Fiches recommandations risque agression nov 2013
Conseils à l'employeur sur. LE RISQUE AGRESSION. Fiche n°1 : Evaluer le risque d'agression. • Repérer les situations à risques liées au site :.
Guide de prévention et de traitement des situations de violences et
1) Les risques professionnels : définition et enjeux . public sont plus fréquemment victimes d'agressions de la part du public que les salariés du ...
HARCÈLEMENT SEXUEL ET AGISSEMENTS SEXISTES AU
Au préalable : évaluer le risque de harcèlement sexuel et d'agissement Agir en justice devant le conseil de prud'hommes pour manquement de l'employeur.
Guide méthodologique daide à lidentification lévaluation et la
Fiche technique n° 1 : Le rôle central du CHSCT Enfin le risque d'agressions verbales ou physiques
Agression et violence externe - Risques - INRS
Au cours de l'évaluation des risques qu'il est tenu d'effectuer l'employeur doit repérer les éventuels postes ou situations de travail à risque
Guide-de-l-encadrant-web.pdf
De ce point de vue le guide contient un certain nombre de fiches d'une 1. Guide de l'encadrante et de l'encadrant dans la fonction publique - 13.
Vademecum en matière de - PRÉVENTION DES RISQUES
FICHE N° 1 > La responsabilité de l'employeur et les principes généraux FICHE N° 6 > Le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP).
de bonnes pratiques - Prévention du risque dagression des salariés
5.1.1 Analyse systématique des agressions et évaluation des risques . et que l'employeur non présent lors de l'agression n'avait jamais été prévenu d'un ...
Fiches pratiques sur la conduite à tenir dans les situations de
Fiche outil n°2 compte-rendu d'échanges – Situation de risques psychosociaux ment sexuel mais d'agression sexuelle ou de tentative d'agression sexuelle.
Risques psychosociaux (RPS).pdf
Logiciel d'aide à l'évaluation des risques psychosociaux (stress harcèlement
Fiche n°1 : Evaluer le risque d’agression - sistel
Conseils à l’employeur sur LE RISQUE AGRESSION Fiche n°1 : Evaluer le risque d’agression • Repérer les situations à risques liées au site : La sécurité doit être intégrée dès la conception des locaux Il faut repérer et évaluer les vulnérabilités du site : zone isolée parking à distance des zones de passage locaux mal
OBLIGATIONS DE L’EMPLOYEUR LE POINT SUR LA - SSTRN
Ce guide délivre quelques conseils afin d’aider l’employeur à pré- venir les agressions physiques ou verbales pour le rendre acteur de la prévention en adoptant les bons réflexes
AGRESSION ET VIOLENCE EXTERNE - INRS
l’employeur doit repérer les éventuels postes ou situations de travail à risque les personnes exposées et les principaux facteurs de risque (ou principales causes) À partir de cette évaluation des mesures de protection collective permettant de prévenir les situations de violence externe doivent être recherchées
Fiche d’information : Agression - CDG38
1 Adresse une lettre individualisée à l’agresseur Cette lettre a pour objectifs de confirmer à l’agent le soutien de son employeur et de dissuader l’agresseur de récidiver 2 Transmet en cas de plainte la déclaration d’agression (jointe à la copie de la plainte) au Procureur de la République 3
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