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ANNEXE 1
Développement Professionnel Continu
des professions de santéAix-Marseille Université
Haut Conseil du DPC
CFVU -6 avril 2017
Origine et évolution du DPC
2006200820092011 -20122014
sur laFormation Médicale
Continue et
l"évaluation des pratiques professionnelles des médecinsLa loi Hôpital, patients, santé
et territoires prévoit de substituer la FMC et l"EPP auDéveloppement
Professionnel Continu (DPC)
Le DPC a été confirmé
dans sa mise en uvre par les décrets d"applicationRapport IGASsur le dispositif
du DPC présentant des pistes d"évolution du DPCPublication de la Loi de
modernisation de notre système de santé au JO faisant évoluer le dispositif du DPCLes opportunités du
DPC 2.0
Un dispositif de maintien et
d"actualisation des compétences, d"évaluation de pratiques professionnelles et de gestion des risquesAu bénéfice des patients
Amélioration de la qualité des
soins et de la sécurité des patientsUne gestion du dispositif
de DPC par et pour les professionnels de santé Le DPC, une démarche pour tous les professionnels de santéLe DPC s'adresse
Environ
Un axe
qualité fort Des orientations nationales prioritairesComposé d"ou de
de DPC répondant à 3 objectifsAvec un contenu
validé et contrôléS"appuyant sur des
Permettant
par profession et spécialitéDéfinies par :
1. les , les Collèges de
Bonnes Pratiques
2. Le en charge
de la Santé 3. leEvolution de l"obligation : le parcours en 3 ans
Une démarche individuelle pour chaque professionnel de santé Personnalisée par profession et par spécialité3 possibilités de parcours au choix
Haute Autorité de santé
Méthodes de DPC
formation présentielle(congrès scientifique, séminaire, colloque, journée, atelier, formation interactive, formation universitaire...)
revue bibliographique et analyse d"articles formation à distance ( formations diplômantesou certifiantes(autres que les diplômes universitaires)Haute Autorité de santé
Méthodes de DPC
revue de mortalité et de morbidité (RMM) comité de retour d"expérience (CREX) revue des erreurs médicamenteuses (REMED) analysegroupe d"analyse de pratiques, staff des équipes médico-soignantes ou médico-techniques, pratiques réflexives sur situations réelles
réunions de concertation pluridisciplinaire revue de pertinence suivi d"indicateurs registres, observatoire, base de données audit cliniqueChemin clinique
Patients traceurs
Bilan de compétence
Haute Autorité de santé
Autres méthodes de DPC
Ce sont celles où l"organisation en équipe de l"activité clinique, biologique, pharmaceutique quotidienne, implique à la fois une protocolisationet une analyse des pratiques :
gestion des risques en équipeexercice coordonné protocolépluriprofessionnel(en réseaux, maisons, pôles ou centres de santé...)
accréditation des médecins exerçant une spécialité ou une activité à risque accréditation des laboratoires de biologie médicale programme d"éducation thérapeutique protocole de coopération formation professionnelle tout au long de la vie (professionnels paramédicaux) certification des coordinations hospitalières de prélèvement d"organes et/ou de tissus publication d"un article scientifique recherche clinique en matière d"amélioration de la qualité et de la sécurité maîtrise de stage formateurs pour des activités de DPC session de simulation en santé test de concordance de script (TCS)Services de l"Agence
nationale du DPCConseil de gestion
paritaireAG/libéraux
Comité d"Ethique
Assemblée Générale de
l'AgenceEtat/Assurance Maladie
Ventilation Budget
Libéraux/ praticiens salariés
sections professionnellesComité de suivi
des salariésOPCA, dont ANFH
Fédérations employeurs
Haut Conseil du DPC
Associant libéraux, salariés
public/privé, CNP,Employeurs...
Commissions scientifiques
indépendantesComité de liaison
des universitésDécret relatif à l"organisation du DPC
des professionnels de santé (loi Touraine)Article R. 4021
-3. -Pour satisfaire son obligation de développement professionnel continu, le professionnel de santé justifie au cours d"une période de trois ans: université Critères d"enregistrement des structures ou organismes souhaitant présenter des actions de DPC auprès de l"Agence nationale du DPCL"évaluation des actions de DPC
Médecins, Pharmaciens, Biologistes médicaux, Chirurgiens-dentistes, Sages-femmes, Professions paramédicales et
préparateurs en pharmacie, InterprofessionnelleLe libellé
Les orientations prioritaires
Les objectifs pédagogique
Le contenu de l"action
Les références, recommandations et bibliographieLa méthode HAS
Les méthodes pédagogiques
Les concepteurs
Les intervenants
Les modalités d"évaluation
Le partenariat éventuel
La sous-traitance éventuelle
Favorable
Favorable avec
recommandation(s)Défavorable
Défavorable avec signalement
A priori (échantillonage)
A postériori (signalement)
Données OGDPC
au 30 mars 2016Conférence des Doyens
-Paris 5 juillet 2016Les points clés
Le DPC est une démarche globale comprenant des actions de formation continue, d"évaluation des pratiques, de gestion des risques
Ces actions peuvent être réalisées soit distinctement, soit couplées au sein de programmes dit " intégrés »
Les professionnels de santé doivent rendre compte tous les trois ans via un outil de traçabilité adapté de leur engagement dans une démarche de DPC
Cet engagement porte sur leur cur de métier: le processus de prise en charge du patient, dans un objectif d"amélioration de la qualité et de la sécurité des soins
Par profession et/ou discipline sur proposition, des Conseils Nationaux Professionnels et collèges de bonne pratique
Par le ministère de la santé (plans de santé)Dans le cadre du dialogue conventionnel (concernant les libéraux conventionnés par l"assurance maladie)
ANNEXE 2
oQ C o C C C CCFVU du66auvC
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2!!''CC6
='C)C>9C,&?8@3CCquotesdbs_dbs30.pdfusesText_36[PDF] FICHE DE POSTE Responsable du service achats - Centre
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