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  • Quel est l'organigramme d'une entreprise commerciale ?

    L'organigramme d'entreprise présente visuellement les dirigeants et les salariés de l'entreprise, les fonctions et les services ainsi que les relations hiérarchiques. Ce support se compose de formes (rectangles, cercles…) ou de cases indiquant le nom et le poste des collaborateurs de l'entreprise.
  • Comment présenter un organigramme d'une entreprise ?

    L'organigramme se présente de haut en bas ; tout trait est attribué à un seul membre ou à un service. Ainsi, chaque ligne ne peut englober qu'une seule personne.
  • Comment présenter un organigramme à l'écrit exemple ?

    il faut les présenter de façon logique, par exemple aligner tous les services dénommés "directions", puis tous les services dénommés "sous-directions", puis tous les services dénommés "bureaux", ou bien les présenter par échelon géographique : niveau national, régional, départemental
  • La structure hiérarchique peut être représentée par un schéma pyramidal : à la pointe, on retrouve le patron ou le directeur de l'entreprise ; en dessous, les managers ou les responsables des équipes, puis les employés.
2018

ORGANIGRAMME

ISSIFOU MOUSSA YARI

SOCIETE BENINOISE DES

HYDROCARBURES (SOBEH)

Créée par décret N°2013-509 du 24 décembre 2013, la Société Béninoise de Hydrocarbures (SOBEH)

durée de quatre (04 ans). EXTRAITS DU DECRET N°2013-509 PORTANT APPROBATION DES STATUTS DE LA SOBEH

ARTICLE 3 : La société a pour objet, directement ou indirectement dans les limites de ses

circonscriptions et dépendance de :

ou à son propre compte, directement ou indirectement dans toutes activités liées à la

UHŃOHUŃOH O·H[SORLPMPLRQ OM ŃRPPHUŃLMOLVMPLRQ GX SpPUROH NUXP OH UMIILQMJH HP PRXPHV

activités se rapportant directement aux activités visées ci-dessus;

des sociétés titulaires des contrats de partage de production pétrolière en vigueur sur les bassins

SMUPLH GHV SMUPV GH O·(PMP NpQLQRLV OHV SURGXLPV H[PUMLPV GHV JLVHPHQPV G·O\GURŃMUNXUHV dans le cadre des contrats de partage de production en vigueur ; Détenir des blocs pétroliers, seule ou en partenariat ou joint-venture, pour la recherche et

O·H[SORLPMPLRQ GHV JLVHPHQPV G·O\GURŃMUNXUHV HP GH PRXPHV VXNVPMQŃHV ŃRQQH[HV RX

associées ; Assurer la promotion des blocs pétroliers disponibles dans le bassin sédimentaire côtier

HP G·MXPUHV NMVVLQV VpGLPHQPMLUHV GX SM\V ;

filiales de droit béninois ou de droit étranger, toutes opérations financières se rapportant

GLUHŃPHPHQP RX LQGLUHŃPHPHQP j O·LQGXVPULH GHV O\GURŃMUNXUHVB

Dans le but de relancer la société, un organigramme de base a été conçu pour conduire les activités

identifiées à cet effet. Celui-ci sera dynamique et pourra être adapté aux besoins de fonctionnement liés

au niveau de développement de la société.

98( 6F+(0$7H48( G( I·25*$1H*5$00(

DG CA DAF SCB PRMP CCMP

CM Trésorerie

DC

SGP SNC

DOP SA SRHD CJ SCo CC

SPI SDE SGSSE

m DGA CCI

CIGLE DESIGNATION

CC : Commissaire aux Comptes

CCI : Cellule de Contrôle interne

CCMP : Cellule de Contrôle des Marchés Publics

CJ : Cellule Juridique

CM : Chargé du Matériel

DC Direction Commerciale

DG : Directeur Général

DGA : Directeur Général Adjoint

DOP : Direction des Opérations Pétrolières PRMP : Personne Responsable des Marchés Publics

SA : Secrétariat Administratif

SC : Service Commercial

SCB : Service de la Comptabilité et du Budget

SCom : Service de la Communication

SGP : Service de la Gestion des Parts

SNC : Service des Négociations Commerciales

SPI : Service de la Production et des Infrastructures SRHD : Service des Ressources Humaines et de la Documentation organes ci-après :

2- Le Commissaire aux Comptes (CC)

3- La Direction Générale (DG) ;

4- Le Secrétariat Administratif (SA) ;

5- La Cellule de Contrôle Interne (CCI) ;

6- La Cellule de Contrôle des Marchés Publics (CCMP) ;

7- La Personne Responsable des Marchés Publics (PRMP)

8- La Cellule Juridique (CJ)

10- La Direction des Opérations Pétrolières (DOP) ;

11- Le Service de la Comptabilité et du Budget (SCB) ;

12- Le Chargé du Matériel (CM) ;

13- La Trésorerie ;

14- Le Service des Ressources Humaines et de la Documentation ; (SRHD)

16- Le Service de la Production et des Infrastructures (SPI) ;

(SGSSE) ;

18- La Direction Commerciale (DC)

19- Le Service des Négociations Commerciales (SNC)

20- Le Service de la Gestion des Parts (SGP)

21- Le Service de la Communication (SCom)

DESCRIPTION DES ATTRIBUTIONS ET RESPONSABILITES DE CHAQUE ENTITE

1. IH FRQVHLO G·$GPLQLVPUMPLRQ

du 24 Décembre 2013 portant approbation des statuts de la SOBEH.

2. Le Commissariat aux Comptes

Les responsabilités du Commissariat aux comptes sont décrites au titre V du décret n°2013-509 du 24 Décembre 2013 portant approbation des statuts de la SOBEH.

3. La Direction Générale

A titre indicatif et non limitatif, le Directeur Général rend compte et qui le contrôle ; décret 2013-509 du 24 Décembre 2013 portant approbation des statuts de la

SOBEH ;

- a autorité sur tout le personnel employé par la société ; - représente valablement la société vis-à-vis des tiers dans les limites des pouvoirs - représente la société en justice ; entendus : cadres, employés et ouvriers de la société ; arbitrages entre personnels occasionnels et permanents ; place de la comptabilité analytique et des tableaux de bord ; vente dans le respect de la réglementation en vigueur et en tenant compte autant que possible de la loi du marché ; production, dans le respect de la réglementation en vigueur, notamment en matière

Le Directeur Général Adjoint assure de plein droit la suppléance du Directeur Général.

4. Le Secrétariat Administratif

Administratif est aidé dans ses tâches par un Agent de Liaison.

5. La Cellule de Contrôle Interne

la régularité des procédures financières et comptables. Elle est chargée de : - GpILQLU HP PHPPUH HQ °XYUH OM ŃOMUPH GH contrôle interne - assurer les échanges avec le Commissaire aux Comptes - élaborer des règles comptables - faire le suivi des évolutions réglementaires

6. La Cellule Juridique

Elle est chargée de :

Générale ;

ƒ la préparation en collaboration avec les autres structures concernées, des dossiers ƒ le suivi du respect des termes et conditions Juridiques ou fiscaux prévus par les contrats, convention ou accords ; ƒ la participation, pour le compte de la Société, aux négociations des contrats, convention ou accords ; les documents contractuels concernant la société ; ƒ la participation aux réflexions relatives au règlement de tout litige opposant la société à toute personne morale ou physique ; ƒ la coordination du traitement des Communications à présenter en Conseil des

Ministres.

7. IM GLUHŃPLRQ GH O·$GPLQLVPUMPLRQ HP GHV )LQMQŃHV

- assurer la préparation du budget de la SOBEH et suivre son exécution ; - gérer les ressources financières et matérielles ; - PHPPUH HQ °XYUH OHV SURŃpGXUHV ILQMQŃLqUHV ŃRmptables et budgétaire ; - élaborer les rapports consolidés ; - effectuer la paie de toutes les opérations ; - gérer le portefeuille de la SOBEH. ; - produire les Etats Financiers annuelsquotesdbs_dbs7.pdfusesText_5
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