PROGRAMME DE TECHNIQUES DÉDUCATION SPÉCIALISÉE
Appréciation finale1 du stage à remplir conjointement par le stagiaire et le tuteur à la fin du stage. 1. Le superviseur joindra la copie de l'appréciation
Fiche-evaluation-du-stage-par-le-tuteur.pdf
Vous venez d'accueillir un(e) étudiant(e) en stage et nous vous en remercions. Cette fiche vous permet de nous faire part de votre appréciation concernant l
appréciation du stagiaire par le responsable en milieu de travail
Les attentes du responsable de stage n'ont été comblées que partiellement. Le stagiaire ne possède pas certaines habiletés de base nécessaires à l'
APPRÉCIATION DU STAGIAIRE PAR LE MAÎTRE DE STAGE
Veuillez s'il vous plaît
Fiche dappréciation de stage :
STAGIAIRE. ENTREPRISE / ORGANISME. Nom : Nom : Adresse. Prénom : Tuteur du stagiaire (évaluateur) : Tél. : Fax. : Thème du stage : CRITERES D'EVALUATION cochez
Rapport de stage de fin détudes – 5ème année
de votre stage. Cet encadrement est assuré par la/le maître de stage (organisme d'accueil) et la le tuteur/tutrice (Sciences Po Lille)
Rapport n°1 du tuteur terrain – Décembre STAGE SOPA Semestre 3
1 sept. 2022 BILAN DU TUTEUR (semestre 3). Appréciation globale après quelques semaines de stage (implication …) : L'étudiant stagiaire atteste avoir ...
PROGRAMME DE TECHNIQUES DÉDUCATION SPÉCIALISÉE
19 sept. 2022 ... tuteur et le stagiaire se rencontrent pour éhanger à propos de leur appréciation. 3. Par la suite un bilan est fait au superviseur de stage.
Appréciation du tuteur professionnel
Indiquez votre appréciation générale de ce stage: ❍Excellent ❍Très bien ❍Bien ❍Satisfaisant ❍Insuffisant. Observations: Avez-vous remis au stagiaire une
SEQUENCE DOBSERVATION EN ENTREPRISE QUELQUES
du plan de diaporama pour faire le bilan de votre stage. • Faire remplir la fiche d'appréciation du tuteur au maitre de stage à la fin de la semaine et la.
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appréciation du stagiaire par le responsable en milieu de travail
APPRÉCIATION DU STAGIAIRE Identification du (de la) stagiaire : ... Demande au besoin des précisions au sujet de son projet de stage ou de l'aide.
PROGRAMME DE TECHNIQUES DÉDUCATION SPÉCIALISÉE
Appréciation finale1 du stage à remplir conjointement par le stagiaire et le tuteur à la fin du stage. 1. Le superviseur joindra la copie de l'appréciation
Fiche conseil pour la rédaction des appréciations des sessions
L'appréciation du stage pratique devra montrer les capacités du-de la candidat-e Pour chacun des exemples ci-dessous il s'agit à chaque fois de stages ...
Grille dévaluation du stagiaire par le tuteur daccueil
Vous venez d'accueillir un(e) étudiant(e) en stage et nous vous en remercions. Cette fiche vous permet de nous faire part de votre appréciation concernant
Évaluation de lélève stagiaire pendant le stage Évaluation du
Évaluation du professeur tuteur après contact avec le maître de stage et consultation de son évaluation. Domaines du Socle Commun et Compétences évaluées.
Ufas1 FICHE DEVALUATION PAR LETUDIANT Page1 FICHE D
FICHE D'APPRECIATION 2O18/2O19 (A REMPLIR PAR L'ETUDIANT STAGIAIRE) A l'issue du stage votre tuteur professionnel a-t-il rempli la fiche d'évaluation ?
APPRÉCIATION DES COMPÉTENCES CLINIQUES ET DU
À la stagiaire : Ce stage vous permettra de vous engager dans votre expérience clinique et d'agir comme future professionnelle avec tout ce que cela comporte.
APPRÉCIATION DU STAGIAIRE PAR LE MAÎTRE DE STAGE
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Les enjeux associes a la reingenierie pedagogique obligee dun
il y a 3 jours carnet de stage fiche d'appréciation des compétences
Les acteurs du tutorat dans la formation - Infirmierscom
POUR LE TUTEUR (TABLEAU 2) 2 / 3 www openclassrooms com Grille d’appréciation du stagiaire par le tuteur Nom et prénom du stagiaire : Formation : Nom de l’organisme d’accueil : Nom du tuteur : Fonction du tuteur : Tel direct : Poste occupée durant le stage : Durée du stage : Grille d’appréciation
APPRÉCIATION DU STAGIAIRE - Université de Montréal
3 Demande au besoin des précisions au sujet de son projet de stage ou de l’aide 4 Effectue adéquatement les tâches requises 5 Vérifie ses résultats avant de les remettre à son superviseur Connaissances intérêt esp rit de synthèse et d’analyse 6 Démontre une bonne compréhension des implications scientifiques de son projet 7
ÉVALUER ET VALORISER L EXPÉRIENCE DE STAGE
POUR LE TUTEUR (TABLEAU 1) 2 / 4 www openclassrooms com Fiche d’évaluation du stagiaire (pour le tuteur) Nom et prénom du stagiaire : Formation : Nom de l’organisme d’accueil : Nom du tuteur : Fonction du tuteur : Tel direct : Poste occupée durant le stage : Durée du stage : Evaluation globale du stagiaire Intérêt pour le travail
Appréciation du stage par le tuteur de l’entreprise
Bilan du stage Très bien Bien Moyen Insuffisant Adaptation à l’entreprise Ponctualité Motivation pour le travail Initiatives personnelles Qualité du travail Intérêt pour la découverte de l’entreprise Observations du tuteur sur la découverte du monde du travail par le stagiaire et sur son comportement :
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Evaluation du stage d’observation par le tuteur de la structure d’accueil Vous venez d’accueillir un(e) étudiant(e) en stage d’observation et nous vous en remercions Cette fiche vous permet de nous faire part de votre appréciation Nom de la structure d’accueil : Nom du stagiaire : Nom du tuteur professionnel :
Quel est le rôle du tuteur dans l’apprentissage d’un étudiant en stage?
- Le tuteur occupe une place centrale dans l’apprentissage de l’apprenant en stage. Par sa connaissance du parcours de formation de l’étudiant, il est à même de repérer les situations de travail les plus représentatives de l’exercice professionnel en lien avec le niveau de formation.
Comment travailler avec un tuteur de stage?
- Votre tuteur de stage va devoir passer du temps avec vous, s'investir pour vous former et vous mettre le pied à l'étrier. Le temps qu'il passera avec le stagiaire est en général du temps de travail en plus pour lequel il n'est pas missionné.
Qui a créé la fiche d'appréciation du stagiaire par le tuteur?
- FICHE D'APPRÉCIATION DU STAGIAIRE PAR LE TUTEUR Author Julie Gauthier Last modified by Julie Gauthier Created Date 3/13/2007 5:51:00 PM Company UQAC Other titles FICHE D'APPRÉCIATION DU STAGIAIRE PAR LE TUTEUR
Quelle est la compétence d’un tuteur de stage?
- REFERENTIEL COMPETENCES TUTEUR(TRICE) DE STAGE Le(La) tuteur(trice) de stage doit être capable de Niveau de compétence requis 1- Faciliter les apprentissages du stagiaire 4 2- Favoriser les procédures d’évaluation 3
![appréciation du stagiaire par le responsable en milieu de travail appréciation du stagiaire par le responsable en milieu de travail](https://pdfprof.com/Listes/37/28560-372017-08-23_APPRECIATION_DU_STAGIAIRE.pdf.pdf.jpg)
APPRÉCIATION DU STAGIAIRE
PAR LE RESPONSABLE EN MILIEU DE TRAVAIL
Identification du (de la) stagiaire :
Nom : _____________________________Prénom : ________________________________ Matricule : ___________________________________________________________Identification du superviseur :
Nom : _____________________________________________________________________ Titre ou fonction : ___________________________________________________________ Institution : ________________________________________________________________ Téléphone : _____________________Adresse électronique : ________________________Durée du stage
Du :____________________________________Au : _______________________________ Veuillez remplir ce formulaire et le remettre à l'étudiantÀ l'aide de la grille ci
-dessous veuillez évaluer les divers points énumérés à la page 2.Grille d'évaluation du stagiaire
Légende Niveau de compétence observé
Dépasse largement les attentes 5
Dépasse les attentes 4
Répond aux attentes 3
Répond à peine aux attentes 2
Ne satisfait pas les attentes 1
Cette évaluation a-t
-elle été discutée avec l'étudiant ? oui non _______________________________________________ _________________ Signature du responsable en milieu de travail dateAoût 2017
2Nom du stagiaire : Nom du superviseur :
Niveau de compétence observé
échelle de 1 à 5
Fonctionnement en milieu de travail
1. Prépare et planifie son travail, respecte les échéanciers
2. S'assure de bien comprendre la nature de ses fonctions et son rôle dans l'entreprise
3. Demande au besoin des précisions au sujet de son projet de stage ou de l'aide
4. Effectue adéquatement les tâches requises
5. Vérifie ses résultats avant de les remettre à son superviseur
Connaissances, intérêt, esprit de synthèse et d'analyse6. Démontre une bonne compréhension des implications scientifiques de son projet
7. Se documente, trouve les informations manquantes et les applique à son travail
8. Suscite les échanges d'intérêt scientifique
9. Fait preuve de structure et de logique dans ses dossiers
10. S'intéresse à l'ensemble des activités de l'entreprise au-delà de ses responsabilités
et à comprendre la nature de ces activités Attitude et comportement face au travail et aux collègues11. Reçoit favorablement la critique, les conseils et les idées d'autrui
12. Démontre un sens de l'autocritique
13. Fait preuve d'assiduité et de ponctualité
14. S'adapte bien à son environnement et aux membres de son équipe
15. Fait preuve d'autonomie, d'initiative et de créativité
16. Respecte l'autorité et les règles en vigueur dans l'entreprise
Général
17. Les objectifs du stage ont-ils été atteints ?
Quels sont les points forts du stagiaire
(scientifique, professionnels ou comportementaux)? :Quels sont les aspects sur lesquels le stagiaire devra porter une attention particulière et s'améliorer
(scientifique, professionnels ou comportementaux)?Août 2017
3Commentaires :
(ajouter ici toutes les informations jugées importantes dans l'évaluation du stagiaire ou encore tout commentaire que vous auriez sur notre programme)Août 2017
4 DÉFINITION DES VALEURS DE LA GRILLE D'ÉVALUATION DU STAGIAIRE 5.DÉPASSE LARGEMENT LES ATTENTES (90%)
Les attentes du responsable de stage ont été dépassées. Le stagiaire est très compétent; de
plus, les membres de l'équipe de travail reconnaissent l'excellence de ses qualités. 4.quotesdbs_dbs7.pdfusesText_5[PDF] exemple dargumentation en economie
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