Complément à la revue n 86 - Juin - Juillet - Août 2016
28 juin 1994 2. Fonction publique et revendications corporatives . ... Les projets de motion sur lesquels vous allez travailler.
Analyses et revendications prioritaires de Force Ouvrière
tion de revendications claires doit demeurer la prio- rité de F.O.-DGFiP. Par ailleurs face aux multiples attaques dont fait l'objet la Fonction Publique
Pour un dialogue social efficace et légitime : Représentativité et
II. La représentativité des organisations professionnelles et syndicales Dans la fonction publique 15 % des salariés sont affiliés à un syndicat :.
Tchad Code du travail
11 déc. 1996 Livre 2 - De l'emploi. Titre 1 - De l'apprentissage de la formation professionnelle et de la pro- motion du travailleur. Art.11.
Syndicats et dialogue social: situation actuelle et perspectives davenir
tation et à la collaboration entre l'autorité publique et les organisations économiques et ii) la consultation et la négo-.
Rapports du Comité de la liberté syndicale - 365e rapport du Comité
22 oct. 2012 l'Administration publique provinciale et municipale de Salta (ATAP) ... de la dirigeante syndicale
PRINCIPE HIÉRARCHIQUE
2. Les implications du principe hiérarchique . . . . 143 a) La spécificité de la condition de fonctionnaire 143 b) Le maintien de la fonction publique à l'
La liberté syndicale
/Liberté syndicale/ /Comité/
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/Liberté syndicale/ /Comité/
CODE CIVIL MAURICIEN
Le citoyen appelé à une fonction publique temporaire ou révocable conservera le faire à tout moment
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La liberté syndicale
La liberté syndicale
BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL GENÈVE
Recueil de décisions et de principes
du Comité de la liberté syndicale du Conseil d"administration du BITCinquième édition (révisée)
Copyright © Organisation internationale du Travail 2006Première édition 1972
Cinquième édition 2006
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Imprimé en Suisse par le Bureau international du Travail, Genève BITLa liberté syndicale. Recueil de décisions et de principes du Comité de la liberté syndicale
du Conseil d"administration du BITGenève, Bureau international du Travail, 5
eédition révisée, 2006
/Liberté syndicale/, /Comité/, /Conseil d"administration du BIT/. 04.02.2ISBN 92-2-219031-9 (10-digits)
ISBN 978-92-2-219031-7 (13-digits)
Version anglaise: Freedom of Association: Digest of decisions and principles of the Freedom of Association Committee of the Governing Body of the ILO (ISBN 92-2-119031-5 and 978 92 2 119031-8), Genève, 2006 Version espagnole: La libertad sindical: Recopilaciôn de decisiones y principios del Comité de Libertad Sindical del Consejo de Administración de la OIT (ISBN 92-2-319031-2 y 978-92-2-319031-6), Genève, 2006Données de catalogage du BIT
vIntroduction . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1
Remarques préliminaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
1 Procédure suivie devant le Comité de la liberté syndicale et partenaires sociaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1-29Fonction de l"OIT et mandat du Comité de la liberté syndicale . . . . . . . . . . . . . . 1-14
Obligations fondamentales des Etats Membres en matière de droitsde l"homme et de droits syndicaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15-23
Obligations des gouvernements dans le cadre de la procédure suivie devantle Comité de la liberté syndicale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24-25
Fonctions des organisations de travailleurs et d"employeurs . . . . . . . . . . . . . . . . 26-29
2Droits syndicaux et libertés publiques
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30-208
Principes généraux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30-41
Droit à la vie, à la sécurité et à l"intégrité physique ou morale de la personne . . 42-60
Arrestation et détention de syndicalistes. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61-75
Détention préventive . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76-82
Détentions dans un régime d"exception . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83-86
Régime d"éducation par le travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87-88
Organismes spéciaux et procès sommaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89-90
Internement dans les hôpitaux psychiatriques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91
Inculpation et condamnation de syndicalistes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92-95
Garantie d"une procédure régulière . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96-120
Liberté de mouvement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121-129
Table des matières
PagesParagraphes
La liberté syndicale - Cinquième édition (revisée) viDroits de réunion et de manifestation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 130-153
A. Réunions des organisations dans leurs locauxou à l"occasion de confl its du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 130-132
B. Réunions et manifestations publiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133-151
C. Réunions syndicales internationales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 152-153
Liberté d"opinion et d"expression . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 154-173
A. Principes généraux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 154-163
B. Autorisation préalable et censure des publications . . . . . . . . . . . . . . . . . 164-168C. Publications de caractère politique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 169-171
D. Saisie de publications . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 172-173
Liberté de parole à la Conférence internationale du Travail . . . . . . . . . . . . . . . . 174
Protection contre l"obtention d"informations sur l"affi liationet les activités des syndicalistes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 175-177
Protection des locaux et des biens syndicaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 178-192
Etat d"exception et exercice des droits syndicaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 193-204
Questions d"ordre politique et répercussion sur les droits syndicaux . . . . . . . . . . 205-208
3 Droit des travailleurs et des employeurs, sans distinction d"aucune sorte, de constituer des organisations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 209-271Principe général . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 209
Distinctions fondées sur la race, les opinions politiques ou la nationalité . . . . . . 210-215
Distinctions fondées sur la catégorie professionnelle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 216-270
A. Principes généraux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 216-217
B. Fonctionnaires publics . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 218-238
a) Membres des forces armées et de la police . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 223-226
b) Personnel civil des forces armées . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 227-229
c) Travailleurs des administrations locales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 230d) Sapeurs pompiers . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 231
e) Personnel pénitentiaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 232
f) Douanes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 233
g) Inspection du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 234
h) Enseignants . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 235-237
i) Personnel local des ambassades . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 238C. Personnel de sécurité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 239-240
D. Travailleurs de l"agriculture . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 241-242
E. Travailleurs des plantations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 243
F. Travailleurs des lignes aériennes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 244
G. Travailleurs des ports . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 245
H. Personnel hospitalier . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 246
I. Personnel d"encadrement et de direction . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 247-253
J. Travailleurs indépendants et professions libérales . . . . . . . . . . . . . . . . . 254
K. Travailleurs sous contrat temporaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 255
L. Travailleurs en période d"essai . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 256-257
Paragraphes
viiM. Travailleurs en formation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 258-259
N. Travailleurs employés dans le cadre de programmes de luttecontre le chômage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 260
O. Travailleurs des coopératives . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 261-262
P. Concessionnaires (sous-traitants) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 263
Q. Travailleurs des zones franches . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 264-266
R. Travailleurs domestiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 267
S. Travailleurs licenciés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 268-269
T. Retraités . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 270
Divers . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 271
4 Droit des travailleurs et des employeurs de constituer des organisations sans autorisation préalable . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 272-308Exigence d"une autorisation préalable . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 272-274
Formalités légales pour constituer des organisations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 275-278
Formalités prescrites pour la constitution d"organisations(nombre minimum d"affi liés, etc.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 279-293
Enregistrement des organisations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 294-308
5 Droit des travailleurs et des employeurs de constituer des organisations de leur choix et de s"y affi lier . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 309-368Principes généraux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 309-310
Unité et pluralisme syndical . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 311-332
Libre choix de la structure syndicale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 333-337
Sanctions réprimant la tentative de constituer des organisations . . . . . . . . . . . . 338Favoritisme ou discrimination à l"égard d"organisations déterminées . . . . . . . . . 339-345
Privilèges admissibles en faveur des syndicats les plus représentatifs . . . . . . . . . 346-359
Droit de s"affi lier librement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 360-362
Clauses de sécurité syndicale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 363-368
6 Droit des organisations d"élaborer leurs statuts et règlements. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 369-387
Législation en la matière et ingérence des autorités . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 369-383
Statuts types . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 384
Discrimination raciale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 385
Relations entre syndicats de base et organisations de niveau supérieur . . . . . . . 386-387ParagraphesTable des matières
La liberté syndicale - Cinquième édition (revisée) viii 7 Droit des organisations d"élire librement leurs représentants. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 388-453
Principes généraux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 388-391
Procédures électorales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 392-404
Conditions d"éligibilité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 405-426
A. Discrimination raciale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 406
B. Appartenance à la profession ou à l"entreprise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 407-412
C. Ancienneté syndicale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 413-414
D. Opinions ou activités politiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 415-418
E. Moralité des candidats . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 419
F. Nationalité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 420
G. Condamnation pénale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 421-424
H. Réélection . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 425-426
Obligation de participer aux élections . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 427-428
Intervention des autorités dans les élections syndicales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 429-439
Contestation des élections syndicales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 440-443
Destitution de comités exécutifs et mise sous contrôle de syndicats . . . . . . . . . . 444-453
8Droit des organisations d"organiser leur gestion
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 454-494
Principes généraux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 454-455
Gestion interne des organisations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 456-460
Contrôle des activités internes des organisations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 461-465
Gestion fi nancière des organisations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 466-494
A. Indépendance fi nancière à l"égard des pouvoirs publics . . . . . . . . . . . . . 466-472
B. Cotisations syndicales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 473-484
C. Contrôle des fonds syndicaux et restrictions à leur utilisation . . . . . . . . 485-494 9 Droit des organisations d"exercer librement leurs activités et de formuler leur programme d"action . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 495-519Principes généraux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 495-496
Activités et relations politiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 497-507
Autres activités des organisations syndicales (activités revendicatives, sit-in,réunions publiques, etc.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 508-519
10Droit de grève
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 520-676
Importance du droit de grève et légitimité. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 520-525
Finalité de la grève (grèves socio-économiques, politiques, de solidarité, etc.) . . 526-544
Formes de grève . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 545-546
Conditions préalables . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 547-563
Paragraphes
ixRecours à l"arbitrage obligatoire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 564-569
Cas dans lesquels la grève peut faire l"objet de restrictions ou d"interdictionset garanties compensatoires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 570-603
A. Crise nationale aiguë . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 570-571
B. Fonction publique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 572-580
C. Services essentiels . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 581-594
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