Corrigé du DM de maths Produit scalaire – 1S
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CAPES MATHÉMATIQUES Concours interne et CAERPC 2007
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Ministère de
l'enseignement supérieur et de la rechercheSecrétariat Général
Direction générale des ressources humaines
CAPESMATHÉMATIQUES
Concours interne et CAERPC
Rapport du jury
Présidente : Michèle Chevalier-Coyot
Inspectrice générale de l'Éducation Nationale 2007CENTRE NATIONAL DE DOCUMENTATION PÉDAGOGIQUE
2COMMENTAIRES GÉNÉRAUX SUR LA SESSION 2007
1. L'ÉVOLUTION DES EFFECTIFS
1.1. Le CAPES interne
L'effectif des candidats inscrits au CAPES interne a légèrement diminué en 2007 (- 4,3%par rapport à la précédente session), ce qui représente 76 candidats de moins qu'en 2006 ;
Toutefois le nombre d'inscrits est encore largement supérieur à ce qu'il était pour la session
2005 (+8,4%) et pour les sept précédentes.
Évolution des inscrits au CAPES interne
Année 1998 1999
(1)2000 2001
(2)2002 2003 2004 2005 2006 2007
Effectif 608 608 566 660 629 877 1156 1572 1780 1704Variation
/ année précédente -19,8% +6,3% -12,4% +16,0% -4,7% +39,4% +31,8% +36% +13,2% - 4,3% (1) Suppression du CAPES spécifique (2) Création de l'examen professionnel dans le cadre de la résorption de l'emploi précaireRépartition des candidats du CAPES interne de mathématiques (session 2007) selon les métiers
Profession Inscrits Présents Déclarés
admissibles Admis Personnel administratif et technique MEN 10 6 0 0Enseignant supérieur 12 7 4 2
Militaire 8 3 1 0
Pers enseignant titulaire fonction publique 7 5 0 0 Enseignant non tit établissement scolaire étranger 11 8 3 3Pers fonction publique 63 33 17 4
Pers fonction territoriale 6 5 2 1
PEPS 1 1 0 0
Certifié, agrégé 51 32 3 2
CPE 1 1 0 0
Adjoint d'enseignement 6 5 2 1
Stagiaire en situation 2nd degré 3 2 1 0
PLP 100 74 32 14
Instituteur 4 3 0 0
Professeurs des écoles 165 112 24 11
Stagiaire en situation PE 1 1 0 0
Vacataire 2
nd degré 161 124 40 14 Autre vacataire (CFA, formation continue) 7 5 2 2Vacataire enseignement supérieur 9 6 2 0
Maître auxiliaire 75 55 12 1
Professeur associé 2nd degré 1 0 0 0
Contractuel 2
nd degré 689 549 173 88 Autres contractuels (MGI, CFA, form continue, ..) 30 21 6 3Maître d'internat 27 20 9 2
Assistant d'éducation 156 114 40 10
Surveillant d'externat 67 52 17 4
Contractuel enseignement supérieur 33 23 9 2TOTAL 1704 1267 399 164
3La catégorie de candidats la plus importante est toujours celle des enseignants contractuels du
second degré, mais dont la proportion continue néanmoins à diminuer : 40,4 % des inscrits en
2007 contre 41,2% en 2006, 45,7% en 2005 et 46,9% en 2004.
Les enseignants titulaires des premier et second degrés (certifiés, agrégés, PLP, adjoints
d'enseignement, stagiaires en situation, professeurs des écoles et instituteurs) constituent ladeuxième force en terme d'effectif de candidats, soit 330 : ils représentent 19,4% des inscrits,
ce qui est légèrement supérieur au pourcentage enregistré en 2006 (19,1% en 2006). Commeen 2006, aucun PEGC ne s'est présenté cette année, quant aux PLP, ils représentent 5,9% des
inscrits, contre 6,2% en 2006 et 4,9% en 2005. Notons que l'attrait du concours chez les professeurs des écoles, amorcé depuis quelques années, semble se confirmer, leur proportion parmi les inscrits a un peu augmenté par rapport à 2006 : 9,7% cette année contre 9,2% en2006, 8,8% en 2005, 11,9% en 2004 et 12,5% en 2003.
Les vacataires continuent à constituer un contingent important de candidats : on en compte187 (10,9% des inscrits) toute catégorie confondue, ils représentait 12,3% des inscrits en
2006 et 9,4% en 2005. Le pourcentage de maîtres auxiliaires se stabilise ces dernières années
aux environs de 4% : 4,4% en 2007, un peu moins de 4% en 2006 et 4,3% en 2005. Les maîtres d'internat et surveillants d'externat (MI-SE) représentent 5,5% des candidats soit94 personnes, leur proportion parmi les inscrits est en baisse régulière ces dernières années :
9,3% en 2006 et 10,6% en 2005. A contrario, le contingent des assistants d'éducation est
sensiblement plus important cette année : 9,1% des inscrits en 2007 contre 3,9% en 2006 et2,7% en 2005, les deux phénomènes ne sont sans doute pas indépendants l'un de l'autre.
Le pourcentage de présents par rapport au nombre d'inscrits est de 74,4%, il est inférieur à
celui de 2006 (76,9%) mais supérieur à celui de 2005 (71,8%). En 2004 il s'élevait à 82,79%.
S'agissant des admis, le taux global de réussite est de prés de 13% des présents contre 10,7%
en 2006 et 14,6% en 2005. On retrouve en 2007 un nombre de postes très voisin de celui de2005, pour un nombre de présents supérieur (1267 en 2007 contre 11 30 en 2005), les chiffres
ne sont donc pas surprenants. Parmi les populations les plus importantes de candidats : contractuels du second degré, enseignants titulaires des premier et second degrés, assistantsd'éducation, vacataires du second degré, la réussite est la meilleure pour les contractuels, elle
est de 16,03% des présents (contre 10,4% en 2006 et 19,1% en 2005). S'agissant des vacataires, dont la réussite était la meilleure en 2006, elle atteint seulement 11,29% cetteannée, ce qui représente une baisse sensible par rapport à 2006 et 2005 (19,2% des présents
en 2006 et 18,1% en 2005). Le taux de réussite est de 12,28% pour les enseignants titulaires des second et premier degrés, il est en augmentation sensible par rapport aux deux années précédentes (4,9% en 2006 et 7,7% en 2005). En revanche, les assistants d'éducation, beaucoup plus nombreux à se présenter au concours cette année, obtiennent un pourcentage de réussite de 8,77%, inférieur au pourcentage de réussite de l'ensemble des candidatsprésents, ce qui n'était pas le cas à la session 2006 (13% d'admis parmi les présents en 2006).
Le CAPES interne confirme bien sa vocation de voie de titularisation pour les personnels contractuels ou vacataires du second degré (49,9% des candidats), avec, comme en 2006, une réussite supérieure au pourcentage global : 15,16%. Il apparaît également comme unevoie d'évolution de carrière pour certains enseignants titulaires, en particulier, les professeurs
des écoles, les instituteurs et les PLP qui représentent en tout plus de 15% des inscrits. Ils obtiennent cette année un taux de réussite qui est même un peu supérieur à celui de l'ensemble des candidats (13,23%).41.2. Le CAERPC
Evolution des inscrits au CAERPC
Année 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007Effectif 624 617 519 578 551 525 495 520 568 615
Variation
/ année précédente + 0,5% +17,7% -15,9% +11,4% -4,8% -4,7% -5,7% + 5,1% + 9,2% + 8,3% Pour ce concours, l'effectif des inscrits est encore en augmentation cette année (+ 8,3% par rapport à la session 2006), ce qui correspond à 47 candidats de plus ; on retrouve un chiffre peu éloigné de celui de 1999.Origine des candidats au CAERPC (session 2007)
Catégorie Inscrits Présents Déclarés
admissibles Admis Contractuel et agréé titulaire 58 41 13 3 Contractuel et agrée auxiliaire 296 246 114 83Maître délégué 261 227 104 78
Total 615 514 231 164
La proportion d'auxiliaires parmi les inscrits progresse régulièrement, elle atteint cette année
48,1%, elle était de 46,5% en 2006, 43,8% en 2005, 43,2% en 2004 et 38,5% en 2003. Celle
des maîtres délégués est relativement stable : 42,4% en 2007 contre 43,1% en 2006 et 2005 et
40,2% en 2004). Corrélativement, la proportion de titulaires a encore baissé : 9,4% en 2007
contre 10,4% en 2006, 13,1% en 2005 et 16,6% en 2004. Comme en 2006, le pourcentage de présents par rapport au nombre d'inscrits est de 83,6%, ilétait de 81% en 2005 et 88,7% en 2004. Cette année, comme les années précédentes, il est
supérieur à celui enregistré pour le CAPES.Taux de réussite au CAERPC selon le statut (
candidats présents)Catégorie 2003 2004 2005 2006 2007
Contractuel et agréé titulaire 21,3 % 23,8 % 26,66% 11,4% 7,32% Contractuel et agréé auxiliaire 44,7 % 42,6 % 54,26% 38,5% 33,74% Maître délégué 44,3 % 43,6 % 44,15% 41,3% 34,36%Ensemble 41,4 % 40,3 % 46,79% 37,3% 31,91%
Le taux de réussite globale en 2007 est encore inférieur à celui enregistré en 2006, et c'est le
plus bas depuis cinq ans. A noter que le décalage persiste entre les résultats obtenus par les
titulaires et ceux obtenus par les auxiliaires, au bénéfice de ces derniers.52. LES MODALITÉS DU CONCOURS
Pour le CAPES interne comme pour le CAERPC de mathématiques, elles consistent en uneépreuve écrite d'admissibilité d'une durée de cinq heures (coefficient 1) et, pour les candidats
admissibles, en une épreuve orale d'admission d'une durée maximale de soixante-quinze minutes (coefficient 2). L'épreuve orale est constituée d'un exposé de trente minutes maximum suivi d'un entretien de quarante-cinq minutes maximum. Les modalités duconcours sont définies par l'arrêté du 2 mars 2000, publié au BOEN n° 15 du 20 avril 2000.
Le programme est constitué des programmes des collèges et des lycées d'enseignement général et technologique en vigueur au 1 er janvier de l'année du concours. Les commentaires de ce programme stipulent que " les candidats doivent pouvoir situer les contenus des programmes de l'enseignement secondaire dans une perspective historique, à partir de l'apport de quelques grands mathématiciens », et qu'ils " doivent pouvoir décrire et argumenter sur la manière dont l'enseignement des mathématiques s'inscrit dans la globalitédes enseignements : articulation avec les autres disciplines, maîtrise de la langue, éducation à
la citoyenneté, etc ». Ils précisent également certains modules des sections de techniciens
supérieurs qui doivent être connus.3. POSTES, ADMISSIBILITÉ, ADMISSION
CAPES interne CAERPC
Postes 164 190
Inscrits 1704 615
Présents à l'écrit 1267 514
Barre d'admissibilité 10,44 7,92
Admissibles 399 231
Présents à l'oral* 367 223
Barre d'admission 12,19 8,99
Admis 164 164
* Ne sont pas pris en compte dans cette rubrique les candidats ayant abandonné en cours d'oral. Pour le CAPES comme pour le CAER, la barre d'admissibilité de 2007 est inférieure à celle de 2006 (11,3 pour le CAPES et 7,95 pour le CAER en 2006), cela n'est sûrement pasétranger au fait que plus de la moitié des candidats n'a pas abordé la géométrie. La barre
d'admission du CAPES est légèrement inférieure à celle de 2006 (12,3 en 2006) mais supérieure à celle de 2005 (11,86 en 2005) pour un nombre de poste très comparable. La barre d'admission du CAER reste quasiment identique à celle des deux dernières années (9 en 2006 et 2005).4. L'ÉPREUVE ÉCRITE
Remarque générale :
De façon systématique, le sujet proposé est trop long pour être résolu et rédigé entièrement
dans le temps imparti, et le jury n'attend pas des candidats qu'ils le traitent en entier. En fait, il est conçu pour offrir un certain choix aux candidats et leur permettre de s'investir dans des domaines où ils se sentent plus compétents. Il faut souligner qu'une démarche clairement etrigoureusement exposée par le candidat est un élément valorisé par les correcteurs, et que
l'épreuve doit également être pour lui l'occasion de montrer qu'il est à même de gérer son
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