Guide entretien professionnel PDF FICHES PRATIQUES. 1. Fiche de

EXEMPLE DE FICHE DE PREPARATION

EXEMPLE DE FICHE DE PREPARATION. MATIERE OU DOMAINE DISCIPLINAIRE. CYCLE CLASSE. TITRE DE LA SEANCE. Situation au sein de la séquence :.

FICHE DE PREPARATION

FICHE DE PREPARATION. Date : Cycle 1 : Niveau(x) : Durée de la séance : N° Fiche/séquence : Domaine : TITRE (et sous-titre) : Préparation matérielle :.

preparer une sequence de formation en enseignement

préparer concevoir et évaluer une séquence de formation dans le cadre 2.4 L'apprentissage alterné (l'utilisation de la fiche navette)…

11 Fiche de préparation VVOB.cdr

En quoi consiste la préparation d'une leçon ? 2.1. MODELE TYPIQUE DE LA FICHE DE PREPARATION. 1. Le modèle linéaire .. 2. Le modèle T……………………….. DODARA.

FICHE DE PREPARATION Tangram

Les élèves produisent facilement des formes et leur donne des noms. SEANCE 2 : Reproduire un modèle où les contours intérieurs sont tracés. Date : Matériel

Modèle de fiche de préparation

Phase 1. Situation de rappel de la séance 1. Reprise d'une ou deux affiches réalisées par les élèves. Reprise de la trace écrite de l'enseignant.

Les préparations de cours entre écrire et dire

enseignants au « modèle » de la préparation. reconnaître une caractéristique minimale de la fiche de préparation qui la distingue des autres écrits.

FICHE DE PREPARATION Titre de la séance Domaine(s

FICHE DE PREPARATION. Titre de la séance. Domaine(s) : En quoi cette activité renforce la préparation aux apprentissages fondamentaux : Cycle :.

Guide entretien professionnel

FICHES PRATIQUES. 1. Fiche de poste (modèle type). 2. Préparation de l'entretien professionnel (responsable de la conduite de l'entretien).

Fiche métier - N1103 - Magasinage et préparation de commandes

N1103 - Magasinage et préparation de commandes. RIASEC : Rc y Appellations t Agent / Agente d'archivage en entrepôt t Magasinier / Magasinière d'archives.

Entreprise

GUIDE

L'entretieni

professionnel

Septembre 2023

Sommaire

1 / Préparer l'entretien professionneli..............................................................P.f3

-fCompr endreflesfenjeux ..........P.f3 -fConnaîtr eflesfconditionsfdefmisefenfoeuvre f P.f3 -fOrganiserflefdér oulement .......P.f5

2 / Passer à l'action

..................P. f6 -fConduirefl'entretienfprofessionnel f P.f6 -fAssur erflefsuivi .......................P.f7 f

Fiche 1

i-ifFichefdefpostef(modèleftype) f

Fiche 2

i-i fPréparationfdefl'entr l'entretien) f

Fiche 3

i-i fSupportfdefpréparationfdefl'entr etienfprofessionnelf(salarié) f

Fiche 4

i-i fGrillefd'entretienfpr ofessionnel f

Fiche 5

i-i fComptefrendufd'entr

FICHESiPRATIQUES

SOMMAIRE

Sommaire

1/ PRÉPARER

L'ENTRETIENiPROFESSIONNEL

Comprendre les enjeux

ifL'entretien professionnel est un moment d'échange formel leiclimatisocial... ifC'est un acte de management essentiel.iL'entretieni tionf professionnellefdesfcollaborateurs,

ArticlesfL.6315-1

fetf

L.6323-13

fdufCodefdufTravail.

Connaître les conditions de

mise en uvre f: ifen principe tous les deux ans, deifaireileipointisurilesi fessionnelleiduisalarié f; iftous les six ans,ideis'assureriqueileisalariéiaisuiviiaui ifau retour d'une période d'absence ou de réduction ili -ffcongéfdefprochefaidant, -ffcongéfsabbatique,

Toute entreprise, quelle que soit sa taille, est tenue d'organiser des entretiens professionnels. Ces rendez-vous

doivent être planifiés avec chaque salarié en principe au moins une fois to us les deux ans. Un entretien professionnel

doit être systématiquement proposé après certaines périodes d'absence ou de réduction d'activité du salarié. Tous

les six ans, l'entretien professionnel doit intégrer un état des lieux récapitulatif du parcours professionnel du salarié.

À noter !

Iliestipossibleid'adapteripariaccordi

branche)i: •i •i coursf professionnelfdesfsalariés.

Sommaire

4 i

RÉALISATION

DES ENTRETIENS

PROFESSIONNELSÉLABORATION DU PLAN DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCESMISE EN OEUVREDU PLAN DE DÉCEMBRE (N-1) À MARSÀ L 'ÉTÉÀ COMPTER DE JANVIER (N+1)

À noter !

Exemple :

en cas d'embauche au 1 er septembre 2022, le salarié devra bénécier d'un entretien professionnel avan t le 1 er septembre 2024. travailietiàil'emploi,idonti: •i esfdefl'entretienfprofessionnel,

Pour les entreprises

de 50 salariés et plus

Sommaire

Organiser le déroulement

pointsideivigilance.

Impliquer tous les acteurs de l'entreprise

"iactionideiformationi»...

Préparer les personnes chargées de la

conduite des entretiens

êtreienicapacitéidei:

•i l'entr eprise f; dufsalariéf; •i enforcerfsesfqualiff f; professionnelle...

Prévoir des conditions

adaptées négligeri: •i ffpr commefduftempsfdeftravailfeffectif), •iffprévenezflefsalariéfsuf ffsammentfàfl'avancefaffnfqu'ilfdisposef voirfffchef3 )ff etfreprécisezfsesfobjectifs, •iffconsacrezfduftempsfàflafpr éparationfdefl'entretienf:frecueilf voirfffchef2 •iffréservezf unflieufcalmefetfconvivialf(absencefdefbruitfparasite,f conffdentialitéfdesflieux), •i La préparation du responsable de l'entretien, une étape indispensable cationsi

Une fois ce travail préparatoire eectué,

vous pouvez passer à l"action !

Sommaire

2/ PASSER

ÀiL'ACTION

Conduire l'entretien

professionnel

Quels points aborder ?

troisiphasesi: comptesfrendusfdistincts.Attention

Des contenus ajustables à chaque profil

Pensez à adapter l'entretien au profil du salarié bénéficiaire. ctivitésiàiaménagerioui (www.certificat-clea.fr). 1

SYNTHÈSE DU

PARCOURS

PROFESSIONNEL

DU SALARIÉ

ÉCHANGE AUTOUR DES

AXES DE DÉVELOPPEMENT

DE L'ENTREPRISE / DES

SOUHAITS D'ÉVOLUTION

DU SALARIÉ

ÉCHANGE AUTOUR DES

CONDITIONS DE

MISE EN OEUVRE

DE SON PROJET

PROFESSIONNEL

•Expériencesipassées. •Activitésiexercéesidansi l'entrepriseieticompétencesi associéesi(yicomprisilesi missionsiparticulièresitellesi queilesimissionsideituteurioui deireprésentantiduipersonnel). •Ressourcesiexternesidisponibles...

Sommaire

Quelle attitude adopter ?

instaurezfunfclimatfdefconffancef; •i

éalablementf

déffnief( voirfffchef4 sionnelle,fnouvellesfmissions...f; •i e f; porterfunefappréciationf; donnerfàfl'entretien.

Assurer le suivi

paril'OpcoiEPi( voirifichei5 ).iCeidocumentiestiàiconserveri deil'entretieniprofessionnel. lesisixians. Qu'est-ce que l'état des lieux récapitulatif ? •i AE), Le CEP, à consulter par le salarié avant de se lancer !quotesdbs_dbs1.pdfusesText_1

[PDF] Guide entretien professionnel FICHES PRATIQUES. 1. Fiche de

Entreprise

L'entretieni

Septembre 2023

Sommaire

1 / Préparer l'entretien professionneli..............................................................P.f3

2 / Passer à l'action

Fiche 1

Fiche 2

Fiche 3

Fiche 4

Fiche 5

FICHESiPRATIQUES

SOMMAIRE

Sommaire

1/ PRÉPARER

L'ENTRETIENiPROFESSIONNEL

Comprendre les enjeux

ArticlesfL.6315-1

L.6323-13

Connaître les conditions de

À noter !

Iliestipossibleid'adapteripariaccordi

Sommaire

RÉALISATION

DES ENTRETIENS

À noter !

Exemple :

Pour les entreprises

Sommaire

Organiser le déroulement

Impliquer tous les acteurs de l'entreprise

Préparer les personnes chargées de la

êtreienicapacitéidei:

Prévoir des conditions

Une fois ce travail préparatoire eectué,

Sommaire

2/ PASSER

ÀiL'ACTION

Conduire l'entretien

Quels points aborder ?

Des contenus ajustables à chaque profil

SYNTHÈSE DU

PARCOURS

PROFESSIONNEL

DU SALARIÉ

ÉCHANGE AUTOUR DES

AXES DE DÉVELOPPEMENT

DE L'ENTREPRISE / DES

SOUHAITS D'ÉVOLUTION

DU SALARIÉ

ÉCHANGE AUTOUR DES

CONDITIONS DE

MISE EN OEUVRE

DE SON PROJET

PROFESSIONNEL

Sommaire

Quelle attitude adopter ?

éalablementf

Assurer le suivi