[PDF] Fiche de Poste Collaborateur de Cabinet 2020





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Rattachement hiérarchique : Sous l'autorité de Madame le Maire. Catégorie : Collaborateur de cabinet Compétences requises pour occuper le poste :.



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étroit entre l'autorité territoriale et le collaborateur de cabinet L'effectif maximum des collaborateurs du cabinet d'un maire est ainsi fixé :.



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Qui sont les collaborateurs de cabinet?

Les collaborateurs de cabinet ne rendent compte qu’à l’autorité territoriale qui décide des conditions et des modalités d’exécution du service qu’ils accom- plissent auprès d’elle. Les collaborateurs de cabinet sont à distinguer des collaborateurs des groupes d’élus ainsi que des directeurs généraux des services (DGS).

Quels sont les services accomplis en qualité de Collaborateur de cabinet?

Les services accomplis en qualité de collaborateur de cabinet sont des services d’agent non titulaire, et sont donc comptabilisés, pour la carrière, en tant que « services publics effectifs ».

Quelle est la différence entre un collaborateur de cabinet et un directeur général des services?

Eun collaborateur de cabinet n’est pas un directeur général des services L’emploi de cabinet implique une activité directe ou indirecte à l’activité politique de l’élu local (CE, 26 janvier 2011, Assemblée de la Polynésie française, n°329237).

La ville de Saint-Prix (7.300 habitants / Val d'Oise) recrute :

Un Collaborateur de cabinet

Service : Cabinet du Maire

Rattachement hiérarchique ͗ Sous l'autoritĠ de Madame le Maire

Catégorie : Collaborateur de cabinet

Horaires de travail : temps complet - 37h30 - Horaires irréguliers avec de nombreuses réunions en soirée et une participation aux manifestations de la ville

Municipalité de Saint-Prix dans

le traitement de dossiers sur des thèmes spécifiques. Votre grande aisance rédactionnelle et votre connaissance du fonctionnement des institutions et, en

particulier, des collectivités territoriales, vous amènent à rédiger très régulièrement et

dans des délais rapides des courriers aux habitants et aux institutions, des notes, des rapports, des argumentaires. Vous assistez le Maire et la Municipalité dans des réunions, rencontres publiques, et vous prenez en charge leur suivi auprès des directions concernées. 00 travail en équipe et du contact avec la population.

Principales activités :

La prise en charge de demandes d'administrés (accueil, rendez- vous, interventions, suivi...). Le suivi de dossiers prioritaires en lien avec les élus et les services municipaux. La préparation des dossiers du Maire, en relation avec le DGS et du Maire, Le traitement et le suivi des dossiers et courriers signalés du Maire dentification des situations à enjeux, alerte du Maire, La rédaction et la préparation des éléments de langage pour le Maire : notes, discours, éditos, argumentaires, comptes rendus, La rédaction de courriers, rapports, notes de synthèse, motions, communiqués de presse, et la transmission aux élus des éléments qui les concernent, ccompagnement ou représentation du Maire,

élus

La veille stratégique notamment sur les enjeux concernant la vie politique locale, et les acteurs locaux. Poste polyvalent qui implique un suivi plus approfondi sur certaines thématiques. Le collaborateur assure les fonctions suivantes : Le suivi des dossiers Sécurité en lien avec la Police Nationale et la Police

Municipale,

La préparation et le suivi des réunions de quartier Le suivi et accompagnement rédactionnel des supports de Communication, en lien avec le service communication,

Relations internes :

Monsieur Le Maire, les Adjoints au Maire,

les conseillers municipaux délégués, le DGS, les services municipaux

Relations externes :

Les partenaires institutionnels

Les administrés

Compétences requises pour occuper le poste :

politique des collectivités territoriales.

Connaissance du monde politique

Maîtrise des outils informatiques et de communication.

Fortes capacités rédactionnelles.

Esprit de synthèse, rigueur et clarté.

Réactivité, rigueur, polyvalence, autonomie et capacité organisationnelle Sens du dialogue, de l'écoute et de la diplomatie

Savoir être force de proposition

Respect des obligations de discrétion et de loyauté

Disponibilité et capacités d'adaptation.

Sensibilité convergente et affirmée avec le programme et les élus de la majorité municipale

Formations ou expériences recherchées :

Sciences politiques

Droit

Ecoles de commerce

Rémunération :

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13è mois + avantages sociaux CNAS

CV et lettre de motivation à

Madame le Maire

Hôtel de Ville - - BP 30013

95390 Saint-Prix

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