[PDF] analyse d'une situation de travail

Qu'est-ce que la méthode situation-problème ?

La méthode « situation-problème » permet aux équipes de travail de mieux comprendre, résoudre et prévenir les situations de tensions, de difficultés, et de dysfonctionnements du quotidien. Mode d'emploi

Quels sont les supports d’analyse d’une situation à risque ?

TutoPrév’ – Support d’analyse d’une situation à risque L’observation du travail et le questionnement des acteurs de l’entreprise vous permettent de repérer des « situations à risque », c’est-à-dire des phases du travail où le salarié est exposé à des dangers (ou des phases où par son action le salarié expose d’autres personnes à des dangers).

Qu'est-ce que l'analyse de situation ?

Chapitre 4. L’analyse de situation Par les termes « analyse de situation », nous entendons le recueil de tous les éléments relatifs à un problème, une demande, posés par une personne ou un groupe, à un travailleur social et la réflexion sur ces éléments, la mise en relation de ceux-ci les uns par rapport aux autres.

Qu'est-ce que l'analyse collective des conséquences et causes d'un problème de travail ?

Une situation de travail qui pose un problème révèle quasi systématiquement un dysfonctionnement plus amont dans l’organisation. Avec la méthode proposée, l’analyse collective des conséquences et des causes du problème permet d'identifier précisément des exposition à des facteurs de risques sur lesquels agir pour obtenir des résultats durables.