Conseillers en formation continue Fonctions - gestion - recrutement
CFC : fonctions - gestion - recrutement - 2012 - p.1 conception de dispositifs de formation et de modes d'organisation. - promotion et diversification ...
La mise en œuvre de la réforme des GRETA depuis trois ans
La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle à l'emploi et à la démocratie sociale installe un nouveau mode de gouvernance en réunissant
GUIDE LORRAIN DES FORMATIONS
offres d'emploi un suivi individuel de l'insertion. Bac Pro Technicien de Maintenance des systèmes énergétiques et climatiques. GRETA Lorraine.
Guide des carrières sanitaires et sociales - 2017 - 2018 - Région
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Jul 29 2013 du travail luxembourgeois entre janvier 2009 et mars 2012
Rapport dactivité des services de létat dans lAin 2013
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Bilan.2012
rée en 2012 avec un mot d'ordre pour toute l'organisation : offrir une qualité de emplois et des compétences)
La rénova?on thermique des maisons individuelles occupées par
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La Mission Locale du Nord Meusien en 2009
Agent Pôle Emploi mis à disposition à plein temps : Marie Josée RAEMY. Personnel d'accueil et administratif. Lorraine AUBRY. Céline MEUNIER. Marine MANNI.
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GUIDE LORRAIN
DES FORMATIONSEfficacité énergétique, écoconstruction,énergies renouvelablesction, 2016
M t i e r s v e r t s d u b t i m e n t 3dans un contexte à la fois de développement des emplois liés à la transition énergétique, de croissance des tensions dans
certains domaines professionnels à l"échelle régionale (isolation, installation et maintenance des installations enr), un constat
de nombreuses formations liées à la transition énergétique et à l"éco-construction existent d"ores et déjà en lorraine : initiale
Une actualisation du guide est indispensable compte tenu des enjeux décrits par les différents dispositifs pour promouvoir et
faciliter la montée en compétence des acteurs dans les métiers du Bâtiment : le déploiement du programme de rénovation
fruit d"un travail partenarial impliquant les acteurs lorrains de la formation professionnelle, de l"emploi et de la branche du
Bâtiment, ce guide recense les formations initiales ou continues, intégrant la dimension de la performance énergétique des
organisé de manière à faciliter la recherche d"informations et le repérage géographique des formations, ce guide est divisé en
FORMATIONS PROFESSIONNELLES INITIALES ET CONTINUES la formation initiale concerne les jeunes sous statut scolaire, elle les préparent à s"insérer dans un culture générale que des compétences la formation en alternance est un mode de formation particulier qui articule des périodes en centre de formation (formation théorique) et des périodes de formation en entreprise le contrat d"apprentissage (formation initiale) qui s"adresse généralement aux jeunes de 16 à 25 ans et le contrat de professionnalisation (formation continue) qui est accessible à des la formation continue concerne les jeunes ayant quitté ou terminé leur formation initiale et les adultes sur le marché précis) ou diplômante (généralement plus longue) ; à noter que la validation des acquis de l"expérience est services ressources humaines de l"entreprise plus de renseignement lorraine parcours métiers, portail lorrain d"information sur la formation, l"insertion, l"orientation et l"emploi FORMATION
INITIALE
FORMATION
CONTINUE
FORMATION
EN ALTERNANCE
Enduits et peintures naturelles
Bois énergie/chauffage au bois
Eclairage performant et maîtrise de la demande énergétiqueEnergies renouvelables (mix énergétique)Géothermie/puits canadienGestion et régulation des systèmesnstallation solaire thermiquePompe à chaleur aérothermie ou sur nappeRenouvellement d"air
Etudes, diagnostics et commercialisation
Outils logiciels (outils informatiques)
Etanchéité à l"air
s o m m A ir e - for m A t i o n i n i t i A l eEnduits et peintures naturelles
Bois énergie/chauffage au bois
Eclairage performant et maîtrise de la demande énergétiqueEnergies renouvelables (mix énergétique) Géothermie/puits canadien Gestion et régulation des systèmes Pompe à chaleur aérothermie ou sur nappe Renouvellement d"air
Etudes, diagnostics et commercialisation
Outils logiciels (outils informatiques)
Etanchéité à l"air
s o m m A ir e - for m A t i o n c o n t i n U eFORMATION
INITIALE
9 ments clés d"un bâtiment à haute performance éner- gétique et de proposer des solutions techniques pour la mise en uvre de ces performances thermiques respectueuses de sur la technique en elle-même et s"adressent aux artisans et saires à la conception ainsi qu"à la réalisation de bâtiments Exemple : etanchéité à l'air des bâtiments ; concevoir et ré nover des bâtiments à basse consommation et à énergie posi- tive... formations permettant, notamment aux charpentiers, d"ac- quérir les techniques et savoir-faire nécessaires à la construc- Exemple : CAP constructeur bois ; ossature bois et construc- tion paille... formations permettant d"acquérir les techniques les plus res pectueuses de l"environnement en matière de construction deExemple : Bâtir en terre aujourd'hui - architectures de terre dans le monde ; Rénovation du pisé...
formations permettant aux maçons d"acquérir les connais- sances théoriques et pratiques pour l"utilisation des nouveaux principes constructifs plus respectueux de l"environnement (ex emple : béton cellulaire...) et /ou des matériaux bio sour- cés (exemple : béton de chanvre, paille...) et pouvoir ainsi di- mations concernant les blocs à isolation répartie (terre cuite, Exemple : construire un bâtiment en monomur avec des élé ments en terre cuite ; CAP maçon éco-constructeur... formations permettent également de promouvoir la technique auprès de la clientèle en valorisant son intérêt thermique et environnemental ainsi que d"obtenir des habilitations pour lesGROS UVRE / CLOS COUVERTS
dossier n°1 - p7 10 nombre de formations lÉgendeRÉALISATION DE BÂTIMENTS
BASSE CONSOMMATION
(NIVEAU BBC, PASSIF OU ÉNERGIE POSITIVE)Nombre d'organismes de formation :
5 0 2 5Nombre de formations :
12 0 8 19Nombre de moyens pédagogiques :
6 0 7 10Nombre de formations initiales abordant
la réalisation de bâtiments basse consommation, passif ou à énergie positive par zones d'emploi 0De 1 à 5
De 5 à 15
Longwy
Thionville
Forbach
SarregueminesMetzVerdun
Bar-le-Duc
CommercyNancy
LunévilleSarrebourg
Neufchâteau
Épinal
Remiremont
Saint-Dié-
des-Vosges 12 4 2 138Dossier N°02 - PAGE 8
11Meurthe-et-Moselle
54dossier n°3 - p 9 12 dossier n°3 - p10 lès-metz1 152 hficAp
Meurthe-et-Moselle
5413 dossier n°3 - p11
Vosges
883 e 14 dossier n°3 - p12
Vosges
8815 nombre de formations lÉgende
CONSTRUCTION BOIS, OSSATURE BOIS
Nombre d'organismes de formation :
5 1 2 4Nombre de formations :
8 1 3 12Nombre de moyens pédagogiques :
6 0 2 6Nombre de formations initiales abordant
la construction bois et ossature bois par zones d'emploi 0De 1 à 5
De 5 à 10
Longwy
Thionville
Forbach
SarregueminesMetzVerdun
Bar-le-Duc
CommercyNancy
LunévilleSarrebourg
Neufchâteau
Épinal
Remiremont
Saint-Dié-
des-Vosges 8 4 831
Dossier N°02 - PAGE 13
16 dossier n°3 - p14Meurthe-et-Moselle
54Meuse 55
17 moselle 57
dossier n°3 - p15 18 dossier n°3 - p16
1 120 h;н
la 3 eVosges
8819 nombre de formations lÉgende
CONSTRUCTION TERRE (PISÉ)
Nombre d'organismes de formation :
4 0 1 1Nombre de formations :
5 0 1 2Nombre de moyens pédagogiques :
3 0 1 2Nombre de formations initiales abordant
la construction terre (pisé) par zones d'emploi 0De 1 à 4
De 4 à 10
Longwy
Thionville
Forbach
SarregueminesMetzVerdun
Bar-le-Duc
CommercyNancy
LunévilleSarrebourg
Neufchâteau
Épinal
Remiremont
Saint-Dié-
des-Vosges 4 22Dossier N°02 - PAGE 17
20 dossier n°3 - p18Meurthe-et-Moselle
54Moselle
5721
dossier n°3 - p19
Vosges
8822
nombre de formations lÉgende
NOUVEAUX PRINCIPES CONSTRUCTIFS :
COMPLEXE BÉTON, TERRE CUITE...
Nombre d'organismes de formation :
5 1 3 3Nombre de formations :
12 1 6 6Nombre de moyens pédagogiques :
9 0 4 5Nombre de formations initiales abordant
les nouveaux principes constructifs par zones d'emploiLongwy
Thionville
Forbach
SarregueminesMetzVerdun
Bar-le-Duc
CommercyNancy
LunévilleSarrebourg
Neufchâteau
Épinal
Remiremont
Saint-Dié-
des-Vosges 11 2 4341
0
De 1 à 5
De 5 à 15Dossier N°02 - PAGE 20
23dossier n°3 - p21
Meurthe-et-Moselle
5424
dossier n°3 - p22 lès-metz1 152 hficAp Meuse 55
Moselle
5725
dossier n°3 - p23
Meurthe-et-Moselle
54l"etape1 152 hfimc 3 e 26
nombre de formations lÉgende
TOITURES VÉGÉTALISÉES
Nombre d'organismes de formation :
2 0 1 1Nombre de formations :
9 0 1 2Nombre de moyens pédagogiques :
6 0 1 0Nombre de formations initiales abordant
les toitures végétalisées par zones d'emploiLongwy
Thionville
Forbach
SarregueminesMetzVerdun
Bar-le-Duc
CommercyNancy
LunévilleSarrebourg
Neufchâteau
Épinal
Remiremont
Saint-Dié-
des-Vosges 9 210
De 1 à 5
De 5 à 10Dossier N°02 - PAGE 24
27dossier n°3 - p25
Meurthe-et-Moselle
5428
dossier n°3 - p26 h;н e
Moselle
57Vosges
8829
formations permettant d"acquérir les compé tences et connaissances nécessaires pour l"utili- Exemple : formation à l'utilisation de la chaux ; déco ration avec enduits en terre, badigeons et peintures à l'ar- gile... formations permettant d"acquérir des connaissances de base sur la réalisation d"une isolation performante en utilisant des Exemple : comment choisir un éco-matériau ; plâtrier isola tion naturelle... l"isolation par l"extérieur, à savoir choix de l"isolation la plus appropriée et de la technique de mise en uvre avec l"utilisa- Exemple : ponts thermiques ; choix et mise en uvre d'une isolation par l'extérieur...
SECOND UVRE / FINITIONS
dossier n°1 - p27 30nombre de formations lÉgende
ENDUITS ET PEINTURES NATURELLES
Nombre d'organismes de formation :
4 0 2 3Nombre de formations :
8 0quotesdbs_dbs42.pdfusesText_42[PDF] Sommaire exécutif. RECHERCHE AU SEIN DU MARCHÉ DU TRAVAIL sur le recrutement et la rétention de la main-d œuvre dans le secteur agricole primaire
[PDF] LISTE DES INSTITUTS DE FORMATION EN ERGOTHERAPIE
[PDF] Maison des Savoirs d Agde, médiathèque et lieu ressources TIC pour l insertion et la formation
[PDF] BULLETIN D ADHESION EXPAT UNO
[PDF] Juillet 2015. Volume 13, numéro 2
[PDF] RÈGLEMENTS DE STRUCTURE
[PDF] CHICA - CANADA Community and Hospital Infection Control Association - Canada POLICY & PROCEDURE MANUAL
[PDF] Préparons ensemble votre avenir!
[PDF] Foire aux questions Les réductions d emplois à Radio-Canada/CBC
[PDF] RÈGLEMENT DE LA GARDE
[PDF] REFORME DES RETRAITES (PROCÉDURE ACCÉLÉRÉE) A M E N D E M E N T. présenté par Mme GARRIAUD-MAYLAM ARTICLE 1ER
[PDF] PORTE CONTINENTALE ET CORRIDOR DE COMMERCE ONTARIO-QUÉBEC. Comité consultatif du secteur public Le 31 janvier 2008 Québec
[PDF] ANNEXE B ATHLETICS CANADA ATHLÉTISME CANADA RÈGLEMENTS
[PDF] - SERVICES DE GARDE EN MILIEU SCOLAIRE -