ENTRETIEN DEMBAUCHE
De la formation à l'emploi il n'y a qu'un pas www.decrochez-job.fr. L'ENTRETIEN D'EMBAUCHE : LA MEILLEURE DÉFENSE C'EST D'ÊTRE PRÉPARÉ.
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qapa
C'est vraiment déstabilisant ! Qapa a les réponses à vos questions et va donc vous aider à vous préparer au mieux à votre prochain entretien d'embauche à
Préparer un entretien dembauche
Si le recruteur vous reçoit en entretien c'est que votre candidature L'employeur a besoin d'être rassuré et de découvrir le candidat le mieux adapté.
ENTRETIEN DEMBAUCHE
ENTRETIEN D'EMBAUCHE LA MEILLEURE DÉFENSE C'EST D'ÊTRE PREPARÉ ! Extrait du livre. Page 3. De la formation à l'emploi il n'
À quoi sert lentretien préalable au licenciement ?
Si l'employeur est tenu de convoquer le salarié à cet entretien le salarié n'est C'est l'employeur lui-même qui doit
Se préparer aux questions dentrevue
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Préparer un maximum d'arguments pour identifier tous les atouts et compétences que vous maîtrisez et qui sont en relation avec le poste Il faut rassurer le
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préparation et conduite de lentretien dembauche
Guide du recrutement : préparation et conduite de l'entretien d'embauche · face à face le recruteur et le candidat ; · analysez le CV et la lettre de candidature
DE LA FORMATION A L'EMPLOI, IL N'Y A
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ENTRETIEN
ǯAD
LA MEILLEURE DEFENSE
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www.decrochez-job.frPage 0
Pourquoi DECROCHEZ-
le lire !50H 60H 100 CV.
Ö Quelles sont vos qualités ?
Ö Quels sont vos défauts ?
Ö Pourquoi avez-vouV cUoiVi ceV éWuTeV ?
Ö Présentez moi votre parcours ?
Ö Pourquoi notre entreprise et pas une autre ?
Ö Yu'aǀez-vouV compriV Tu poVWe ?
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Te valoriser votre parcours professionnel et personnel. Vous apprendrez à concevoir des messages Si vous voulez vous démarquer TeV auWreV poVWulanWVSi vous voulez éviter les réponses de type " MalgrĠ tout l'intĠrġt de ǀotre candidature, ǀous
ne correspondez pas au profil que nouV recUercUionV »H je vous invite alors à découvrir la suite
Te la formaWion J
Page 1
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Le recruteur pourra s'intĠresser ă des points particuliers de votre formation et notamment aux
TomaineV qui pourronW êWre en relaWion avec le poVWe propoVé.VouV TeveY faire paVVer leV meVVageV VuivanWV
Ö J'aime Ġtudier
Ö Les Ġtudes m'ont permis de me donner confiance et je suis trğs fier d'aǀoir obtenu mon diplôme Ö Les Ġtudes m'ont donnĠ les bases pour passer de la théorie à des cas pratiques Sachez expliquer pourquoi vous avez choisi cette formation/écoleÖ Matières intéressantes et variées
Ö ProfesseurV recruWéV pour leurV VenV Te la péTagogie maiV auVVi pour leurV expérienceV
profeVVionnelleV paVVéeV Ö Nombreux projets professionnels et cas pratiques traités Ö Ecole reconnue par différentes distinctions Ö Ecole offrant de bonnes perspectiǀes d'emploi Ö Possibilité de prendre part à des associations sportives/culturellesExemple
" Je recherchais une formation aǀec de bonnes perspectiǀes d'emploi et gage d'une formation solide.
enVeignemenW Te bonneV qualiWéV. Me pluV leV maWièreV enVeignéeV me plaiVaienW eW éWaienW WrèV variéeV.
supplémenWaire. Nnfin, l'Ġcole m'a permis de partir en Erasmus penTanW 6 moiV à LonTreV eW d'effectuer
EXTRAIT DU CHAPITRE 2
Page 3
Etape 1 ͗ DĠcriǀez l'intĠgralitĠ de ǀotre parcours professionnel de maniğre synthétiqueNe cUercUeY paV WouW Te VuiWe à renWrer TanV le vif Tu VujeW. Nlaborer un TiVcourV bien VWrucWuré Te
Pour cUacune Te voV expérienceV profeVVionnelleVH inTiqueY leV informaWionV cléV VuivanWeV JÖ L'intitulĠ du poste
Ö Le nom de l'entreprise
Ö Le secteur d'actiǀitĠ
Nxemple Te TiVcourV VWrucWuré réVumanW voWre parcourV profeVVionnel Jélectricien dans une PME, le second stage en WanW que WecUnicien ÓéWUoTeV TanV une uVine Te raffinerie
au Vein Tu groupe WarWempion et enfin j'ai effectuĠ mon stage de fin d'Ġtudes dans l'unitĠ business de
Une fois l'Ġtape 1 terminĠe, ǀous allez maintenant dĠcrire de faĕon dĠtaillĠe chacune de ǀos
expériences professionnelles toujours de la plus ancienne à la pluV récenWe. Voici commenW vouV alleY
EXTRAIT DU CHAPITRE 3
Page 4
QUESTION 9 - AVNR-VOUS MNS QUNSTIONS ?
VuffiVammenW TécriWeV pour vouV faire une iTée Tu poVWe ?La réponVe eVW non.
PoVeY un granT nombre Te queVWionV pour WraTuire voWre inWérêW pour le poVWe eW afin Te relever leV
zones d'ombres.Questions à poser à voWre fuWure MirecWeur
Ö Yuelle est l'organisation du serǀice ͍ Ou je me trouǀe dans l'organisation ?Ö Avez-vouV un organigramme Tu Vervice ?
Ö Pourquoi avez-vouV beVoin Te renforcer voV équipeV ? MepuiV quanT le poVWe eVW vacanW ? Ö Aurais-je TeV conWacWV avec TeV enWrepriVeV exWerneVH TeV fourniVVeurVH VouV-WraiWanWV ? Ö Aurai-je TeV objecWifV préciV à aWWeinTre?Ö Quelle a été votre expansion ces trois dernières années ? Les derniers projets remportés ?
Ö Avez-vouV TeV projeWV Te TéveloppemenW parWiculier ?Ö Quels sont vos forces par rapporW à la concurrence ? Qui eVW le concurrenW le pluV Vérieux ?
Ö Pensez-vouV élargir voWre clienWèle?
Ö Y a-W-il TeV TéplacemenWV à prévoir ? ManV quel coin eW quelle eVW la fréquence TeV
TéplacemenWV ?
Ö Est-ce que nouV pouvonV faire une viViWe TeV locaux ? Questions à poVer à voWre fuWure MirecWeur eWIou au RH Ö Quels types de formations ont les personnes qui sont actuellement en poste ? Ö Avez-vouV une poliWique Te promoWion inWerne ? CommenW TéciTeY-vouV d'une promotion? Ö Effectuez-vouV TeV évaluaWionV Te voWre perVonnel ? Selon quelleV procéTureV ? Ö Quelle est votre politique de formation de votre personnel ? Combien de formations sont prévueV par employéH a-W-on le cUoix TeV formaWionV ?Ö Quelle est votre politique de congés ?
Ö Comment se passe l'intĠgration ?
Ö Comment va se passer la suite du processus du recrutement ͍ D'ici combien de temps pouǀez-
vouV me Tonner une réponVe ? qui prenT conWacW en premier eW Te quelle manière ?EXTRAIT DU CHAPITRE 7
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