[PDF] Pratique professionnelle et jurisprudence





Previous PDF Next PDF



Guide sur la gouvernance et la conformité des inscrits 3e édition

Jun 2 2021 guide ou des informations qu'il contient à des fins commerciales ou de ... Un représentant autonome ne peut pas être agent en assurance de ...



Code de déontologie des représentants en assurance de dommages

Il ne doit pas exagérer la valeur de son travail ni de celui de ceux qui travaillent avec lui dans son cabinet ou sa société autonome. De plus il ne peut 



Avis 31-336 du personnel des ACVM : Indications à lintention des

Jan 9 2014 supplémentaires (y compris son avis sur les « pratiques ... client ne se résume pas à recueillir des faits pour la forme ou à cocher les ...



Normes dexercice de la profession

Relation client-thérapeute. 4. Supervision clinique. 5. Tenue des dossiers et documentation. 6. Pratiques commerciales. Chacune des sections comprend une 



OUVRAGE DE RÉFÉRENCE Lois et règlements La faute

de ne pas présenter la reproduction comme version officielle du document ni comme copie faite en collaboration avec l'OIIO ou avec son autorisation.



Guide pratique sur les droits en santé mentale - Réponses aux

Dans le domaine de la santé mentale certaines situations permettent de ne pas obtenir de la personne le consentement aux soins qu'on veut lui donner. On pourra 



Pratique professionnelle et jurisprudence

Une cliente ou un client est incapable de donner son consentement s'il ne comprend pas l'information mise à sa disposition ou s'il ne peut pas évaluer les 



Guide des missions dexamen

CPA Canada entreprend des initiatives visant à faciliter la mise en œuvre des normes pour les professionnels en exercice et leurs clients. Dans le cadre de ces 



Modification de lInstruction générale relative au Règlement 31-103

Jan 9 2020 élaborer de politique de placement pour le client ni fournir de ... 9.3 ne dispense pas une société inscrite des obligations qui lui ...



Cadre de référence - Les ressources intermédiaires et les

Système d'information sur les ressources intermédiaires et de type familial (sirtf)191 reconnaissait ni ne définissait ce type de ressources.



LIGNE DIRECTRICE SUR LES SAINES PRATIQUES COMMERCIALES

• communiquer au client avant pendant et après l’offre d’un produit une information précise claire et adéquate lui permettant de prendre une décision éclairée; • minimiser le risque que l’offre d’un produit ne soit pas adaptée aux besoins et à la situation du client; 1 Loi sur les assureurs RLRQ c -



Ligne directrice sur les saines pratiques commerciales

1 Les pratiques commerciales et le traitement équitable des clients Les institutions financières ont l’obligation légale de suivre de saines pratiques commerciales1 Les pratiques commerciales ou la conduite des activités d’une institution financière2 reflètent le comportement

1Pratique professionnelle

et jurisprudence à l'intention des Psychothérapeutes autorisés 2 PRATIQUE PROFESSIONNELLE ET JURISPRUDENCE À L'INTENTION DES PSYCHOTHÉRAPEUTES AUTORISÉS

Professional Practice & Jurisprudence

for Registered Psychotherapists

March 2019

TABLE OF CONTENTS

Aperçu

Lexique et abréviations

Section 1 : Professionnalisme et autoréglementation A.

La notion d'autoréglementation ........................................................................

..........................8 I.

Le cadre d'autoréglementation ........................................................................

.......................8 II. Le rôle de l'Ordre ........................................................................ III.

Le rôle du Conseil de l'Ordre ........................................................................

........................10 B. Déontologie, normes d'exercice de la profession,

faute professionnelle, incompétence, incapacité ...................................................................12

I. Code de déontologie ........................................................................ ....................................12 II.

Normes d'exercice de la profession ........................................................................

.............14 III. Faute professionnelle ........................................................................ ...................................15 IV. Incompétence ........................................................................ V. Incapacité ........................................................................

Section 2 : Relations client-thérapeute

...................18 A. Introduction ........................................................................ B. Consentement éclairé ........................................................................ I. Consent ........................................................................ II.

La notion de consentement éclairé ........................................................................

..............20 III.

Les façons de recueillir le consentement éclairé .................................................................21

IV.

Le consentement dans les cas d'incapacité du client ..........................................................21

V. Mandataire spécial ........................................................................ VI. Situations d'urgence ........................................................................ .....................................24 C. Respect des limites ........................................................................ I. Le dévoilement de soi ........................................................................ ..................................26 II.

Donner ou recevoir des présents ........................................................................

.................27 III. Les relations duelles ........................................................................ ....................................27 IV.

Ignorance des usages établis ........................................................................

......................28 3 PRATIQUE PROFESSIONNELLE ET JURISPRUDENCE À L'INTENTION DES PSYCHOTHÉRAPEUTES AUTORISÉS

V. Les opinions personnelles ........................................................................

............................28 VI.

Tisser des liens d'amitié ........................................................................

...............................28 VII. Toucher et dévêtir ........................................................................ D.

Les mauvais traitements d'ordre sexuel ........................................................................

.........29 I.

Exemples de mauvais traitement d'ordre sexuel .................................................................29

II.

Traitement d'un conjoint ou d'un partenaire ........................................................................

.30 III. Fréquentation d'anciens clients et gestion des attirances

sexuelles ou amoureuses à l'égard des clients ..................................................................31

IV. Procédure de l'Ordre en cas d'allégations de mauvais traitem ent d'ordre sexuel ...............31 E.

Collaboration interprofessionnelle ........................................................................

..................33 I. Le rôle du client ........................................................................ II.

Questions que les PA doivent prendre en compte ...............................................................33

F. La facturation ........................................................................ I.

Information du client au sujet des honoraires ......................................................................35

II.

Facturer alors qu'aucun service n'a été rendu .....................................................................35

III.

Réductions de facture et consultations gratuites .................................................................36

Section 3 : Les lois

A. Les types de loi ........................................................................ B. LPSR ........................................................................ I.

Actes autorisés et délégation ........................................................................

.......................38 II. Champ d'application ........................................................................ .....................................43 III. Utilisation des titres ........................................................................ ......................................44 ŹLe titre de Docteur ........................................................................ ....................................44 ŹLes titres PA / Psychothérapeute autorisé et TASM / Thérapeute autorisé en santé mentale ........................................................................ ......................................44 IV. Rapports obligatoires ........................................................................ ...................................45

ŹRapport obligatoire concernant de mauvais traitements d'ordre sexuel ..........................46

ŹRapport obligatoire concernant l'incompétence, l'incapacité et la faute professionnelle 47

ŹInfractions - Déclaration volontaire ........................................................................

..........48

ŹNégligence professionnelle - Déclaration obligatoire ......................................................49

ŹObligation de mise en garde et rapport obligatoire ..........................................................49

V. Le registre public ........................................................................ VI.

Les sociétés professionnelles ........................................................................

......................53 4 PRATIQUE PROFESSIONNELLE ET JURISPRUDENCE À L'INTENTION DES PSYCHOTHÉRAPEUTES AUTORISÉS C. Loi sur la psychothérapie, réglementation, règlements géné raux .....................................54 I.

Réglementation de l'inscription ........................................................................

....................54 II.

Règlement sur l'inconduite professionnelle ........................................................................

..55

ŹConduite à l'égard de l'Ordre ........................................................................

................55

ŹDispositions d'application générale ........................................................................

........56 III. Tenue des dossiers ........................................................................ ......................................57

ŹLa façon de tenir les dossiers ........................................................................

................57

ŹDurée de conservation des dossiers ........................................................................

....57 ŹMaintien ou transfert des dossiers au moment d'un abandon de la prati que ou d'un départ à la retraite ........................58

Ź .............58

ŹAccès du client aux dossiers ........................................................................

..................58 IV. V. Publicité ........................................................................ D. L'Ordre ........................................................................ I. Le processus d'inscription ........................................................................ ............................63 II.

Processus de traitement des plaintes et des mesures disciplinaires ...................................64

..............................64

ŹEnquêtes émanant des Rapports du Registraire .............................................................65

ŹRésultats possibles du processus du CEPR ...................................................................65

ŹProcédures disciplinaires ........................................................................

.........................66 III.

Processus de déclaration d'incapacité ........................................................................

.........68

ŹAudience devant le Comité d'aptitude professionnelle ....................................................69

ŹAppels ........................................................................ IV.

Programme d'assurance de la qualité ........................................................................

..........70

ŹAuto-évaluation et perfectionnement professionnel ......................................................71

ŹÉvaluations par les pairs, évaluations de la profession et recycla ge ..............................71 ŹInterventions de suivi ........................................................................ ...............................71 E. Autres lois ........................................................................ I. Loi sur la protection des renseignements personnels sur la santé (LPquotesdbs_dbs5.pdfusesText_9
[PDF] Conférence de presse BearingPoint SP2C

[PDF] Programme d antidémarreurs éthylométriques

[PDF] AGEFOS PME Ile de France

[PDF] Calculez la somme à épargner en vue de votre retraite

[PDF] Règle 12 régissant la désignation des représentants syndicaux

[PDF] Cycle 2 : la Location Meublée

[PDF] AIRCREW PART FCL. Maj 05/2012 par LGD Document de travail / Stages de remise à niveau FI Commission formation FFA

[PDF] L entretien de réprimande Définition, But et objectif

[PDF] DROIT SYNDICAL EXERCICE DU DROIT SYNDICAL DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

[PDF] Contrat Territorial Vienne Aval Comité de pilotage N 2

[PDF] ASSURER L EFFICACITÉ DES RÉGIMES ENREGISTRÉS D ÉPARGNE-INVALIDITÉ

[PDF] DÉCLARATION DE SINISTRE

[PDF] Statuts de SARL à associé unique

[PDF] Services de proximité et nouvelles technologies. Une union prometteuse pour l économie plurielle Fanny Cools CRESS Rhône-Alpes, Lyon 29 janvier 2013

[PDF] Chacun porte en soi un des maillons de notre Union pour faire EQUIPE.