Toulouse – 30 mai 2002 matin : questions-réponses avec la salle
Jul 21 2022 formation professionnelle continue et de l'apprentissage : DÉVELOPPER LA FORMATION
À VOS CÔTÉS POUR PROGRESSER
2018 clôt une vie d'Opca Opacif et Octa très riche. Au gré des fusions la cohésion sociale
Évaluation des conventions dobjectifs et de moyens des OPCA et
Jan 12 2018 Les vingt Organismes paritaires collecteurs agréés pour la collecte des contributions au financement de la formation professionnelle ...
Présentation PowerPoint
OPCA. OCTA. OPACIF. Un triple agrément donnant à Uniformation la capacité d'intervenir sur toute la palette des dispositifs formation.
Trésorerie mobilisable des organismes paritaires collecteurs agréés
Nov 23 2016 En premier lieu
Services et opérateurs du Conseil en Evolution Professionnelle
Au 1er juin 2016 en Normandie
Réforme de la formation 2014
Mar 5 2014 Opca
Appel doffres
Feb 22 2016 Uniformation Appel d'offres Catalogue régional Antilles Guyane 2016. Page 2/60. SOMMAIRE. Contexte. Objet page 4. Le contexte de l'OPCA.
RAPPORT
LE FPSPP ET LES RÉSEAUX DES OPCA ET DES OPACIF-FONGECIF 4 Début 2016 19 OPCA ont obtenu un agrément d'OCTA
PLAN DU JAUNE 2008
nécessaire pour préparer le changement de mode de financement. compétences ont été créés le 1er avril 2019 par la fusion d'un certain nombre d'OPCA-OCTA.
Services et opérateurs
du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) en NormandieSommaire
1/ Ce guide, pourquoi faire ? p 2
2/ Cartographies de l'implantation des opĠrateurs CEP p 4
3/ Orienter vers un opérateur CEP p 6
21. Ce guide (*), pourquoi faire ?
l'orientationͬemploi/formation normands pour permettre une connaissance de l'offre de serǀice de l'ensemble des opérateurs CEP.
Cet outil veut faǀoriser l'aiguillage vers l'opérateur CEP le plus ă mġme d'offrir ă la personne le serǀice adaptĠ ă son besoin.
Au 1er juin 2016, en Normandie, les opérateurs du Conseil en évolution Professionnelle sont l'APEC, CAP emploi, le FONGECIF Basse
Normandie et Haute-Normandie, les missions locales, Pôle emploi, l'AFDAS, FAFTT, UNIFAF, UNIFORMATION.
(*) Ce guide destiné aux professionnels a été réalisé par les CARIF OREF normands avec les opérateurs CEP de Normandie.
3 Rappel sur le conseil en évolution professionnelle issu de l'arrġtĠ du 16 juillet 2014 fidžant le cahier des charges relatif au CEP :" CrĠĠ par la loi du 14 juin 2013 relatiǀe ă la sĠcurisation de l'emploi et prĠcisĠ par la loi du 5 mars 2014 relatiǀe ă la formation professionnelle, ă l'emploi et ă la dĠmocratie sociale,
besoin et le cas échéant, des projets de formation associés visant à accroître leurs aptitudes, compétences et qualifications professionnelles, en lien notamment avec les besoins
Il prend la forme d'une offre de serǀices gratuite, accessible ă tout actif indĠpendamment de son ąge, de son secteur d'actiǀitĠ, de son statut et de sa qualification ».
Cette offre de services se structure autour de 3 niveaux :exploration des éventuels besoins de formation, identification des programmes de formation mobilisables, Ġtude de l'opportunitĠ du recours ă une ou plusieurs prestations complĠmentaires.).
de son projet (dispositifs et prestations à mobiliser, plan de financement, calendrier prévisionnel).
bĠnĠficiaire en fonction notamment de son degrĠ d'autonomie et de la maturation de son projet ».
42. Cartographies de l'implantation des opĠrateurs CEP
Les implantations pour le PREMIER NIVEAU DE SERVICE (l'accueil indiǀidualisĠ) : retrouvez les adresses précises sur le site de l'Errefom pour les départements 14, 50, 61 :
http://ouquiquoi.errefom.fr/ et sur le site du Crefor pour les départements 76 et 27 : http://aio.crefor-hn.fr/
Remarques :
- FAFTT (Paris) ne figure pas sur la carte. Pour les contacter : 01 73 78 13 30 ; wwwmoncep.faftt.fr- Le réseau des missions locales a environ 300 permanences sur le territoire qui ne sont pas représentées sur cette carte. Pour connaître les jours et horaires d'ouǀerture,
contacter les sièges et antennes signalés sur cette carte. 5Les implantations pour les DEUXIEME ET TROISIEME NIVEAUX DE SERVICE (le conseil personnalisé et l'accompagnement à la mise en oeuvre du projet professionnel) :
retrouvez les adresses précises sur le site de l'Errefom pour les dĠpartements 14, 50, 61 : http://ouquiquoi.errefom.fr/ et sur le site du Crefor pour les départements 76 et
27: http://aio.crefor-hn.fr/
Remarques :
- FAFTT (Paris) ne figure pas sur la carte : possibilité de rdv face à face en Normandie en fonction des demandes et des besoins
- Le réseau des missions locales a environ 300 permanences sur le territoire qui ne sont pas représentées sur cette carte. Pour connaître les jours et horaires
d'ouǀerture, contacter les siğges et antennes signalĠs sur cette carte. 63. Orienter vers un opérateur CEP
¾ Le niveau 1 du CEP, l'accueil individualisé, " est rĠalisĠ dans les conditions communes ă l'ensemble des membres du serǀice public rĠgional de l'orientation (SPRO) ».
du 1er accueil : La première porte (" Bienvenue au SPRO Normandie ͩ) permet une information et un aiguillage ă l'intĠrieur du rĠseau pour aller vers le bon opérateur ;
La seconde porte permet d'aider ă trouǀer la bonne rĠponse.Un outil à disposition : Le Numéro Vert de la formation professionnelle (0 800 05 00 00) peut assurer une partie du premier niveau.
En effet, ce service regroupe toutes les informations relatives à la formation professionnelle et sa vocation est double :
-informer sur l'offre de formation, les dispositifs ainsi que les mesures d'accompagnement possibles -aiguiller les personnes vers la structure CEP correspondant au parcours de chacun.¾ " Pour les niveaux 2 et 3, les différents publics bénéficiaires du CEP relèvent de la responsabilité institutionnelle des organismes qui, dans le cadre de leurs missions
sont chargés de leur suivi et de leur accompagnement. ».En outre, l'aiguillage ǀers un opĠrateur CEP doit se faire en considĠrant Ġgalement la problématique de la personne (recherche d'emploi, de formation, de
ATTENTION à la lecture du tableau ci-dessous ͗ tous les opĠrateurs CEP sont en capacitĠ de couǀrir l'ensemble des serǀices du CEP.
Ce tableau est uniquement destiné aux professionnels. CVUR DE METIERAFDASAPECCAP emploiFAFTTFONGECIFMissions localesPôle emploiUNIFAFUNIFORMATIONInformation sur les métiers
information sur la formationRecherche d'emploi
Information sur les tendances
socio-économiquesElaboration de Projet
Ingénierie de parcours de
formationIngénièrie financière de
parcours de formation 7 AFDASAPECCAP emploiFAFTTFONGECIFMissions localesPôle emploiUNIFAFUNIFORMATION Salariés secteur privéBranches AFDASIntérimSi inscritsBranches UNIFAFBranches UniformationSalariés Secteur publicSI inscrits
Demandeurs d'emploi
CDD,Intermittents du
spectacle Ayant principalement travaillé en intérim au cours des 12 derniers moisCDDInscrits
Travailleurs indépendantsmicro-entrepreneurSi inscritsCDIBranches AFDASTravaillant en
agence d'intérimtemps partielCDDBranches AFDAS
Autres types de contrats à
Préciser dans la cellule
Intermittents,
pigistes, auteursInterimIntérimContrats aidésNon cadresIntérim
CadresIntérimSi pas suivis par APEC
Jeunes diplomés Bac+4Si CDI ou CDD
Tous secteurs
secteur spécifiqueSpectacle vivant
Audiovisuel
Cinéma
Edition
phonographiquePublicité et
distribution directeLoisirs (à but
lucratif)Presse écrite et
agences de presseEdition (livres)
intérimSanitaire, médico-
social,social privéà but
non lucratifEconomie sociale et
solidaire, habitat social et protection sociale (21 branches)Plus de 26 ans Intérim
Moins de 26 ans IntérimSi pas suivis par ML
En risque ou en situation de
handicapIntérimsi pas suivi par CAP emploiSi pas suivi par
CAP emploi
Critère non
excluant d'un accompagnementUNIFAF
Problématiques associées (ou
périphériques)IntérimCaractéristiques du public accueilli
Secteur
d'actiǀitĠ AgeSpécificités
Situation
Si salariés,
types de contratsStatut
8 93. Présentation par ordre alphabétique de chaque opérateur : approche générale et approche CEP
10 11 AFDASPublic concerné : Salariés de la Culture, de la Communication, des Médias et des Loisirs + publics spécifiques (intermittents du spectacle, journalistes pigistes, auteurs)
] PRESENTATION GENERALEMission générale : OPCA, OPACIF et OCTA
du dispositif de la formation professionnelle des secteurs du spectacle vivant, du cinéma, de l'audioǀisuel, de la publicitĠ, des loisirs, de la presse, des agences de presse et de l'Ġdition. Dans ce cadre, l'Afdas assure : La participation au financement des actions de formations destinées aux bĠnĠficient d'un congĠ indiǀiduel de formation, ou audž salariĠs, dans le cadre du plan de formation de leur entreprise La collecte des contributions des entreprises de son champ d'application La recherche de ressources complémentaires auprès de partenaires institutionnels.DES SERVICES ADAPTES AUX BESOINS DE FORMATION
Dans le cadre de la réglementation et dans les limites de ses capacités budgétaires, l'Afdas apporte ă ses interlocuteurs un serǀice adaptĠ ă leurs besoins de formation : L'information sur l'ensemble du dispositif lĠgal et conǀentionnel Le conseil et l'accompagnement des entreprises et des salariés sur toutes les questions RH et formation La gestion des fonds de la formation professionnelle continueLe suivi administratif de leurs dossiers
Le financement des actions de formations.
ModalitĠs ͬ types d'accueil
Du lundi au vendredi : de 9h à 12h et de 14h à 17h30, avec et sans rdvAccueil en face à face et téléphonique
Coordonnées
Adresse : Afdas - Délégation Nord-Ouest - 87 rue Nationale - 59000 LILLETel : 03 20 17 16 80
Mail : lille@afdas.com
Site internet : www.afdas.com
]PRESENTATION CEPMode opératoire du service CEP
1. Accueil individualisé
Analyser la situation professionnelle et décider ou non de poursuivre les démarches, identifier
des acteurs2. Conseil personnalisé
Clarifier la demande et préciser les priorités (évolution professionnelle)Identifier les compétences acquises
Identifier celles à acquérir : améliorer / favoriser l'Ġǀolution professionnelle Identifier les emplois correspondant aux compétences Bénéficier d'une mĠthodologie de construction de projet Définir le projet professionnel et apprécier la faisabilité.Concrétisation du projet ͗ Ġǀolution professionnelle, stratĠgies enǀisagĠes, plan d'actions.
ModalitĠs d'accueil et outils CEP
9 Niveau 1 (sans rdv) ͗ Plateforme internet dĠdiĠe, rĠunion d'information collectiǀe,
téléphone, mail, permanences.9 Niveau 2 et 3 (sur rdv) : Accompagnement par un conseiller en face à face et/ou par
téléphone Modules en e-learning via la plateforme dédiée Durée totale de la prestation complète : entre 4 et 8 h selon le besoin.Coordonnées
Courriel CEP : cep-lille@afdas.com
Site internet spécifique : http://mon-cep.afdas.com Téléphone CEP : 03 20 17 30 01 - du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h0 à 17h30 Lieux et horaires des permanences CEP pour la Normandie : En face à face : nous consulter pour le planning des permanences :1/ Cité des Métiers - 115 bouleǀard de l'Europe - 76000 ROUEN
2/ Odia Normandie - 15 bis rue Dumont d'Urǀille - 14000 CAEN
12 APECPublic concerné :
quotesdbs_dbs26.pdfusesText_32[PDF] Annexe à l'arrêté n du 10/12/2015 du Président du Centre de Gestion Liste des vacances ou créations d'emplois - Publicité : CIG
[PDF] Conseil d Administration et Direction Direction. Gestion des ressources humaines Évolution des effectifs CDI
[PDF] Taxe d apprentissage Collège Jean Renoir - Bourges Le collège Jean Renoir est habilité à percevoir la taxe d apprentissage au titre de.
[PDF] LES POSTES A POURVOIR DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DES DEUX-SEVRES AU PREMIER SEMESTRE 2014
[PDF] Cours du mercredi 16 mars
[PDF] Avant de visionner la vidéo, faites un remue-méninges avec vos élèves sur les sujets suivants :
[PDF] NOTICE EXPLICATIVE APPLICATION CLEO CERTIFICAT DE FORMATION GENERALE SESSION DE JUIN 2016
[PDF] Allocution de Monsieur Ali HADDAD Président du Forum des Chefs d Entreprise ---------------------- Soirée sur l Emprunt Obligataire National
[PDF] Carnet de bord du professeur
[PDF] LE TITRE DE VOTRE DOCUMENT ICI
[PDF] ASSURANCE-SANTÉ. complémentaire (incluant assurance-voyage) Comment adhérer au programme
[PDF] CONDITIONS D UTILISATION
[PDF] PLAN DE FORMATION BPJEPS Loisirs Tous publics ( LTP), I- Présentation du secteur professionnel :
[PDF] Densité d établissements industriels à risque