ENTRETIEN DEMBAUCHE
De la formation à l'emploi il n'y a qu'un pas www.decrochez-job.fr. L'ENTRETIEN D'EMBAUCHE : LA MEILLEURE DÉFENSE C'EST D'ÊTRE PRÉPARÉ.
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Préparer un entretien dembauche
Si le recruteur vous reçoit en entretien c'est que votre candidature L'employeur a besoin d'être rassuré et de découvrir le candidat le mieux adapté.
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ENTRETIEN
D'EMBAUCHE
LA MEILLEURE DÉFENSE
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De la formation à l'emploi
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L'ENTRETIEN D'EMBAUCHE :
LA MEILLEURE DÉFENSE C'EST D'ÊTRE PRÉPARÉ PAGE 2POURQUOI J'AI ÉCRIT CE LIVRE...
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L'ENTRETIEN D'EMBAUCHE :
LA MEILLEURE DÉFENSE C'EST D'ÊTRE PRÉPARÉ PAGE 3CHAPITRE 1 :
COMMENT ANALYSER ET S'APPROPRIER UNE OFFRE D'EMPLOICHAPITRE 2 :
COMMENT PRESENTER ET VALORISER VOTRE FORMATION
CHAPITRE 3 :
COMMENT PRÉSENTER ET VALORISER VOS EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLESCHAPITRE 4 :
COMMENT PRÉSENTER ET VALORISER UN EMPLOI SAISONIER OU UN " PETIT BOULOT »
CHAPITRE 5 :
COMMENT PRÉSENTER ET VALORISER VOS SÉJOURS LINGUISTIQUES OU A L'ETRANGER
CHAPITRE 6 :
COMMENT MONTRER TOUTE VOTRE MOTIVATION AUX RECRUTEURSCHAPITRE 7 :
COMMENT RÉPONDRE AUX 10 QUESTIONS " CLASSIQUES» DES RECRUTEURSCHAPITRE 8 :
COMMENT RÉPONDRE AUX 10 QUESTIONS " DIFFICILES » DES RECRUTEURSCHAPITRE 9 :
CAPTER L'ATTENTION DES RECRUTEURS APRES L'ENTRETIEN D'EMBAUCHE P4 P10 P13 P18 P20 P21 P23 P32 P35De la formation à l'emploi il n'y a qu'un pas
L'ENTRETIEN D'EMBAUCHE :
LA MEILLEURE DÉFENSE C'EST D'ÊTRE PRÉPARÉ PAGE 4 COMMENT ANALYSER ET S'APPROPRIER UNE OFFRE D'EMPLOI Les offres d'emplois sont généralement composées en 4 partie s :PARTIE 1:
L'ENTREPRISE
PARTIE 2:
L'INTITULÉ DU POSTE
ET LES MISSIONS
ASSOCIÉES
PARTIE 3:
LES NIVEAUX
D'EXIGENCE
DEMANDÉS
PARTIE 4:
LA PERSONNALITÉ
RECHERCHÉE
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L'ENTRETIEN D'EMBAUCHE :
LA MEILLEURE DÉFENSE C'EST D'ÊTRE PRÉPARÉ PAGE 5PARTIE 1: L'ENTREPRISE
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L'ENTRETIEN D'EMBAUCHE :
LA MEILLEURE DÉFENSE C'EST D'ÊTRE PRÉPARÉ PAGE 6 j'ai toujours évolué dans le secteur pharmaceutique au sein de PME laboratoire pharmaceutique groupe industriel pharmaceutique PME IDENTIFIER LES POINTS COMMUNS ENTRE L'ENTREPRISE ET VOTRE PARCOURS PROFESSIONNEL/PERSONNEL PUIS TROUVER ET SUIVREUNE LIGNE DIRECTRICE
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L'ENTRETIEN D'EMBAUCHE :
LA MEILLEURE DÉFENSE C'EST D'ÊTRE PRÉPARÉ PAGE 7 COMPRENDRE L'INTITULÉ DU POSTE, SAVOIR LE DÉFINIR DE FAÇON PRÉCISE (SON RÔLE, SES ACTIVITÉS, SES INTERFACES, SES INTERLOCUTEURS) ET DÉFINIR EN QUOI IL VOUS INTÉRESSE BEAUCOUPCOMPRENDRE ET REFORMULER CHAQUE MISSION ET CHAQUE
RESPONSABILITÉ QUI VOUS SERONT CONFIÉES AFIN DE LES ASSIMILERA VOS PROPRES EXPÉRIENCES
PARTIE 2: L'INTITULÉ DU POSTE ET LES MISSIONS ASSOCIÉESDe la formation à l'emploi il n'y a qu'un pas
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LA MEILLEURE DÉFENSE C'EST D'ÊTRE PRÉPARÉ PAGE 8 IDENTIFIER LES RESPONSABILITÉS QUE VOUS NE MAITRISEZ PAS ET PRÉPARER VOS ARGUMENTS POUR PALLIER CES HANDICAPSNOTER LES POINTS INCOMPRIS DE L'OFFRE D'EMPLOI
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LA MEILLEURE DÉFENSE C'EST D'ÊTRE PRÉPARÉ PAGE 9PARTIE 3: LES NIVEAUX D'EXIGENCE DEMANDÉ
PARTIE 4: LA PERSONNALITÉ RECHERCHÉE
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