[PDF] ETUDE SUR LE SECTEUR INFORMEL AU BURUNDI

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1

Introduction

Méthodologie

Les Centres de Formations Techniques et Professionnelles 2

Recommandations

Conclusion générale

3 4 5 6 1 formation-emploi, pp.65. 7 8 9

La promotion et la création

10 11 12 13 2 conditions de vie des ménages, ECVMB, 2013/2014 , P.28 2 3

Idem, P.29

4

ménages (ECVMB) de 2014, figure V3, pp.123. Population active 4.782.000 ; non -active1.041.000 ; active

3.683.000 ; agricole 3.108.000 dont exploitants 1.552.000 et salariés non rémunérés 1.446.000 ; non agricoles

574.000 dont 359.000 salariés et 210.000 indépendants ; salariés du se cteur formel dont 107.000 dans le

secteur public et22.500 dans le secteur privé; salariés du secteur informel dont 106.000 officiellement recensés

et 122.000 qui ne connaissent pas le statut de leur entreprise. 5 14 6

Idem, P.29

8 Aperçu socio ʹéconomique du Burundi2020, Unicef, p 13 9 Apercu socio-économique du Burundi 2020, Unicef , p 13 10 Don Bosco Tech Africa (2019).Labour Market Survey; market and employment situation, pp.21. 11 Don Bosco Tech Africa (2019).Labour Market Survey; market and employment situation, pp.29. 15 12 Don Bosco Tech Africa (2019).Labour Market Survey; market and employment situation, pp.53. 13 Donnéesobtenus du rapport du World Bank, Education Sector Unit for East & Southern Africa, Human Development Department, Africa Region (May 2014).Report No: ACS8675, Republic of Burundi, Skills Development for Growth. New York; World Bank, point 82, page 44. 14 Ibid,World Bank, Africa Region (May 2014).Report No: ACS8675, point 83, pp.44. 15 Ibid,World Bank, Africa Region (May 2014).Report No: ACS8675, point 90, pp.47. 16 17 pp.56. 16 18

que toutes les communes sont fournies de CEM, 216, mais que 13 seulement sont réellement fonctionnels. Il a

noté aussi la non diversification des filières de formation. 19 20 21
17

Entreprise

18 19 M

Approche méthodologique

Collecte des données primaires

Différente

Echantillonnage

20 21
22
Affectation des équipes de travail et déroulement du travail de terrain 23

Contraintes

24

Les entreprises dans le secteur informel

22

Youth stepping out of agriculture.

25
20% 18% 16% 14% 18% 10% 9% 8% 8% 7% 8%

6% 6% 6% 6%

5% 1% 2% 2% 1%

BUJUMBURA-MAIRIE

12% 10%

GITEGA

8% MAKAMBA

6% NGOZI 4% 2% 0%

Artisanale Commerciale Industrielle Services

26
12% 11% 10% 9% 8% 8%

6%6% 6%

4% 2%

Entre 1-5ans

20% 18%

18% 16% 14% 12% 10% 8% 6% 4% 2%

Plus que 5 ans

0% 27
20% 18% 16% 14% 12% 18% 16% 11% 12% 9% 8% 6% 7% 4%

3% 3% 3%

A diminué

10%

Est reste stable

8% 6% 4% 2% 0%

Artisanale Commerciale Industrielle Services

28

594 122716 23332 265981 106

Nombre des salariés permanent

Masculin Féminin Total général

Total général

23
négligeables et ne se prêtent pas à une analyse approfondie. 29
30
-dont une à 120.000 FBu par 31

Elevage

32

3.2 et formation des jeunes recrutés

Tableau 3.7

Je ne sais pas Non Oui

Total général Type Urbaine Rurale Total Urbaine Rurale Total Urbaine Rurale Total

Total général 12 1 13 19 4 23 50 20 70 106

Tableau 3.8. -secteur.

Tableau 3.8

Entre 10 et

Type Moins de 5 Entre 5 et 10 20 Plus de 20 Total personnes personnes personnes personnes général

41 17 6670

Total général 24

Ici plusieurs réponses par interviewées ont été prises en considération donc le total (548) est nettement plus

élevé que le nombre des enquêtes (106).

34
25

Deux PME ne savaient pas

35
36
37
38
39

Les Centres de Formations Technique

40
agro Masculin Féminin Total UrbaineRu raleTotalUrb aineRuraleTota l

24 1943 2322 457 411 99

Moins de 100Entre 100 et 500Plus de 500Total général 41
60%
50%
40%
30%
12% 3% 3% 0% 53%
29%

Gouvernementale

20%

Particulière

10% 0% année 50%
45%
40%
35%
30%
25%
20% 23%
12% 44%

Gouvernementale

20%

Particulière

15% 10% 5% 0%

Non Oui

42
70%
60%
50%
40%
62%
24%
8% 6%

Gouvernementale

30%

Particulière

20% 10% 0%

Non Oui

43
44
45
*HQUH 26
27
46
47
48
28
49
18% 16% 14% 12% 10% 15% 12% 10% 11% 11% 9% 7% 7% 5% 7% 3% 3%

Féminin

8%

Masculin

6% 4% 2% 0%

18-20 21-23 24-26 27-29 30-32 33-35

50
Tableau 5.2: Répartition des jeunes interviewés individuellement par sexe et par zone

Total général 34% 66% 100%

Sexe Total

Zone Féminin Masculin

général

Statut s des jeunes enquêtés.

Graphique 5.2. Répartition des jeunes par type de contrat 34%
66%

La conclusion générale est foudroyante

; Globalement le constat est que la majorité des jeunes a reçu très peu ou pas de formation. Le pourcentage est de 52% pour les hommes et de 34% pour it soit suivi une éducation secondaire (41%) ou supérieur (18%). Pour les hommes ces chiffres sont 24% et

15,5% respectivement.

Pour mettre ces chiffres en perspective les données statistiques au niveau de la population globale des jeunes du Burundi les taux de scolarisation supérieur est très bas (entre 2 et 5 %

Féminin 2 4 6 28 41 18 99

Masculin 8 10 15 83 47 30 193

Par la suite nous avons demandé aux jeunes avaient été renforcés en capacité pour faire

léger avantage pour les hommes (45%) vis-à-vis des femmes (38%). Ces chiffres nous indiquent que la formation est importante mais ne concerne pas la majorité des jeunes. Néanmoins il 53
r

Fonctions des jeunes par genre

Tableau 5.6 Fonction

Féminin Total Masculin Total

Total géné Cadres Employés Ouvriers Techniciens Cadres Employés Ouvriers Techniciens Total général 5.2 Les aspirations et les rêves des jeunes Burundais

Répartition d

Tableau 5.7

Féminin Total Masculin Total

Total général

Étiquettes

de lignes

Je ne

sais pas

Non Oui

Je ne sais

pas

Non Oui

Total général 55
21%
19% 14% 4% 1% 5% 0% Non 36%
35%
30%
25%
20% 15% 40%
10% 5% Oui 0% 56
29
57
40%
35%
30%
25%
20% 15% 36%
21%
19% 14% 4% 5% 1% 0% Non 10% 5% Oui 0% 58
25%
20% 15% 10% 20% 20% 15% 7% 10% 9% 13% 6% Non 5% Oui 0% 59
30
60
61
62

ONG, ba

63
64
65
66
67
68
L 69
70
71
72

Conclusion générale

73
31
74
75
76

OUVRAGES

LAUTIER, B., L'économie informelle dans le Tiers MACGAFFEY J., On se débrouille: réflexion sur la deuxième économie au Zaïre, Edition

ARTICLES ET REVUES

$',6&2/D ABDOU S.F. et ALIOUNE M, "Pratiques de la médiation dans le secteur informel à Dakar»,

COREKE J., le Secteur informel et la

HERNANDO de Soto, "

LAUTIER B., "Ec onomie infor melle: solutio

NKURUNZIZA Lyse,

PENOUIL M., " Secteur informel et crises africaines », Afrique contemporaine, Numéro PENOUIL M., "Pays en développement. Les activités informelles : réalités méconnues,

MEMOIRES ET THESES

DEMBA D., Apport du secteur informel à la vie de la Commune dans le contexte de la

DODO Y.Z.

NTERANYA LWABIMBA Lalo, La problématique de la fiscalisation du secteur informel

MULINDAHABI FAUSTIN et GISAHO MUSSA,

77

AUTRES DOCUMENTS

AFRISTAT, Actes du séminaire sur le secteur informel et la politique économique en Afrique 78
NATIONS UNIES, Conseil économique et social, Etude de la mesure du secteur informel

1$7,216

1$7,216

NATIONS UNIES, Conseil

PNUD

318'%%,1

79

SITE INTERNET

80
81
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