[PDF] Management par les processus – Les facteurs clés de succès





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1

Lionel Di Maggio

Master 1 MIAGE

Management par les processus

Les facteurs clés de succès

1. Objectifs et définitions

2. Le retour sur

investissement des démarches

3. Les éléments

structurants projet

5. Les facteurs clés de

succès DO PLAN

2. Structurer la démarche

- Définir et prioriser les chantiers - Définir le système de mesure

3. Déployer la démarche

-Avoir les ressources -Mise en oeuvre

5. Améliorer la démarche

- Déduire les actions

à mener

- Etablir le bilan ACT

CHECK 4. Contrôler la mise en

oeuvre de la démarche - Pallier les écarts - Analyser les écarts - Comparer les résultats avec les objectifs Les démarches de management par les processus suivent généralement 5 étapes (inspirées de la méthode de gestion de la qualité PDCA - Plan Do Check Act) :

Resume - Mise en oeuvre du projet

1.Préciser les objectifs et valider

les orientations de la démarche

Objectif :

Identifier le(s) problème(s), rechercher les causes correctives

Le but de cette démarche est de:

ƒIdentifier clairement et formaliser le problème (QQOQCCP)

ƒRechercher les causes racines (Brainstorming)

ƒAnalyser et visualiser les causes (Diagramme

ƒClasser et hiérarchiser les causes (règle de priorité) ƒValider les causes principales (Diagramme de Pareto) ƒDéfinir l'objectif et créer des indicateurs de mesure (tableau de bord) ƒRechercher les solutions possibles (Brainstorming)

ƒSélectionner les solutions optimales

Resume - Structurer la démarche

Resume - Structurer la démarche

Proposition

Dossier de

specifications

Lancement

Charte de

Projet

Decomposition

Structure de

decoupage

Elaboration

Plan de projet

Collecte des donnees

Identification des besoins

Alternatives

Identification des objectifs et des taches

de haut niveau

Strategie

Risques et estimation de ressources

Definition du contenu

Structure de decoupage

WBS, SMART, LoE, ressources

Definition echancier et budget

Planification des taches et des risques

PERT, GANTT

Creation du plan de projet

Resume - Déployer la démarche

Objectif :

ƒMettre en oeuvre toutes les actions mentionnées dans le plan

ƒdéployer les ressources nécessaires

ƒMise

Deploiement:

ƒ que toutes les actions definies dans le plan

soient faites dans les temps ƒIdentifier les points bloquants et les adresser aux parties concernees ƒMettre en place un workaround et faire valider le changement par les parties prenantes

ƒObtenir et mettre en place les ressources

ƒAppliquer le plan de communication

Resume - Déployer la démarche

ƒGestion du temps

ƒGestion des changements (correction/prevention, reparation)

ƒGestion des risques

ƒGestion des couts

ƒGestions des sous-traitants et fournisseurs

ƒGestion des ressources si necessaire (ex: +/- de personnes)

ƒModifier le planning si necessaire

ƒMise à jour du plan, de la base de risque/partie prenante, problemes ƒÉtapes jalons achevées (étapes clefs) ƒReporting (avancement projet/risques/problemes)

Resume - Déployer la démarche

Realisation et finalisation

population Definir les périodes de des livrables (des tâches et des étapes jalons)

Approbations du livrable et validation

Une fiche doit être développée et utilisée pour la revue et Inclue une attestation que les critères sont atteints

Elle est signée par les parties concernees

Livrable est comparé à la chartre de projet, à la spécification et au plan de contexte

Resume - Contrôler la mise en oeuvre de la

démarche

Objectif

résultats obtenus correspondent bien à ce qui a été prévu (Plan) Rechercher des points d'améliorations tant que le niveau attendu n'est pas atteint Vérifier que les solutions mises en place sont efficaces dans le temps et ajuster les

écarts si necessaire

Deroulement

Mesurer les résultats obtenus

Comparer ces résultats aux objectifs fixés (mesure de la performance) Identifier les causes des dérives entre les réalisations et les objectifs attendus.

Resume - Contrôler la mise en oeuvre de la

démarche

Identifier les causes de non performance

Cibler les nouveaux points d'intervention

Reprendre pour ces points les étapes " structure, deploiement et controle

Gestion des ressources

Mise a jour du plan de projet/registre des risques/problemes Formaliser les solutions une fois que le niveau attendu est atteint ;

Introduction

en plus utilise par les entreprises de façon ponctuelle ou globale (pilotage de la performance opérationnelle, refonte

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