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Article 18 : Tout commerçant pour les besoins de son commerce
loi n° 028 -2008/an portant code du travail au burkina faso
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RÈGLEMENT INTÉRIEUR
chapitre 4). Pour les enfants scolarisés en maternelle les parents s'engagent à respecter le principe d'assiduité scolaire. 1.II.1.2. d Les retards. A l'école
LECLAIRAGE DES LOCAUX DE TRAVAIL
II.1.1. Les obligations du chef d'établissement. réglementation ainsi que les sanctions pénales encourues pour son non respect. Enfin les.
Code du Travail.pdf
dispositions du présent code sous les sanctions prévues aux règle- vail et de la sécurité sociale du lieu d'emploi sur les 10conditions du.
Article L4121-2 du Code du Travail - Acoset
Obligation de sécurité pour le chef d’établissement 2 Sanctions prévues 3 Le document unique 4 Le référent sécurité 4 La pénibilité 5 Le télétravail 6 Formation au poste de travail 6 Santé Sécurité Conditions de Travail (SSCT) pour les membres du CSE 7
MASTER PREVENTION DES RISQUES ET NUISANCES
TECHNOLOGIQUES
P.R.N.T.
L'ECLAIRAGE DES
LOCAUX DE TRAVAIL
Travail dirigé par :
Thierry ATHUYT
Professeur associé
Faculté de pharmacie
Marseille
Unité d'enseignement 5
Facteurs d'ambiance
Rédigé par :
GHURBURRUN Reena
SETTA Faïza
TOULZE Benjamin
2004-2005
UE 5 : Facteurs d'ambiance Eclairage des locaux de travailTABLE DES MATIERES
LISTE DES TABLEAUX ET FIGURES........................................................................
....................................3 I CONTEXTE D'ETUDE........................................................................I.1 LA REGLEMENTATION ET LES RECOMMANDATIONS........................................................................
...........5 I.1.1 Le Code du Travail........................................................................I.1.2 Les textes réglementaires de référence........................................................................
....................6 I.1.3 Les recommandations........................................................................ I.2 DEFINITION DES TERMES........................................................................II OBJECTIFS TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELS..................................................................14
II.1 LES RESPONSABILITES........................................................................II.1.1 Les obligations du chef d'établissement........................................................................
................14II.2 L'éclairage de sécurité........................................................................
II.1.2 Les obligations du maître d'ouvrage........................................................................
.....................18 II.2 CAS PARTICULIERS........................................................................ II.3 LES SANCTIONS PENALES........................................................................III REALISATION TECHNIQUE ET GESTION DES COUTS...............................................................21
III.1 LES TECHNOLOGIES D'ECLAIRAGE ET L'EFFICACITE ENERGETIQUE....................................................21
III.1.1 Les lampes à incandescence........................................................................
.............................221 Les lampes à incandescence standard........................................................................
....................................222 Les lampes tungstène-halogènes........................................................................
III.1.2 Les lampes fluorescentes........................................................................
..................................241 Les tubes fluorescents........................................................................
2 Les lampes fluorescentes compactes........................................................................
......................................25III.1.3 Les lampes à décharge........................................................................
.....................................271 Les lampes à vapeur de mercure........................................................................
2 Les lampes aux halogénures métalliques........................................................................
...............................283 Les lampes au sodium haute-pression........................................................................
....................................28III.2 QUELLE LAMPE POUR QUELLE APPLICATION ?........................................................................
............30III.3 DIFFERENTES SOURCES D'ECLAIRAGE DE SECURITE........................................................................
...32III.3.1 L'éclairage de sécurité à source centrale........................................................................
........32III.3.2 Les Blocs Autonomes d'Eclairage de Sécurité : BAES.............................................................32
1 Conformité........................................................................
III.3.3 La maîtrise des énergies dans l'éclairage : une approche globale...........................................34
III.3.4 La gestion des apports de lumière ou l'éclairage intelligent...................................................35
1 Les luminaires........................................................................
2 Les ballasts électroniques........................................................................
III.4 LE COUT DE L'ECLAIRAGE.........................................................................
III.4.1 Caractéristiques générales........................................................................
...............................38III.4.2 Maîtrise des coûts d'exploitation.........................................................................
....................391 La commande manuelle........................................................................
2 La commande automatique........................................................................
3 La gestion d'ambiances........................................................................
4 La gestion centralisée de la lumière........................................................................
III.4.3 Exemple d'application de réduction des coûts pour l'éclairage de bureaux............................41
Page 2 sur47
UE 5 : Facteurs d'ambiance Eclairage des locaux de travailLISTE DES TABLEAUX ET FIGURES
Tableau 1 : Grandeurs fondamentales dans le domaine de l'éclairage......................................9
Tableau 2 : Classement des lampes en fonction de la température de leur couleur.................10
Tableau 3 : Indices de rendu des couleurs et couleur apparente selon l'activité exercée.........11
Tableau 4 : Valeurs minimales d'éclairement général par type de travail d'après le décret n°83-
721 du 2 août 1983 et la norme NF X 35-103.......................................................14
Tableau 5 : Valeurs d'éclairement minimal à respecter selon le type d'activité......................15
Tableau 8 :Caractéristiques techniques des sources lumineuses..............................................29
Tableau 9 : Comparaison des lampes et luminaires utilisés en industrie.................................31
Tableau 10 : Lampes utilisés pour les BAES de balisage et d'ambiance................................33
Tableau 11: Estimation globale du coût d'éclairement d'un local...........................................42
Figure 1 : Angle minimum entre la direction de la source et celle du regardPage 3 sur47
UE 5 : Facteurs d'ambiance Eclairage des locaux de travailINTRODUCTION
L'éclairage des lieux de travail est un facteur environnemental essentiel pour assurer aupersonnel des conditions de travail adaptées à la tâche qu'ils ont à effectuer. Il doit :
- faciliter l'exécution d'une tâche - assurer le bien-êtreL'éclairage des lieux de travail répond à une réglementation stricte mais peut aussi suivre les
recommandations de plusieurs normes. Il a pour objectif d'avoir une véritable approchepréventive en éliminant les risques à la source. Cet objectif est l'un des points importants de
la loi du 6 décembre 1976 relative au concept de sécurité intégrée et il est renforcé par la loi
du 31 décembre 1991 qui rend obligatoire la prise en compte le plus en amont possible de cette notion de sécurité intégrée.Il existe de nombreux textes légaux et normes réglementant l'éclairage des lieux de travail.
Dans une première partie, nous recenserons les textes importants. Ensuite, nous décrirons, les
objectifs techniques et organisationnels nécessaires pour assurer le respect de la réglementation ainsi que les sanctions pénales encourues pour son non respect. Enfin, les aspects techniques et économiques relatifs à l'éclairage seront traités.Page 4 sur47
UE 5 : Facteurs d'ambiance Eclairage des locaux de travailI CONTEXTE D'ETUDE
I.1 La réglementation et les recommandations
I.1.1 Le Code du Travail
Plusieurs articles du code du travail imposent les règles à suivre pour assurer un bon éclairage
sur les lieux de travail. Les articles suivants concernent les règles générales à suivre : Art. L231-2 et R.232-7 à R.232-10 : concernant les obligations des chefs d'établissement. Art. L235-1, L235-19 et R.235-1 à R.235-2-3 : décrivant les obligations des maîtres d'ouvrage.Quand aux articles ci dessous, ils précisent des dispositions particulières ne s'appliquant pas à
tous les cas : Art. R.232-13-3 : expliquant les dispositions particulières aux établissements agricoles. Art. R.233-84 (annexe 1) : concernant les dispositifs d'éclairage des machines et deséquipements de travail.
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UE 5 : Facteurs d'ambiance Eclairage des locaux de travail I.1.2 Les textes réglementaires de référence Décret n°83-721 du 2 août 1983 complétant le Code du Travail en ce qui concernel'éclairage des lieux de Travail. Il est destiné aux chefs d'entreprises. Les dispositions de ce
décret sont codifiées aux articles R.232-7 à R.232-7-10 du code du travail.Il précise :
- les valeurs minimales à respecter pour l'éclairement général dans quatre situations intérieures et deux situations extérieures- le niveau d'éclairement doit être adapté à la nature et à la précision des travaux à
exécuter (valeurs précisées par la circulaire du 11 avril 1984) - le rapport entre les niveaux d'éclairement dans un même local - la protection contre le rayonnement solaire - les risques d'éblouissement ou de fatigue visuelle dus à des surfaces à forte luminance - la qualité du rendu des couleurs - les phénomènes de fluctuation de la lumière - les risques d'effets thermiques et de brûlures - l'accès des organes des commandes - l'entretien du matériel d'éclairageDécret n° 83-722 du 2 août 1983 complétant le Code du Travail et fixant les règles relatives
à l'éclairage des lieux de travail auxquelles doivent se conformer les maîtres d'ouvrageentreprenant la construction ou l'aménagement de bâtiments destinés à l'exercice d'une activité
industrielle, commerciale ou agricole. Les dispositions de ce décret sont codifiées aux articles
R.235-1 à R.235-2-3 du code du travail.
Il explicite :
- l'utilisation de la lumière naturelle pour l'éclairage des locaux de travail- la réalisation de bâtiments satisfaisant aux dispositions du décret n°83-721 concernant
les niveaux d'éclairement et la facilité d'entretien du matériel d'éclairage - la rédaction et la transmission au chef d'établissement utilisateur d'un document contenant les informations relatives au niveau d'éclairement et aux règles d'entretien du matériel : le cahier des chargesPage 6 sur47
UE 5 : Facteurs d'ambiance Eclairage des locaux de travail Circulaire du 11 avril 1984 relative aux commentaires techniques des décrets n° 83-721 et83-722 du 2 août 1983 relatifs à l'éclairage des lieux de travail.
Arrêté du 23 octobre 1984 relatif aux relevés photométriques sur les lieux de travail et aux
conditions d'agrément des personnes et organismes pouvant procéder à ces contrôles.Lettre-circulaire DRT n° 90/11 du 28 juin 1990 relative à l'éclairage naturel et à la vue vers
l'extérieur.Décret 92-333 du 31 mars 1992 qui enrichi le décret 83-721 et relatif à la lumière naturelle
(entrée en vigueur le 1 er janvier 1996). Article 53 du Décret n°88-1056 du 14 novembre 1988 relatif aux installations et auxcontrôles périodiques de l'éclairage de sécurité dans les ERT (Etablissements Recevant des
Travailleurs).
Article 3 et 4 de l'arrêté du 20 décembre 1988 relatif aux contrôles périodiques de l'éclairage de sécurité dans les ERT.Article 9 de l'annexe I de l'arrété du 10 novembre 1976 relatif aux essais périodiques et à
la maintenance des l'installations d'éclairage de sécurité dans les ERT.Article 15 de l'arrêté du 04 novembre 1993 relatif aux essais périodiques de l'éclairage de
sécurité dans les ERT. Article 47 du décret n°88-1056 du 14 novembre 1988 relatif à la maintenance des installations d'éclairage de sécurité dans les ERT.Arrêté du 10 novembre 1976 relatifs aux circuits et installations de sécurité dans les ERT. Il
est pris en application par l'article 15 du décret du 14 novembre 1962 modifié par le décret du
14 novembre 1988, dont l'article 15 (règles applicables pour les installations de sécurité et en
particulier l'éclairage de sécurité) prévoit un nouvel arrêté qui fixera les modalités
d'application pour les installations électriques. Cet article complété par la circulaire DRT
n°89/2 du 6 février 1989, précise que l'arrêté de 1976 reste applicable dans l'attente du nouvel
arrêté.Page 7 sur47
UE 5 : Facteurs d'ambiance Eclairage des locaux de travail Décret du 14 novembre 1962 : modifié par le décret n°88-1056 du 14/11/1988, impose les vérifications périodiques ainsi qu'une surveillance des installations électriques en ce qui concerne l'éclairage de secours. Les applications de ce décret sont détaillées dans les arrêtés suivants :- Arrêté du 10/11/1976 (modifié par l'arrêté du 26/02/2003) est relatif aux circuits et
installations de sécurité- Arrêté du 20/12/1988 (modifié par l'arrêté du 10/10/00)qui détermine la périodicité,
l'objet et l'étendue des vérifications réglementaires des installations électriques- Arrêté du 4/11/1993 qui est relatif à la signalisation de sécurité et de santé au travail
I.1.3 Les recommandations
En plus de la réglementation, les recommandations de l'association française de l'éclairage (AFE) et les normes AFNOR servent de guides pour l'éclairage des lieux de travail: - NF X 35-103 : Principe d'ergonomie visuel applicable à l'éclairage des lieux de travail - EN 12665 : Termes de base et critères pour les spécifications des exigences enéclairage
- NF EN 12464-1 : Eclairage des lieux de travail (détail toutes les recommandations d'éclairage de tous les types de lieux de travail) - NF C 71-121 : Méthode simplifiée de prédétermination des éclairements des espaces clos et classification correspondantes les luminaires..Pour les blocs autonomes d'éclairage de sécurité (BAES) : - NF C 1-800 : BAES à lampes à incandescence. - NF C 71-801 : BAES à lampes à fluorescence. - NF C 71-820 : traite des systèmes de tests automatiques. Afin de faciliter la compréhension des textes réglementaires, la section suivante explique les termes techniques qui sont fréquemment utilisés dans ce domaine.Page 8 sur47
UE 5 : Facteurs d'ambiance Eclairage des locaux de travailI.2 Définition des termes
Les cinq grandeurs fondamentales présentées dans le tableau ci-dessous ont pour but depermettre aux médecins du travail, aux ingénieurs de sécurité et aux agents de prévention des
caisses régionales d'assurance maladie (CRAM), d'apprécier l'éclairage des lieux de travail (voies de circulation internes et externes, locaux de travail...) : Tableau 1 : Grandeurs fondamentales dans le domaine de l'éclairageTermes Définitions Symboles Unités
Flux lumineux La quantité d'énergie émise par une source sous forme de rayonnement visible dans toutes les directions par unité de temps. FLumen (lm)
Intensité
lumineuse Mesure de l'importance du flux lumineux émis dans une direction donnée par une source ponctuelle. ICandela
(cd)Luminance
Mesure de l'aspect lumineux d'une surface éclairée ou d'une source, dans une direction donnée et dont dépend la sensation visuelle de luminosité.L'appareil de mesure : luminancemètre.
L cd / m 2Eclairement
lumineux La quantité de lumière reçue sur une surface d'un mètre carré.L'appareil de mesure : luxmètre.
ELux (lx), 1
Lux = 1
Lumen / m
2Contraste
Appréciation subjective de la différence d'apparence entre deux parties du champ visuel vues simultanément ou successivement. Il peut s'agir d'un contraste de couleur, d'un contraste de luminance. D'autres termes fréquemment utilisés en éclairage sont : - Facteurs de réflexion d'une surface : rapport du flux lumineux réfléchi au fluxincident. Ce facteur précise l'aptitude d'une surface à réfléchir la lumière incidente.
- Plan utile ou plan de travail : c'est la surface de référence constituée par un plan sur lequel s'effectue normalement le travail.Page 9 sur47
UE 5 : Facteurs d'ambiance Eclairage des locaux de travail - La température de couleur : elle caractérise la couleur apparente de la lumière émise par une source. Elle est exprimée en KELVIN. Tableau 2 : Classement des lampes en fonction de la température de leur couleur Classement des lampes Température de la couleur en °KBlanc " Teinte chaude » TK < 3500
Blanc " Intermédiaire » 3500 < TK < 5000
Blanc " Teinte froide » TK > 5000
- L'indice de rendu des couleurs : désigné par IRC ou Ra, il indique les aptitudes de la lumière émise par la source à restituer l'aspect coloré de l'objet éclairé.La valeur de référence est 100. La circulaire du 11 avril 1984 précise que : " l'indice de rendu
des couleurs satisfaisant est supérieur à 80, un indice inférieur à 60 ne pouvant convenir qu'à
des activités ne nécessitant aucune exigence de rendu des couleurs ». Un bon IRC estsupérieur à 80, indispensable dans toutes les activités liées au contrôle des couleurs (peinture,
textiles....)Page 10 sur47
UE 5 : Facteurs d'ambiance Eclairage des locaux de travail Tableau 3 : Indices de rendu des couleurs et couleur apparente selon l'activité exercéeGroupe de
rendu des couleursIndice de rendu des couleurs Ra
Couleur
apparenteExemple non exhaustif
d'utilisationFroides
Industrie textile, industrie de la
peintureMoyenne
Eclairage des vitrines et des
boutiques, hôpitaux1 Ra > = 85
Chaude Habitations, hôtels, restaurants
2 70 = < Ra < 85 Froide
Bureaux, écoles, grands magasins,
industries de précision (dans les climats chauds)Moyenne
Bureaux, écoles, grands magasins,
industries de précision (dans les climats tempérés)2 70 = < Ra < 85
Chaude
Bureaux, écoles, grands magasins,
industries de précision (dans les climats froids) 3Lampes avec Ra < 70, mais avec un rendu des
couleurs suffisamment acceptable pour l'utilisation des locaux courant de travail généralLocaux dans lesquels le rendu des
couleurs est relativement peu importantS (spécial)
Lampes présentent des propriétés de rendu des couleurs inhabituellesApplications spéciales
Ainsi, plus la température des couleurs est élevée, plus le niveau d'éclairement doit être élevé.
- Eblouissement :L'éblouissement peut être :
o Direct, quand la source lumineuse est dans le champ visuel ; s'il s'agit d'une source naturelle, le poste de travail doit être protégé du rayonnement solaire gênant. o Indirect, lorsque l'éclairement est réfléchi sur des objets, des surfaces et le plan de travail.Afin d'éviter cette gêne, il est recommandé d'utiliser des surfaces mates ou des éclairages
diffus à l'endroit de la tâche visuelle et même au niveau des sols et des plafonds.Page 11 sur47
UE 5 : Facteurs d'ambiance Eclairage des locaux de travail La circulaire du 11 avril 1984 (Commentaires techniques des décrets du 2 août 1983), recommande une luminance moyenne, mesurée dans le champ visuel central du personnel, pour éviter l'éblouissement du personnel.Cette luminance ne doit pas excéder :
3000 cd/m
2 pour les sources lumineuses (2000 cd/m 2 dans la normeAFNOR)
600 cd/m
2 pour un plafond, un mur, une fenêtre (500 cd/m 2 dans la norme AFNOR) Le rapport entre deux luminances voisines ne doit pas dépasser 50.En pratique, la gêne sera d'autant plus faible que l'angle compris entre la direction de la source
et celle du regard est plus grand ( minimum souhaitable 30-40 ° ).Axe du regard
Angle minimum 30-40°
Figure 2 : Angle minimum entre la direction de la source et celle du regard - Locaux aveugles: locaux ne possédant pas d'ouverture vers l'extérieur. Ils doivent êtrequotesdbs_dbs31.pdfusesText_37[PDF] Par Maître Olivier PASSERA Avocat au Barreau de TOULOUSE Ancien responsable du Contentieux CPAM
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