[PDF] Fiche de poste dAssistante Médico-Administrative (AMA) Secrétariat





Previous PDF Next PDF



Secrétaire médicale Endocrinologie- Diabétologie - Maladies

La secrétaire médicale affectée au secrétariat d'Endocrinologie – Diabétologie - Maladies Métaboliques et. Rhumatologie



Fiche de poste Secrétaire médicale Chirurgie Thoracique et

Secrétaire médicale. Chirurgie Thoracique et CardioVasculaire. Codification : P_REF P_REVISION. Date d'application : P_APPLICATION_DATE. Page : 1/3.



gipse - le dossier du patient dossier patient informatise classement

Équipe médicale ? gestion du dossier médical classement et rangement



SECRÉTAIRE MÉDICALE

EXPERIENCES PROFESSIONNELLES. 2016 : Secrétaire médicale dans le service d'imagerie médicale à l'hôpital privé Jean Mermoz à. Lyon. ? Accueil physique.



SECRETAIRE MEDICALE Service de Cytologie Cytogénétique et

Secrétaire Médicale du service de Cytologie Cytogénétique et Génétique Médicale. Métier (précisez également le code métier) : Secrétaire Médicale (40L20).



Fiche de poste dAssistante Médico-Administrative (AMA) Secrétariat

Assistante médico-administratif (secrétaire médicale). Métier (précisez également le code métier) : Secrétaire médicale (40L20).



Fiche métier - M1609 - Secrétariat et assistanat médical ou médico

t Technicien / Technicienne de l'information médicale - TIM t Secrétaire médical / médicale t Technicien administratif et social / Technicienne 



le fonctionnement du secretariat medical : circuit des documents et

demande de communication du dossier médical. ? courrier administratif. Etc… ? voir détail. A traiter par la secrétaire. ? demande de rendez-vous



FICHE DE POSTE SECRÉTAIRE-MÉDICALE

Le/La secrétaire-médicale est le premier interlocuteur des patients devant se montrer rassurant



Secrétaire médicale (Fiche de poste) PRESENTATION DU POSTE

Grade : Assistant Médico-Administratif ou Adjoint Administratif. Liaisons hiérarchiques : - Cadres de santé. - Cadre supérieur de santé.



Secrétaire médical(e)

Secrétaire médical(e) Accueillir et renseigner les patients plani?er les activités (agenda des consultations admissions convocations etc ) Gérer saisir et classer les informations relatives au dossier patient GESTION DE L'INFORMATION GESTION MÉDICO-ADMINISTRATIVE ET TRAITEMENT DE L'INFORMATION MÉDICALE NIVEAU DE QUALIFICATION MINIMUM



Fiche métier - M1609 - Secrétariat et assistanat médical ou

Accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception les possibilités de rendez-vous le déroulement de l'examen Sc Terminologie médicale Actualiser le dossier médical du patient Cs Nomenclature des actes médicaux Organiser le planning des activités C Mode de prise en charge des actes médicaux



SECRÉTARIAT MÉDICAL - ecepsgilly

médicale en lui transmettant des informations administratives relatives à la situation du patient ; Le (la) secrétaire médical(e) s’exprime couramment en français maîtrise le vocabulaire médical la réglementation des soins de santé les outils bureautiques et fait preuve d’une



Fiche Rome - M1609 - Secrétariat et assistanat médical ou

D1405 - Conseil en information médicale Délégué / Déléguée pharmaceutique M1609 - Secrétariat et assistanat médical ou médico-social n Toutes les appellations K1205 - Information sociale Toutes les appellations M1609 - Secrétariat et assistanat médical ou médico-social n Toutes les appellations K2111 - Formation professionnelle

Qu'est-ce que le secrétaire médical?

    La personne en charge des fonctions de secrétaire médical(e) assure, au sein de structures médicales / médico-sociales, les travaux administratifs en utilisant le vocabulaire et les techniques appropriées. Pivot de l’information/communication entre le patient et le médecin

Quel est le sujet de l’étude de la secrétaire médicale ?

    Le sujet de cette étude est : La secrétaire médicale face à l’organisation et la gestion des rendez-vous au niveau d’un service médicale spécialisé. La première est consacrée à l’aspect théorique de la recherche. Elle comporte quatre chapitres : Le premier chapitre est consacré à l’historique et définitions.

Quels sont les outils de la secrétaire médicale?

    1 Bureautique 1.1. La secrétaire médicale 1.1.1 Les outils de la secrétaire médicale 1.1.2 Organisation de votre bureau 1.1.3 Organisation de votre travail 1.1.4 Matériel et accessoires de bureau 1.2. Les télécommunications 1.2.1 Les outils de télécommunications 1.3.

Comment l’évolution des secrétaires médicales affecte-t-elle la qualité de la prise en charge ?

    L’Observatoire national de l’emploi et des métiers de la fonction publique hospitalière (ONEMFPH) fait remarquer que cette évolution impacte les pratiques des secrétaires médicales dans la relation aux patients et l’implication dans la qualité de l’accueil et de la prise en charge12.

Fiche de poste d'Assistante

Médico-Administrative (AMA)

Secrétariat du Service de

Radiologie et Imagerie Médicale

Codification :

P_REF

Date d'application :

P_APPLICATION_DATE

Page : 1/3

Impression non contrôlée

1

PRESENTATION DU POSTE

Fonction :

Assistante médico-administratif (secrétaire médicale) Métier (précisez également le code métier) : Secrétaire médicale (40L20) Liaisons hiérarchiques : Cadre de santé du SRIM

Liaisons fonctionnelles :

Médecins, manipulateurs, AS et ASH du SRIM

Encadrement du SRIM et du pole 6

Personnels médicaux, paramédicaux et administratifs de l'établissement

Médecins externes à l'établissement.

MISSIONS

Mission principale :

La secrétaire est à l'interface entre le service d'imagerie, les patients, le public, les prescripteurs qu'ils soient

interne ou externe au CHU et avec les services cliniques. Elle contribue à la prise en charge radiologique globale des patients par : - La maîtrise des techniques de communication - La maîtrise des outils informatiques - La coordination du parcours patient - La continuité de la prise en charge administrative des patients

Activités :

Accueil physique et téléphonique des personnes et réception des prescriptions

Vérifier les informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance

Réaliser la prise des rendez vous sur la base de protocoles

Gérer, traiter et coordonner les programmations liées à la prise en charge médicale (consultation,

hospitalisation, chirurgie, examens...) Frapper des comptes rendus, mettre en forme les documents et gérer les dossiers

Traiter des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion,

archivage)

Nom Fonction Signature

Rédacteur NOUHAUD Véronique

MALCHIEN Isabelle

Cadre de Santé

Coordinatrice des secrétariats

médicaux

ACT_PARTICIPANTS_DATE_

SIGN1_NOTIME

Vérificateur GOERGEN Philippe Cadre Supérieur de Santé ACT_PARTICIPANTS_DATE_SI

GN2_NOTIME

Approbateur JEHANNO Laëtitia Directrice

des Relations Humaines

ACT_PARTICIPANTS_DATE_SI

GN3_NOTIME

Fiche de poste d'Assistante

Médico-Administrative (AMA)

Secrétariat du Service de

Radiologie et Imagerie Médicale

Codification :

P_REF

Date d'application :

P_APPLICATION_DATE

Page : 2/3

Impression non contrôlée

2 Mettre en route les différents postes de travail Maîtriser les outils informatiques de planification, de validation et de frappe de comptes-rendus Connaître les modes dégradés de prise en charge en cas de panne du système informatique Régulariser les données des patients dans le système après une panne Connaître et mettre en oeuvre les procédures d'appels pour dépannage Encadrer les stagiaires sur un cursus de formation secrétaire

Transmettre ses connaissances

Participer à des groupes de travail et nourrir une réflexion sur l'amélioration des pratiques

Participer à la rédaction et à l'amélioration des procédures

Participer à des réalisations de protocoles

Participer à la mise en place de nouvelles activités Missions spécifiques (en complément de la mission principale) : NEANT PARTICULARITE DU POSTE ET RISQUES PROFESSIONNELS LIES A L'ACTIVITE

Spécificités du poste :

Durée quotidienne de travail : 7 h 30

Grille de travail avec repos fixe les dimanches et jours fériés.

Congés annuels pris en concertation avec l'équipe du secrétariat et en fonction des nécessités de service.

Amplitude des horaires de travail de 7h30 à 19h00 du lundi au vendredi en fonction du secteur et de 8h30 à

12h30 le samedi matin.

Pour garantir la continuité de la prise en charge des personnes soignées, les secrétaires interviennent dans

les différents secteurs du SRIM indépendamment de leur UF d'affectation.

Les mouvements, entre les différents secteurs, sont anticipés sur les tableaux de services, en fonction de

l'activité et des effectifs.

Formations obligatoires requises :

Etre titulaire du baccalauréat F8 ou SMS ou d'une formation équivalente BAC spécialisé complété par un BTS dans le domaine médical ou du secrétariat Moyens mis à disposition (techniques, humains, financiers) :

Ordinateur, logiciels dédiés, casque pour la frappe, poste téléphonique adapté pour l'accueil téléphonique,

fax, photocopieuse Prévention - Sécurité (risques liés au poste, habillement, protection) : NEANT

PROFIL REQUIS

Formations - Qualifications (Savoir) :

Techniques d'accueil physique et téléphonique (Connaissances détaillées) Organisation et fonctionnement interne de l'établissement (Connaissances détaillées) Géographie et topographie de l'établissement (Connaissances détaillées) Droits des patients (Connaissances détaillées) Droits hospitaliers (Connaissances générales) Charte de l'identitovigilance (Connaissances détaillées) Internet/Intranet (Connaissances détaillées)

Fiche de poste d'Assistante

Médico-Administrative (AMA)

Secrétariat du Service de

Radiologie et Imagerie Médicale

Codification :

P_REF

Date d'application :

P_APPLICATION_DATE

Page : 3/3

Impression non contrôlée

3

Connaissances particulières (Savoir-faire) :

Techniques du secrétariat (Connaissances approfondies) Vocabulaire Médical (Connaissances détaillées) Maitrise de la dactylographie (Connaissances approfondies)

Maitrise de l'outil informatique : Xplore, Crossway (logiciel institutionnel), Word et Excel (Connaissances

détaillées) Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

Qualités professionnelles (Savoir-être) :

Respecter les règles du secret professionnel et de la discrétion professionnelle

Etre méthodique, organisée et rigoureuse

Avoir le sens de l'accueil et de l'écoute

Savoir transmettre à qui de droit les informations indispensables à la continuité du service

Savoir rendre compte de ses actes

Avoir une capacité d'adaptation aux différentes situations professionnelles rencontrées S'intégrer facilement à un groupe de travail Etre ponctuelle et savoir faire preuve de disponibilitéquotesdbs_dbs17.pdfusesText_23
[PDF] Mes droits et devoirs dans l'école

[PDF] Charte des droits et des devoirs des élèves du collège Vendôme

[PDF] La charte du gendarme - Gendarmerie nationale

[PDF] Allocations compensatrices - Collectivités locales

[PDF] course2 ————— Principal Component Analysis (PCA)

[PDF] Sample Due Diligence Checklist - Meritus Ventures

[PDF] Typologie des missions de due diligence et approche par étapes - IBR

[PDF] Due diligence

[PDF] Company Analysis and Financial Due Diligence - NSE

[PDF] The Duffing Equation

[PDF] Guide de l'étudiant 2016-2017 - Université Paris 1 Panthéon

[PDF] Evaluation de la licence Musicologie de l'Université de Reims

[PDF] MESURES ANTI-DUMPING Conditions d'application des mesures

[PDF] Dumping social - Public Procurement

[PDF] Dumping social et compétitivité - Base institutionnelle de recherche