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Comment choisir une grille d’entretien pour un recrutement ?

Il n’existe pas un bon modèle de grille d’entretien pour un recrutement, mais autant qu’il existe de métiers et de sociétés. L’important est que chaque fiche soit personnalisée au poste à pourvoir. Les spécificités d’un emploi et d’une entreprise sont des paramètres qui doivent figurer dans ce document.

Qu'est-ce que la grille d'entretien de recrutement ?

Prêt·es pour le recrutement 2.0 ? La fiche de recrutement, aussi appelée grille d’entretien de recrutement, est un outil utile aux responsables des ressources humaines ou aux chargés de recrutement pour effectuer le suivi des candidatures et des entretiens.

Qu'est-ce que la grille d'évaluation d'entretien d'embauche ?

La grille d’évaluation d’entretien d’embauche (ou fiche de recrutement) est un outil permettant de suivre les candidatures. L’idée est de simplifier la décision d’embauche à travers un ensemble de critères objectifs définis au sein de cette grille d’évaluation. L’organisation : les périodes de recrutement peuvent être intenses pour les équipes RH.

Comment rédiger une fiche de recrutement ?

Faites figurer dans votre fiche de recrutement uniquement les critères les plus pertinents pour vous. Dans le cas contraire, vous risquez de vous y perdre (ou de perdre les candidat·es !) et de faire traîner l’entretien en longueur. Adaptez votre grille d’entretien au poste à pourvoir.