Réceptionniste en hôtellerie
Source : CNAMTS 2008 pour la branche hôtellerie : hôtel avec restaurant (code Au cours de leur vie professionnelle les réceptionnistes peuvent avoir ...
RECEPTIONNISTE EN HOTELLERIE
ACCRONYMES. RMC : Référentiel- métier- compétence. AST : Analyse de la Situation de Travail. BEPC : Brevet d'Étude du Premier Cycle.
Fiche Enseignant-HT_FP_VF
Réceptionnistes d'hôtel / Apprenants en hôtellerie de l'activité : Jeu de rôles visant à mobiliser ce qui a été travaillé au cours de ces deux.
ACCUEILLIR UN CLIENT/PRENDRE UNE RESERVATION
Réceptionnistes d'hôtel / Apprenants en hôtellerie de l'activité : Jeu de rôles visant à mobiliser ce qui a été travaillé au cours de ces deux.
Fiche métier Réceptionniste dhôtel (1/3) Description et conditions
Description du poste. Le réceptionniste d'hôtel est la personne en charge de l'accueil des clients au sein de l'établissement hôtelier. Il ou.
GÉRER UNE RÉSERVATION
Réceptionniste : Hôtel Champerret Thierry
Fonctions
Réceptionniste. Février 2007. La plupart du temps dans un hôtel 2 ou 3 étoiles
FICHE DE POSTE - Réceptionniste
Fiche de poste –Réceptionniste SRH CARAÏBES INVESTISSEMENTS. Page 1 sur 3. Réceptionniste Renseigner le client/groupe sur les prestations de l'hôtel.
Offre-Réceptionniste-en-hôtellerie.pdf
ordianteur. Accès à la formation : dossier individualisé avec test de positionnement. Modalités du dispositif d'évaluation : évaluations des acquis en cours de
FICHE DE POSTE - Réceptionniste
Fiche de poste –Réceptionniste SRH CARAÏBES INVESTISSEMENTS. Page 1 sur 3. Réceptionniste Renseigner le client/groupe sur les prestations de l'hôtel.
Réceptionniste en hôtellerie
Validation : Titre professionnel de niveau IV de réceptionniste en hôtellerie Epreuve écrite mise en situation professionnelle entretien technique présentation du dossier professionnel présentation du livret d’évaluation passées encours de formation entretien final avec un jury
Fiche métier Réceptionniste d'hôtel (1/3) Description et
l'accueil des clients au sein de l'établissement hôtelier Il ou elle a pour mission de renseigner les clients sur les conditions de séjour les formalités les prix et les possibilités d'accueil au sein de l'établissement Il ou elle effectue les tâches administratives et comptables des dossiers clients 3
TECHNIQUES DE GESTION HOTELIÈRE - Q?ca
Techniques de gestion hôtelière Équipe de production Coordination André Vincent Responsable de l’ingénierie de la formation Direction générale des programmes et du développement Ministère de l’Éducation du Loisir et du Sport Conception et rédaction Louise Bouvier Enseignante Institut de tourisme et d’hôtellerie du Québec
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Validez par écrit sa demande de réservation Reprenez les formules de politesse vues p 11 Indiquez le montant total de la réservation dans votre courriel Pour information une chambre double est à 120 euros la nuit le petit déjeuner est à 12 euros et la taxe de séjour à 1 euro
Comment devenir réceptionniste d'hôtel?
Au terme de plusieurs années d'expérience à l'un de ces postes, le réceptionniste d'hôtel accède, s'il le souhaite, à des postes d'encadrement de type attaché commercial ou cadre. Débuter comme réceptionniste d'hôtel peut également permettre de devenir directeur d'hôtel,...
Comment réussir l’accueil d’un réceptionniste d’hôtel ?
Pour assurer l’accueil optimal de ses clients, le réceptionniste d’hôtel est tenu de maîtriser différentes langues étrangères, dont l’anglais. Il doit faire preuve de diverses compétences, dont les suivantes :
Quel est le rôle d’un réceptionniste ?
Le réceptionniste est chargé de la planification des réservations et de l’occupation des chambres. Il s’occupe de la comptabilité quotidienne de l’hôtel, de l’encaissement et de la facturation des prestations. Il est en relation avec les autres services et contrôle tous les paiements différés.
Pourquoi faire appel à un réceptionniste d’hôtel ?
Le réceptionniste d’hôtel est un collaborateur polyvalent, qui conseille les clients et les tient informés des animations et des sorties pouvant répondre à leurs attentes. Courtois et souriant, il demeure avenant pour permettre aux clients de se sentir à l’aise pendant leur séjour au sein de l’établissement.
Réceptionniste en hôtellerie
Titre de niveau IV, inscrit au RNCP et éligible CPFLa formation
I Assurer au service de la réception les opérations relatives au séjour des clients1- Accueillir les clients au service de la réception
2- Répondre aux demandes de réservations de prestations hôtelières
service de la réception Financement : CIF, CPF, Plan de formation, Contrat de professionnalisation Prérequis : Niveau BEP ou expérience en accueil. En bureautique : savoir utiliser un ordianteur. Accès à la formation : dossier individualisé avec test de positionnement : évaluations des acquis en cours de formation, tests tout au long de la formation. Evaluations passées encours de formationValidation : Titre professionnel de niveau IV de réceptionniste en hôtellerie. Epreuve écrite,
mise en situation professionnelle, entretien technique, présentation du dossier professionnel,- Le réceptionniste accueille les clients à leur arrivée : il s'assure que leur voyage s'est bien
passé, il présente les prestations de l'établissement, il fournit des informations sur lesactivités touristiques de la ville ou à proximité de l'hôtel, il effectue les modalités
administratives du séjour puis il remet aux clients la clé de leur chambre. Il se tient par la amené à assurer des services divers comme les réservations de taxis ou de spectacles. - Le réceptionniste est également chargé du planning de réservations des chambres, ilrenseigne les clients par téléphone sur les disponibilités de l'établissement et effectue les
réservations. Connaissant parfaitement l'état de remplissage de l'hôtel et les mouvements d'arrivées et de départs, il indique au personnel des étages les chambres à préparer.- Enfin, lors du départ des clients, il s'assure que leur séjour s'est bien déroulé, il établit la
facturation et il encaisse leur règlement.- Dans les établissements de petite taille disposant d'une équipe peu nombreuse à l'accueil,
besoins du service et assume toutes les responsabilités de l'accueil : main-courantier, réceptionniste, chef de réception.Hôtels et résidences de tourisme
Hôtels non classés
Hôtellerie mobile telle que bateaux de croisièreHôtellerie de plein air
Résidences hôtelières
Villages vacances
Parcs résidentiels de loisirs
Etablissement d'hébergement para hôtelier
Réceptionniste en hôtellerie
Réceptionniste de nuit
Employé / Employée de réception en établissement hôtelier Réceptionniste tournant / tournante en établissement hôtelierRéceptionniste en établissement touristique
Réceptionniste de village vacances
Réceptionniste de camping
Night audit / Night auditor
Agent / Agente de réservation en hôtellerie
Employé / Employée de réservation en hôtellerieSynopsis de la formation
1. Accueillir les clients au service de la réception
Objectifs pédagogiques :
Utiliser les règles de communication avec la clientèle Appliquer les consignes liées à la sécurité des biens et des personnesEvaluer la satisfaction clients
2. Répondre aux demandes de réservation de prestations hôtelière
Objectifs pédagogiques :
Appliquer une procédure de réservation
Respecter les règles de communication
Transmettre des informations fiables aux clients
Actualiser et contrôler les dossiers clients
Utiliser un support de réservation
Etablir et mettre à jour les dossiers de réservationObjectifs pédagogiques :
Appliquer une procédure de départ
Utiliser les supports liés aux mouvements des clients Connaitre la réglementation en matière de facturationObjectifs pédagogiques :
Analyser les besoins des clients
Objectifs pédagogiques :
Connaitre les bases de la législation sur la vente et le contrat hôtelierConnaitre les bases du " Yield management »
Réaliser une vente de prestation hôtelièreObjectifs pédagogiques :
Contrôler les comptes des clients
Appliquer une procédure de contrôle et de clôture de caisseÉtablir un suivi des clients débiteurs
de la réceptionObjectifs pédagogiques :
Produire et transmettre une note, et courrier ou et courrielRéaliser un devis ou une facture pro forma
Méthodes pédagogiques
Cette Formation peut être modularisée, individualisée selon profil. Lors de la formation plusieurs
est acteur en permanence. Une alternance des différentes méthodes active, démonstrative, interrogative et expositive est réalisée lors des animations de séquences de formation.Les techniques utilisées sont : le travail de sous-groupe, mise en situation, jeux de rôle, étude de cas
et brainstorming. Moyens pédagogiques : plateau technique équipé de matériels professionnel avec un PMS e-learningquotesdbs_dbs12.pdfusesText_18[PDF] affelnet post 3ème amiens
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