Cartographie et fiches métiers
ACTUALISATION DE LA CARTOGRAPHIE DES METIERS. ET DES FICHES METIER. AGEFOS les installations de chauffage sur lesquelles intervient l'entreprise (par exemple.
Cartographie des métiers et besoins en compétences de la branche
18 oct. 2021 Par exemple : personnalisation forte des supports 'papier' pour les clients dans un contexte où l'information web est prépondérante et le ...
La cartographie des métiers
▫3 t hi. l b h. ▫3 cartographies pour la branche : ➢ Cartographie des métiers coeur pour les cabinets taille moyenne et de grande taille.
CARTOGRAPHIER LES MÉTIERS
Les cartographies et études-métiers ont par exemple
gUIDE POUR LA CARTOgRAPHIE DES EmPLOIS/ COmPÉTENCES
Le glossaire ci-après donne une définition des notions employées : métier emploi-type
Cartographie des métiers des entreprises signataires de la
25 sept. 2017 NOS METIERS ET FONCTIONS : Nos familles d'emplois et exemples de métiers : • Achats Sécurité
CARTOGRAPHIE DES METIERS
CARTOGRAPHIE DES METIERS. COMITE D'ENTREPRISE. 14 10 2014. Page 2. 2 Exemple de fiche emploi repère. Assistant Gestionnaire de Paie.
« Cartographie des métiers de lesport et des compétences qui leurs
24 mai 2023 Ensuite pour un même type de jeu par exemple « Jeux de tirs » sont ajoutés des mécaniques de jeu ou des éléments de design qui permettent de ...
Note danalyse 101 - Cartographie des compétences par métiers
Dans une même famille professionnelle8 tous les salariés ne mobilisent pas l'ensemble des compétences associées à ce regroupement de métiers (par exemple
CARTOGRAPHIE DES METIERS / Fiches Métiers – V2
30 juil. 2020 Evolutions possibles vers les Métiers de MANAGEMENT. Exemples de métiers (tirés des répertoires Opérateurs). Architecte Réseaux. Métiers ...
CARTOGRAPHIER LES MÉTIERS
d'une cartographie des métiers apportent des informations précieuses pour la formation des agents. Les cartographies et études-métiers ont par exemple
Cartographie et fiches métiers
Cartographie des métiers de la branche du négoce et de la les installations de chauffage sur lesquelles intervient l'entreprise (par exemple.
CARTOGRAPHIE DES METIERS
14 oct. 2014 Élaboration d'une cartographie des métiers de l'Agence (recensement et ... Cette cartographie indique : ... Exemple de fiche emploi repère.
Cartographie des métiers des Grands Magasins et des Magasins
Cartographie des métiers Famille professionnelle des métiers en Magasin ... spécificité du rayon est parfois recherchée (par exemple : formation ...
gUIDE POUR LA CARTOgRAPHIE DES EmPLOIS/ COmPÉTENCES
Le glossaire ci-après donne une définition des notions employées : métier emploi-type
Trame vierge Obea
CARTOGRAPHIE INTERBRANCHES SUR LES MÉTIERS DU WEB. ET DU NUMÉRIQUE DANS LES et le modèle de distribution. ... Exemple : les évolutions des métiers sont.
CARTOGRAPHIE 2021 DES MÉTIERS DE LA FONCTION
COMMENT PRO-AGIR / AGIR / REAGIR ? AGENT DE LOGISTIQUE : UN EXEMPLE DE MÉTIER. CACHANT UNE MULTIPLICITÉ D'EMPLOI (page 3). La cartographie
CARTOGRAPHIE DES METIERS
S2A Sport - Cartographie des Métiers pour l'Administration du Sport. MODÈLE EN 7 ÉTAPES (EOSE 2015). Cette cartographie des métiers a été produite pour le
CARTOGRAPHIE DES METIERS / Fiches Métiers – V2
30 juil. 2020 Exemples de métiers (tirés des répertoires Opérateurs). INGENIEUR TELECOM (H/F) CONCEPTEUR-CONCEPTRICE RESEAUX
CARTOGRAPHIE DES METIERS - SUD-AFP
La nouvelle grille de classification des métiers a été conçue en 3 étapes : Élaboration d’une cartographie des métiers de l’Agence (recensement et redéfinition des postes existants) Création de la grille de classification des métiers (hiérarchisation des postes redéfinis)
Cartographie des compétences : quelle méthodologie
Cartographie des compétences : quelle méthodologie ? Cette note précise la méthodologie retenue pour réaliser une cartographie des compétences sur le marché du travail en France Cette méthodologie a été élaborée et validée auprès d'un groupe de travail dédié dont la composition est précisée dans l’annexe B
gUIDE POUR LA CARTOgRAPHIE DES EmPLOIS/ COmPÉTENCES - CNFPT
La démarche de cartographie des emplois se fonde sur un portage politique affirmé et sur l’adhésion de l’ensemble des acteurs au projet et à sa mise en œuvre : les élus les partenaires sociaux la direction générale les encadrants et les agents statut et métiers : des modes de gestion complémentaires de l’emploi territorial
Searches related to cartographie des metiers exemple PDF
La cartographie des métiers des télécommunications a pour objectif de fournir à l’ensemble des acteurs de la branche (entreprises salariés organisations syndicales) ainsi qu’à l’ensemble des publics intéressés par les métiers des Télécommunications (salariés des autres branches étudiants demandeurs d’emploi) une
Qu’est-ce qu’une Cartographie Des Métiers ?
Comme son nom l’indique, la cartographie des métiers correspond à une représentation visuelle de l’ensemble des familles de métiers présentes au sein de votre entreprise. Cette représentation peut prendre en compte plusieurs grandes catégories de métiers, puis intégrer des sous-catégories au sein de chaque catégorie afin d’être le plus représentati...
Enjeux et Intégration de La Cartographie Des Emplois Dans Votre Stratégie GPEC
GPECest un acronyme signifiant Gestion Prévisionnelle des Emploi et des Compétences. La définition de sa stratégie GPEC est très importante car elle permet d’anticiper une création de poste, de favoriser des mobilités en interne ou bien de déceler des besoins en formation pour certains de vos collaborateurs. L’un des enjeux primordiaux suite à une ...
Qu'est-ce que la cartographie des métiers ?
Comme son nom l’indique, la cartographie des métiers correspond à une représentation visuelle de l’ensemble des familles de métiers présentes au sein de votre entreprise.
Comment élaborer une cartographie des métiers de l’AFP ?
Élaboration de fiches « Emplois-repères » Face à la nécessité de mettre en place un nouveau système de classification, une cartographie des métiers de l’Agence a donc été élaborée selon un objectif précis : créer une grille de classification regroupant l’ensemble des métiers de l’AFP, toutes catégories confondues.
Pourquoi faire une cartographie des emplois ?
Sans qu’il ne soit nécessaire pour une collectivité de passer préalablement par une cartographie des emplois et par des référentiels, l’objectif est d’utiliser la structure et les informations du répertoire des métiers territoriaux pour contextualiser et formaliser le contenu de ses fiches de poste.
Qu'est-ce que la cartographie des compétences ?
C’est-à-dire que pour chaque métier présent dans votre cartographie, vous allez lister toutes les compétences requises, ou bonnes à avoir. Cela peut aussi bien être des “soft skills” que des “hard skills”. Pour en savoir plus sur le sujet, découvrez notre article sur la cartographie des compétences. Qu’est-ce que la GPEC ?
La cartographie des métiers
La construction de la nomenclature se faitpar rapprochement d'emplois détectés dans les entreprises de la branche, aux compétences et aux activités communes ou prochesIdentification
des activitésIdentification
des activitésRegroupement des emplois par famille
Travail sur les intitulés
3 thi l bh 3 car t ograp hi es pour l a b ranc h e: Cartographie des métierscoeurpour les cabinets taille moyenne et de grande taille Cartographie des métierssupportpour les cabinets taille moyenne et de grande taille Carto g ra p hie des métiers p our les cabinets de p etite taillegp p pFamille de
métiersFilière
Métier coeur
Métier
CABINETS de
taille moyenne et de grandeFamilleFamille•MétierFamilleFamille•Métier
CABINETS de
taille moyenne et de grandeFamilleFamille•MétierFamilleFamille•Métier
Ensemble d'activités qui peuvent
être regroupées pour concourir à
une finalité commune.La famille de métier est
indépendante de la structure et deMétier support
Regroupement de
fonctions qui présentent des proximités d'activités et de compétences et de grande tailleFamilleFamilleFamille
Famille
FamilleFamille•
M tierFamilleFamille•Métier
FamilleFamille•Métier
et de grande tailleFamilleFamilleFamille
Famille
FamilleFamille•
M tierFamilleFamille•Métier
FamilleFamille•Métier
60l'organisation des entreprises. et de compétences suffisantes pour être traitées et étudiées de façon globale •Métier
FamilleFamille•Métier
M tier •MétierFamilleFamille•Métier
M tier Observatoire des Métiers de l'Expertise comptable du Commissariat aux comptes et de l'AuditCartographie des métiers dans les
cabinets de p etite taille pEXPERTISE EXPERTISE
COMPTABLE
COMPTABLECOMPTABLECOMPTABLE
•Collaborateur ComptableDIRECTION
DIRECTIONEXPERTISE EXPERTISE
SOCIALESOCIALE
Collaborateur Social
•Expert-comptable et / ouCommissaire aux comptes, responsable de cabinet
CABINETS de
petite tailleCollaborateur
Social
responsable de cabinetSUPPORTSUPPORT
•Secrétaire•Collaborateur AuditCONSEIL
CONSEIL
61Observatoire des Métiers de l'Expertise comptable du Commissariat aux comptes et de l'Audit
Familles de métiers dans les cabinets de
mo y enne et g rande taille ygEXPERTISE EXPERTISE
COMPTABLE
COMPTABLE
CABINETS de
taille moyenne et de grande tailleEXPERTISE EXPERTISE
SOCIALE
SOCIALE
SUPPORT
SUPPORT
DIRECTION
DIRECTIONASSISTANCE ASSISTANCE
JURIDIQUEJURIDIQUE
SOCIALE
SOCIALE
62Observatoire des Métiers de l'Expertise comptable du Commissariat aux comptes et de l'Audit
Cartographie des métiers coeur dans les
cabinets de mo y enne et de g rande taille ygEXPERTISE EXPERTISE
• Directeur auditCOMPTABLE
COMPTABLE
• Directeur de bureau • Responsable de clientèleCh é d i i
• Manager audit • Auditeur • Assistant auditCABINETS de
taille moyenne et de grande taille Ch arg d e m i ss i on • Assistant comptable • Chef de projet • ConsultantEXPERTISE EXPERTISE
SOCIALE
SOCIALE
DIRECTION
DIRECTION
• Directeur général • Directeur régionalASSISTANCE ASSISTANCE
JURIDIQUEJURIDIQUE
SOCIALE
SOCIALE
• Responsable social • Technicien paie 63• Directeur d'activité• Responsable juridique • Assistant juridique Observatoire des Métiers de l'Expertise comptable du Commissariat aux comptes et de l'Audit Cartographie des métiers support dans les cabinets de mo y enne taille et de g rande taille yg
InformatiqueInformatiqueAchatsAchats
Responsable Achats
Administration &
Administration &
services générauxservices générauxCommunication & Communication &MarketingMarketing
• Directeur Marketing et Communication • Chargé de communication• Directeur informatique •Chef de projet informatique • Technicien informatiqueResponsable
Achats
• AcheteurCABINETS
Comptabilité, Comptabilité,
Finance, GestionFinance, GestionSUPPORT
• Resp. Services Administratifs et Généraux • Secrétaire - Assistante (Agence, Direction, Métiers) • Hôte d'accueil • Agent de maintenance • Directeur Comptabilité / Finance / GestionRessources HumainesRessources Humaines
Ri k & M t
Ri k & M t
CABINETS
de moyenne et de grande taille • Agent administratif• Comptable • Contrôleur de gestion • Directeur des Ressources HumainesChargé de ressources humaines
Ri s k s M anagemen tRi s k s M anagemen tFormationFormation
• Chargé de méthodes • Chargé de veille réglementaireChargé
de ressources humaines • Chargé d'administration du personnelQualitéQualité
• Directeur de formation • Chargé de formation• Directeur qualité • Chargé de qualitéJuridiqueJuridique
• Directeur juridique•Juriste
64Juriste
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