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L'organisation scientifique du travail (OST) désigne l'ensemble multiforme des théories et des modes de gestion de l'industrie et du travail comme activité productive, qui émerge au début du xxe siècle.

  • Quel est l'organisation scientifique du travail ?

    L'objectif de l'organisation scientifique du travail (OST) est d'améliorer la productivité à travers un meilleur contrôle de l'activité des ouvriers. Taylor souhaite lutter contre la "flânerie" dans les ateliers et trouver la meilleure façon de produire (the one best way).

  • Quelles sont les caractéristiques de l'organisation scientifique du travail ?

    L'OST (Organisation Scientifique du Travail) de Taylor repose sur trois principes : - la parcellisation des t?hes ou division horizontale du travail ; - la spécialisation des salariés ; - la séparation des t?hes de conception, d'exécution et de contrôle ou division verticale du travail.

  • Quels sont les 5 principes de l'OST ?

    Les grands principes de l'OST élaborée par F.W Taylor sont :

    une division horizontale du travail, le chronométrage des t?hes d'exécution, le salaire aux pi?s pour les ouvriers ;une division verticale du travail (séparation des t?hes de conception et des t?hes d'exécution).
  • Les principes du taylorisme
    division horizontale du travail (spécialisation des t?hes et étude des temps d'exécution - "the one best way") division verticale du travail (distinction entre exécutants et concepteurs) salaire au rendement. contrôle des t?hes par des contremaitres.

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L"ORGANISATION SCIENTIFIQUE

DU TRAVAIL

,ET

DEUX QUESTIONS D"ACTUALITÉ

par

Robert SATET

Directeur

Adjoint de l"Ecole d"Organisation Scientifique du Travail

CLAUDE

BERNARD

ET

LA MÉTHODE SCIENTIFIQUE

par Xavier BOULANGER

Ancién Elève de l"Ecole d"O. S. T.

(Promotion

Henri Fayol)

L"EFFORT

HUMAIN A TRAVERS LES AGES

par

M. Robert LELONG

Ingénieur général

Président du Conseil de Perfectionnement de l"E. O. S. T.

POINTS

DE VUE A ENVISAGER

POUR

ORGANISER UNE ENTREPRISE

par

M. Georges BÉQUART

Président

du Comité National de l"Organisation Française

Allocutions

prononcées à la Séance d"Ouverture de la huitième session (Promotion

Claude BERNARD) DE

L"ECOLE

D"ORGANISATION SCIENTIFIQUE DU TRAVAIL

le lundi 24 novembre 1941

Suivies

de quelques extraits de Henry LE CHATELIER : DE LA

MÉTHODE

1

DANS LES SCIENCES EXPÉRIMENTALES

1

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SOMMAIRE

Pages

Comité

de Patronage, Conseil de Perfectionnement et

Direction. 3

Introduction

5

Allocution

de M. Robert SATET 7

Allocution

de M. Xavier BOULANGER 14

Allocution

de M. Robert LELONG . 23

Allocution

de M. Georges BÉQUART 53 De la méthode dans les Sciences expérimentales (Henry LE

CHATELIER) 57

But de l"Ecole 64

Fonctionnement

de l"Ecole 65

Raisons

d"être de l"Enseignement. Personnes aux- quelles il s"adresse 68

Programme des cours

70

Inscriptions

et droits de scolarité ....... 84

Demande à

l"E. 0. S. T.

Demande d"admission

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Comité de Patronage,

Conseil

de Perfectionnement, et

Direction

de l"Ecole d"Organisation Scientifique du

Travail

COMITÉ DE

PATRONAGE

M. Albert CAQUOT,

Membre de l"Institut.

M.

Georges CHARPY, Membre de l"Institut.

M. Louis

LUMIÈRE, Membre de l"Institut.

M. Léon

GUILLET, Membre de l"Institut.

M. Hippolyte Luc, Directeur général de l"Enseignement Technique.

M. Louis

FÉRASSON, Président d"Honneur de l"Assemblée des

Présidents des Chambres

de Commerce de France, Président d"honneur du Comité National de l"Organisation Française. M. le Directeur du Conservatoire National des Arts et Métiers. M. le

Directeur de l"École Polytechnique.

M. le Directeur de l"École Centrale des Arts et Manufactures. M. le Directeur de l"École des Ponts et Chaussées. M. le Directeur du Centre de Préparation aux Affaires. M. le Directeur de l"École des Hautes Études Commerciales. M. le Directeur de l"École des Arts et Métiers de Paris. M. le Directeur de l"Institut Agronomique. Retrouver ce titre sur Numilog.com

CONSEIL DE PERFECTIONNEMENT

M. Robert LELONG, Ingénieur Général, Grand"Croix de la Légion d"honneur, Président. M. A. DE LAVERGNE, Délégué Général du Comité Central Inter- professionnel de l"Apprentissage,

Vice-Président.

M. LAMBERT-RIBOT, Vice-Président de l"Union des Industries

Métallurgiques

et Minières, Vice-Président.

M. Maurice PoNTHIÈRE,

Directeur de l"Ecole, Délégué Général du C. N.O.F. F. M. Maxime ANDROUIN, Chargé de mission d"Inspection générale de l"Enseignement

Technique, Professeur.

M. Paul BÉARD, Directeur de l"Ecole d"O.S. T. de Lille, Professeur. M. Henri FAYOL, Ingénieur, Répartiteur de l"Office de Répartition des Produits Industriels, Section Fer, Fonte et Acier, Pro- fesseur. M. Gérard BARDIT, Président du Centre d"Information Interpro- fessionnel. M.

Georges BÉQUART, Président du C. N. 0. F.

M. Pierre BOHIN, Membre de la Chambre de Commerce de Paris,

Président

du Syndicat National des Articles Métalliques. M. Auguste DETŒUF, Président de la C. E. G. 0. S. M. Jean LECLERC DU SABLON, Directeur à la S. N. C. F. M. Ernest LHOSTE, Directeur Général de l"AFNOR. M. Jean MERSCH, Président du Centre des Jeunes Patrons. M. Charles PRÉVOT, Président du Comité permanent d"Organisa- tion Bancaire. M. Robert SATET, Directeur-Adjoint de l"Ecole, Vice-Président du

Comité

de Direction de l"Ecole d"O. S.T. de Lille,Professeur

à l"Ecole Nationale

Supérieure des P.T.T.

MM. les Professeurs. M. le Président de l"Association Amicale des Anciens Elèves (A. E. O.S. T.).

DIRECTION

M.

Robert LELONG, Président.

M.

Maurice PoNTHIÈRE, Directeur.

M.

Robert SATET, Directeur-Adjoint.

Mlle Andrée P. MEUNIER, Secrétaire. Retrouver ce titre sur Numilog.com

INTRODUCTION

La présente brochure reproduit le texte des allocutions qui ont été prononcées le lundi 24 novembre 1941 à la séance d"ouverture de la huitième année de cours (Promo- tion Claude

Bernard) de l"Ecole d"Organisation Scienti-

fique du Travail. Nous l"avons complétée par les quelques mots prononcés à la fin de la séance par M. Georges

Béquart,

Président du Comité National de l"Organisation

Française,

ainsi que par des extraits de l ouvrage du grand savant Henry

Le Chatelier : De la méthode dans les

sciences expérimentales. Nous avons ensuiLe donné quelques indications sur le fonctionnement de l"Ecole et reproduit intégralement son programme que nous supposons devoir intéresser les lecteurs.

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Allocutions prononcées

à la

Séance d"ouverture de la VIII Session

(Promotion

Claude Bernard)

de l"Ecole d"Organisation Scientifique du

Travail

Lundi

24 novembre 1941

L"ORGANISATION

SCIENTIFIQUE

DU TRAVAIL

ET

DEUX QUESTIONS D"ACTUALITÉ

par

M. Robert SATET

Directeur-Adjoint de

l"Ecole d"Organisation Scientifique du

Travail

En cette

séance d"ouverture pour la promotion " Claude

Bernard »,

huitième promotion de notre Ecole, et en ma qualité de Directeur-Adjoint, en l"absence de mon col- lègue et ami M. Maurice Ponthière que je suppléerai de mon mieux au cours de cette année, je désire non seule- ment vous souhaiter la bienvenue mais encore traiter rapidement deux questions d"ordre général qui me per- mettront d"aboutir aux cas particuliers qui nous intéres- sent vous et nous. Retrouver ce titre sur Numilog.com On parle beaucoup en ce moment de questions sociales.

Tout le

monde veut être social, certains ne sachant d"ailleurs pas comment s"y prendre ! Le " Social » est tout à fait à l"ordre du jour. C"est excellent et nous arriverons ainsi à une bonne moyenne avec ce qui s"est passé précédemment, car jusqu"ici, et sauf de louables exceptions, il a plutôt été négligé.

Certes il

faut se préoccuper des questions sociales. Mais surtout pas de mode, pas d"engouement et encore moins de snobisme ; il ne faut pas que ce soit au point d"en être obnubilé pour y sacrifier tout le reste et ne pas mettre ce " social » à sa vraie place. Dans son message à la

Commission

d"Etude de l"Organisation Economique, le

Maréchal n"a-t-il

pas dit lui-même : " L"étroite solidarité de l"économique et du social nous impose aujourd"hui de porter plus loin nos efforts. »

Henri Fayol,

l"un de nos maîtres, ne l"a négligé ni dans ses nombreux écrits, ni dans sa très longue carrière mais il a établi que ce n"était qu"une partie de l"organisation et des problèmes qu"elle pose.

L"organisation scientifique

n"a-t-elle pas la définition suivante

Ensemble des moyens

qui permettent d"obtenir le meilleur rendement du personnel, du matériel et des capitaux occupés ou investis dans une entreprise avec le minimum de prix de revient et le maximum de satisfaction pour les dirigeants, le personnel et la clientèle.

Ce qui

pose à la fois des problèmes administratifs, techniques, financiers, comptables, commerciaux et sociaux.

Nous aurons

l"occasion d"y revenir longuement dans nos cours. Les observations qui précèdent ne veulent absolumentquotesdbs_dbs43.pdfusesText_43
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