnes politiques, les bonnes pratiques, seules garantes aujourd"hui du développement et de la réussite de l"entreprise.

Plus besoin de discuter de la place du DRH au Co

dir ou au Comex... Dans RSE, il y a " environne- ment » et " sociétal » Qui, mieux que la DRH peut assumer la coordination des deux... et la jonction avec l"économie.

C"est aussi un dossier d"ouverture sur le monde

: et de la mondialisation, nous ne pouvons plus nous contenter de prendre en compte notre intramu -ros... si nous calculons au sein de notre effectif élargi (salariés, indépendants, intérimaires, sta giaires, mais aussi salariés des fournisseurs étran gers, enfants parfois... quel est le pourcentage de travailleurs » au-dessus du seuil de survie...nous pourrions avoir des frissons dans le dos

Dans ce numéro, une fois encore véritable "

360 »

de la problématique, nous pourrons analyser les avis des experts mais aussi les confronter aux in formations données par les opérationnels des en treprises, les syndicats et les institutionnels et nous pourrons aussi prendre la mesure de toutes les énergies déployées pour inciter ou accompagner les entreprises. En prenant connaissance de ces articles et interviews, il me semble que nous pren drons conscience que nous changeons de monde, n"est pas demain le changement...mais mainte nant. C"est aujourd"hui que nous pouvons encore treprises. Après...y aura-t-il encore des DRH Maintenant si vous voulez vous bruler les ailes, pré de magazine, ce pourrait-être une illustration d"un autre titre... " le jour d"après...que les RH aient abandonnés la RSE

Le Mag RH est aussi heureux de pouvoir vous annon

cer que deux fois par an, nous allons vous proposer une émission Web/TV mettant en lumière les princi pales contributions écrites chez les éditeurs de livres portant sur les RH et sur le Management. En d"autres termes, une " grande bibliothèque » vivante où les auteurs seront interrogés et vous donneront peut- être envie de lire leurs ouvrages au milieu de cette jungle éditoriale de la rentrée et d"avant vacances. timodal RH aussi bien en nombre d"abonnés au nu mérique, que de taux d"ouverture de nos " news- letter », que de nombre de téléchargements. Pour

2020 nous mettrons les bouchées doubles pour

vous assurer une information toujours qualitative et toujours gratuite. Nous voulons être le premier, mais aussi la référence incontournable de la qua lité de l"information RH, rien de moins. C"est bien la qualité des rédacteurs et rédactrices de nos ar- ticles, la qualité de nos lecteurs et la qualité de nos partenaires qui nous assureront la réussite de ce challenge. Et nous y croyons dur comme fer. Notre

RSE à nous

1

N° 8NOVEMBRE 2019

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11 2019 - Solutions Graphiques

Sommaire

RSE

06 Editorial, par Martin Richer

Les experts

12 Reporting RSE, reporting de

l'immatériel

Jean-Claude Dupuis, IGS

16 A brule pourpoint

Michel Yahiel et André Perret

Marc Deluzet, Observatoire Social International

23 RSE, Bien commun et projet

d'entreprise

Patrick Storhaye, Président Flexity

26 La RSE, pacte avec le diable ou véritable

raison d'être des organisations : quelle place pour les ressources humaines en

France

Lidwine Maizeray, Maître de Conférence IAE de Lille

32 La performance sociale : D'une

contrainte légale à une opportunité de développement d'entreprises citoyennes

Charlotte Dubois et Louis Vaneecloo, Avocats -

Solucial

36 RSE et création de valeurs

Bernard Attali, Président Gouvernance & Valeurs

39 La RSE : cerise sur le gâteau ou charrue

avant les boeufs

Denis Monneuse, Sociologue

44 RSE² : les outils collaboratifs au service

des engagements de l'entreprise

Gaelle Roudaut, Consultante

48 Les collaborateurs au coeur de chaque

raison d'être

Sylvain Reymond, Directeur Général Pro Bono

Lab

51 Du rapport Notat-Senard à la loi

PACTE : quand la RSE s'invite dans le débat public

Martin Richer, Consultant, Fondateur de

Management & RSE

56 La RSE dans l'Entreprise à Mission :

Charles Henri Besseyre. des Horts, Professeur,

Président de l"AGRH

60 La RSE au service de l'insertion, une

Bertrand Martinot, SCIACI Saint Honoré

62 Interview de Fella Imalhayene,

Déléguée Générale du Global Compact

France

Propos recueillis par André Perret

66 La RSE face aux perspectives de

l'anthropocène

Hubert Landier

70 RSE, Droit souple et droit dur...

Elisabeth Saubadu, Directrice Juridique RSE

Orange

74
directeurs RSE se parlent

Fabrice Bonnifet, Président du Collège des

Directeurs du Développement Durable

78 RSE et compétence

Elisabeth Provost Vanhecke, Consultante

82

Christophe Leparq, Directeur DecidRH

Les entreprises

86

Didier Rembert, DRH

88 LE RSE n'est pas un accessoire de

mode

Alain Masson, Directeur RSE Sodexo France et

MIchel Barabel

3

N° 8NOVEMBRE 2019

Pourquoi faudrait-il que je me préoccupe des

générations futures ? Ont-elles une seule fois fait quelque chose pour moi

92 Une RSE d'impulsion

Antoine Vignial, Secrétaire Général Groupe Saint

Gobain et André PERRET

94 Interview de Sébastien Graff

Directeur des RH, de la communication et de la

RSE, Groupe InVivo et André Perret

96 RSE et citoyenneté : la future donne du

dialogue social ? Mais de la coupe aux lèvres... Gabriel Artero, Président CFE-CGC Métallurgie

99 Lorsqu'un DG " assure » ...

Par André Perret

101 Des entreprises prennent des initiatives

positivement sur l'environnement et la société

Par Nicolas Treuvey

105 Interview de Laurent Berger, Secrétaire

Général de la CFDT

Propos recueillis par André Perret

108 Comment nous avons infusé une culture

RSE auprès des collaborateurs de BETC

Par Valérie Richard

111 La RSE n'est plus cosmétique

Damien Pellé, Directeur Développement

Durable Galerie Lafayette / BHV et Michel

Barabel

116 La RSE et la CFTC

Cécile Blondelon, Conseillère technique

118 La féminisation de l'Armée de l'Air

122 Recruter des militaires blessés : au-

delà de la Responsabilité Sociale d'Entreprise, une démarche porteuse de sens Par Dominique Levy Comité de Liaison Défense, MEDEF

124 Les trophées 2019 de la RSE

L"international

127 La RSE en Belgique... dans le secteur

bancaire...

Wilfried Remans, Directeur CSR, BNP Paris Fortis

130 Entretien avec Souleymane Soro

DRH CEMOI Côte d"Ivoire, Président RIGRH et

André Perret

131 La RSE vue de Côte d'Ivoire

Souleymane Traore, DRH CFAO Retail, Côte

d"Ivoire et André Perret

132 La RSE au Maroc

Jacques Igalens et Jean Marie Peretti, Institut

International de l"Audit Social

135 Les trophées de la RSE 2019 au Maroc

Les start-up

138 RSE : le mécénat n'est plus la cerise sur

le gâteau, il est la levure qui fait monter la pâte

Par Layticia Audibert

140 RSE, valorisation du capital humain et

création de valeur

Par Bénédicte Merle

142 Et si la RSE devenait [aussi] la

quotesdbs_dbs33.pdfusesText_39

[PDF] Appel à consultation Elaboration d un plan de formation pour le renforcement des capacités de la Direction de la Femme

[PDF] APPEL A MANIFESTATION D INTERET SELECTION D UN GESTIONNAIRE D UN FONDS PROFESSIONNEL DE CAPITAL INVESTISSEMENT CIBLANT LE DOMAINE DES MATERIAUX

[PDF] Appel à projet Pépinières d Exploitations Maraîchères Bio. Cahier des Charges

[PDF] Appel à projet pour l'installation d'un commerce ambulant de type «Food Truck» Ville d'armentières

[PDF] APPEL A PROJETS 1. CONTEXTE ET ENJEUX

[PDF] APPEL A PROJETS ARTISTIQUES, CULTURELS ET SCIENTIFIQUES ANNEE NOTICE D ACCOMPAGNEMENT

[PDF] Appel à projets HABITAT PARTICIPATIF 2013. Règlement de consultation Cahier des Charges

[PDF] Appel à projets Solidarité intergénérationnelle

[PDF] Appel à projets. Implantation d un jardin partagé au sein du square Rosa Luxembourg. Angle Pajol/Riquet, Paris 18 e

[PDF] APPEL A PROPOSITION CAHIER DES CHARGES

[PDF] Appel à propositions 2015

[PDF] Appel d offres formation Cellule Formation PLIE Lys Tourcoing

[PDF] Appel pour une politique stratégique et coordonnée de l'aide aux sans-abri 2014-2019

[PDF] Appendice A I. Mission II. Domaine d'activité A. VÉRIFICATION

[PDF] Appendice. LTr Loi fédérale du 13 mars 1964 sur le travail dans l industrie, l artisanat et le commerce (loi sur le travail) OLT 3 et 4