[PDF] LE RECRUTEMENT DANS LE CADRE DE L ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE

Quels sont les avantages de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ?

A défaut, des sanctions civiles et pénales sont encourues. L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes implique le respect de principes tels que l’égalité en matière de rémunération et de déroulement de carrière. L’index de l’égalité femmes-hommes, comment le calculer et ainsi mettre fin aux écarts salariaux injustifiés.

Quels sont les obligations des entreprises en matière d’égalité professionnelle ?

En termes d’égalité professionnelle, les entreprises ont des obligations qui varient selon leur taille. Cinq lois structurent les obligations des entreprises en matière d’égalité femmes-hommes. Loi relative à la représentation équilibrée des femmes et des hommes au sein des conseils d’administration et de surveillance et à l’égalité professionnelle

Où trouver les mesures de l’égalité professionnelle ?

Ces mesures sont publiées sur le site internet de l’entreprise lorsqu’il en existe un, sur la même page que l’Index de l’égalité professionnelle et les résultats de chaque indicateur qui le composent, dès lors que l’accord ou la décision unilatérale est déposé sur le portail TéléAccords.

Comment promouvoir l’égalité professionnelle ?

Cinq raisons pour promouvoir l’égalité professionnelle (INET - Cahier " Des clés pour agir ") : Mettre en cohérence son action interne avec la vocation d’intérêt général dévolue aux politiques publiques Moderniser la gestion de ses ressources humaines et donner une image positive de sa collectivité