[PDF] FICHE DE POSTE - Réceptionniste





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Réceptionniste en hôtellerie

Source : CNAMTS 2008 pour la branche hôtellerie : hôtel avec restaurant (code Au cours de leur vie professionnelle les réceptionnistes peuvent avoir ...



RECEPTIONNISTE EN HOTELLERIE

ACCRONYMES. RMC : Référentiel- métier- compétence. AST : Analyse de la Situation de Travail. BEPC : Brevet d'Étude du Premier Cycle.



Fiche Enseignant-HT_FP_VF

Réceptionnistes d'hôtel / Apprenants en hôtellerie de l'activité : Jeu de rôles visant à mobiliser ce qui a été travaillé au cours de ces deux.



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Fiche métier Réceptionniste dhôtel (1/3) Description et conditions

Description du poste. Le réceptionniste d'hôtel est la personne en charge de l'accueil des clients au sein de l'établissement hôtelier. Il ou.



GÉRER UNE RÉSERVATION

Réceptionniste : Hôtel Champerret Thierry



Fonctions

Réceptionniste. Février 2007. La plupart du temps dans un hôtel 2 ou 3 étoiles



FICHE DE POSTE - Réceptionniste

Fiche de poste –Réceptionniste SRH CARAÏBES INVESTISSEMENTS. Page 1 sur 3. Réceptionniste Renseigner le client/groupe sur les prestations de l'hôtel.



Offre-Réceptionniste-en-hôtellerie.pdf

ordianteur. Accès à la formation : dossier individualisé avec test de positionnement. Modalités du dispositif d'évaluation : évaluations des acquis en cours de 



FICHE DE POSTE - Réceptionniste

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Réceptionniste en hôtellerie

Validation : Titre professionnel de niveau IV de réceptionniste en hôtellerie Epreuve écrite mise en situation professionnelle entretien technique présentation du dossier professionnel présentation du livret d’évaluation passées encours de formation entretien final avec un jury



Fiche métier Réceptionniste d'hôtel (1/3) Description et

l'accueil des clients au sein de l'établissement hôtelier Il ou elle a pour mission de renseigner les clients sur les conditions de séjour les formalités les prix et les possibilités d'accueil au sein de l'établissement Il ou elle effectue les tâches administratives et comptables des dossiers clients 3



TECHNIQUES DE GESTION HOTELIÈRE - Q?ca

Techniques de gestion hôtelière Équipe de production Coordination André Vincent Responsable de l’ingénierie de la formation Direction générale des programmes et du développement Ministère de l’Éducation du Loisir et du Sport Conception et rédaction Louise Bouvier Enseignante Institut de tourisme et d’hôtellerie du Québec



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Comment devenir réceptionniste d'hôtel?

Au terme de plusieurs années d'expérience à l'un de ces postes, le réceptionniste d'hôtel accède, s'il le souhaite, à des postes d'encadrement de type attaché commercial ou cadre. Débuter comme réceptionniste d'hôtel peut également permettre de devenir directeur d'hôtel,...

Comment réussir l’accueil d’un réceptionniste d’hôtel ?

Pour assurer l’accueil optimal de ses clients, le réceptionniste d’hôtel est tenu de maîtriser différentes langues étrangères, dont l’anglais. Il doit faire preuve de diverses compétences, dont les suivantes :

Quel est le rôle d’un réceptionniste ?

Le réceptionniste est chargé de la planification des réservations et de l’occupation des chambres. Il s’occupe de la comptabilité quotidienne de l’hôtel, de l’encaissement et de la facturation des prestations. Il est en relation avec les autres services et contrôle tous les paiements différés.

Pourquoi faire appel à un réceptionniste d’hôtel ?

Le réceptionniste d’hôtel est un collaborateur polyvalent, qui conseille les clients et les tient informés des animations et des sorties pouvant répondre à leurs attentes. Courtois et souriant, il demeure avenant pour permettre aux clients de se sentir à l’aise pendant leur séjour au sein de l’établissement.

FORMULAIRE Réf. :FOR.SRH.14

Rév. : 00

Date :17/02/2017

Page : 1/3 FICHE DE POSTE

Réceptionniste

Rédacteur Vérificateur Approbateur

Date : 17/02/2017 Date : 22/02/2017 Date : 22/02/2017

POSITIONNEMENT DU POSTE

Nature : Poste fonctionnel

Statut : Employé,

Situation du poste Rattachement hiérarchique : Chef de service

DESCRIPTION DU POSTE

FINALITE DU POSTE

Accueille et renseigne les clients sur les conditions de séjour, les formalités, lissement et de la destination.

MISSIONS

PRINCIPALES DU

POSTE ¾ Effectuer les tâches administratives des dossiers clients/groupes : réservations, planifications, attribution des chambres, traitement du courrierdépart ¾ Effectuer les tâches comptables du dossier client/groupe : facturation, encaissement

¾ Renseigner le client/groupe

¾ Enregistrer les réservations et actualiser le pl chambres ¾ Accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour, remettre les clefs de la chambre ¾ Répondre aux demandes des clients durant leur séjour

¾ local

¾ Savoir les règles et consignes de sécurité ¾ Connaître la réglementation sécurité incendie/tremblement de terre/panne ascenseur

MISSIONS

SECONDAIRES DU

POSTE

¾ Traiter les litiges des clients/groupes

¾ Réaliser un suivi des encaissements selon la procédure en vigueur

¾ Contrôler les moyens de paiement

¾ Etablir une facture

¾ Identifier un compte débiteur journalièrement

¾ Clôturer sa caisse

¾ Editer le

¾ Indique au personnel des étages les chambres à préparer

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

COMPETENCES

TECHNIQUES

¾ Excellent commercial/excellent relationnaire

¾ Bon gestionnaire, doté de solides connaissances en gestion : il doit rentabiliser l'activité d'hébergement

¾ Homme/Femme de contact et de terrain

langue étrangère est un plus. ¾ Maîtrise des logiciels et outils bureautiques utilisés ¾ Gestion des imprévus techniques et logistiques

COMPETENCES

TRANSVERSALES

¾ Etablit un relationnel fort avec le client afin de le fidéliser ¾ Veille à ce que l'accueil du client soit chaleureux et personnalisé ¾ Connaît les habitudes des clients réguliers et transmet les consignes aux différents services du département

¾ Gère les réclamations clients

passés auprès du chef de service

QUALITES

PROFESSIONNELLES

¾ Organisation

¾ Courtoisie, disponibilité, serviabilité

¾ Excellente présentation

¾ Patience

¾ Diplomatie et maîtrise de soi

¾ Grande résistance au stress

QUALIFICATION/EXPERIENCE/REMUNERATION

CERTIFICATIONS

¾ Bac + 2 : BTS hôtellerie-restauration, option A mercatique et gestion hôtelière, BTS ARCU (Accueil et relation clients et usagers), BAC

Techno hôtellerie, CAP service hôtelier

¾ Autres parcours avec expérience réception ¾ Maîtrise des logiciels de gestion hôtelière, de réservation et de facturation de l'environnement Windows, du PMS, de Hotix, de Tars On

Line et des nouvelles technologies

¾ Maîtrise de la langue du pays et anglais professionnel

EXPERIENCE

¾ Bac + 2 : Deug Hôtellerie obtenu en IUP, BTS hôtelier option A mercatique et gestion hôtelière, complété par plusieurs années d'expérience destinées à acquérir une excellente connaissance des métiers de l'accueil et des étages ainsi que de solides connaissances de gestion.

CONDITI

¾ Travail debout/ sur écran

¾ Relation/conflits clientèle

¾ Travail saisonnier

¾ Travail fin de semaine, jours fériés, nuit

¾ / badge nominatif

¾ Service au client

MOYENS (HUMAINS, MATÉRIELS, FINANCIERS ETC.) MIS À DISPOSITION ¾ Ordinateur, imprimante, téléphone, encodeur clef magnétiquequotesdbs_dbs12.pdfusesText_18
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