[PDF] FICHE DU POSTE 13 juil. 2018 Cadre expé

View - Download FICHE DU POSTE

Previous PDF

Next PDF

FICHE DE POSTE : Directeur adjoint des RH

Direction des ressources humaines 1/2 Mise à jour : 13/07/18

Version de la fiche : juin 2014

FICHE DU POSTE

DIRECTEUR ADJOINT DES RESSOURCES HUMAINES,

RESPONSABLE DU SERVICE ORGANISATION ET

RECRUTEMENT

DIRECTION / SERVICE : Direction des ressources humaines

SUPERIEUR HIERARCHIQUE

DIRECT : Directrice des ressources humaines

LOCALISATION DU POSTE : Hôtel du Département 7 Avenue de la Gare d'Eau - BESANCON -

CONDITIONS STATUTAIRES

Définir le poste dans la nomenclature de la Fonction Publique Territoriale (catégorie, filière, cadre d'emploi et grade)

CATEGORIE

FILIERE :

Administrative X Médico-sociale

A B C Technique Sociale

X Autre

CADRES D'EMPLOIS : Attachés territoriaux

GRADES : Attaché, attaché principal, attaché hors classe, directeur

QUALIFICATIONS REQUISES

Diplôme souhaité et/ou

requis : BAC + 3/5 Expérience souhaitée : Expérience confirmée en ressources humaines au sein d'une collectivité territoriale, maîtrise du statut de la fonction publique territoriale.

FINALITES DE L'ENTITE

Cadre expérimenté dans le management et la gestion des ressources humaines, vous assurez la fonction

transversale de DRH adjoint, et pilotez en direct le service Organisation et recrutement de la Direction.

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

Placé sous l'autorité du Directeur des ressources humaines, vous avez une responsabilité managériale sur

équipe composée de 42 collaborateurs, dont 12 agents de catégorie A.

▪ En tant que Directeur adjoint, vous participerez à la définition et à la mise en oeuvre d'une politique globale de

gestion des ressources humaines, répondant aux enjeux départementaux définis dans le projet de la collectivité,

et s'appuyant sur un Projet Ressources humaines.

FICHE DE POSTE : Directeur adjoint des RH

Direction des ressources humaines 2/2 Mise à jour : 13/07/18

Version de la fiche : juin 2014

A ce titre, vous conseillez et accompagnez la Directrice dans la définition et la mise en oeuvre des politiques RH,

la proposition de choix stratégiques ainsi que les moyens correspondants.

Vous contribuez à l'animation du dialogue social et à la transversalité indispensable tant en interne à la DRH,

qu'avec les autres directions.

▪ En tant que chef de service " organisation et recrutement, vous assurez directement les fonctions de

management d'une équipe de 6 personnes.

Votre champ de responsabilité couvre :

- L'ensemble du processus de recrutement, interne et externe à la collectivité ; personnel permanent et

non permanent, assistants familiaux, apprentis, emplois aidés...

- L'élaboration et le suivi du budget de la direction, dans un objectif de maîtrise de la masse salariale

- Le suivi des postes et effectifs, la GPEEC Vous êtes acteur des projets transversaux de la DRH et de la relation avec les autres directions.

Mission secondaire : participer aux fonctions que doit réaliser le service gestionnaire du dossier assistance

technique au titre de la subvention globale FSE inclusion.

COMPETENCES

INTERLOCUTEURS

Identifier les interlocuteurs privilégiés (internes et externes) de l'agent en dehors des liens hiérarchiques

INTERNES EXTERNES :

Elus

Direction Générale des Services

Direction et Services

Représentants du personnel, syndicats

Agents CNFPT Centre départemental de gestion de la fonction publique territoriale Presse spécialisée Candidats Autres collectivités ou administrations.

CONDITIONS D'EXERCICE

Particularités liées au

poste

SAVOIR, SAVOIR

- FAIRE ET

SAVOIR ETRE

Très bonnes connaissances juridiques de l'environnement territorial, du statut de la FPT, des règles et procédures financières, des concepts et outils RH Capacités managériales et de gestion de projet Aptitude à la négociation ainsi qu'au travail collaboratif

Capacité à procéder à des arbitrages, à fixer clairement les priorités et à accompagner le

changement

Qualités rédactionnelles

Qualités relationnelles inhérente aux activités liées aux ressources humaines : rigueur,

sérieux, autonomie, discrétion, réactivité et créativité, force de propositionquotesdbs_dbs17.pdfusesText_23

[PDF] fiche de poste guichetier banque postale

[PDF] fiche de poste ide sspi

[PDF] fiche de poste infirmier

[PDF] fiche de poste infirmier aux urgences

[PDF] fiche de poste infirmier en ehpad

[PDF] fiche de poste infirmier libéral

[PDF] fiche de poste infirmier psychiatrie

[PDF] fiche de poste infirmier réanimation

[PDF] fiche de poste infirmier ssiad

[PDF] fiche de poste infirmier ssr

[PDF] fiche de poste infirmiere coordinatrice ehpad

[PDF] fiche de poste maitresse de maison convention 66

[PDF] fiche de poste manager apec

[PDF] fiche de poste manager restauration

[PDF] fiche de poste mécanicien automobile