Code du travail Partie réglementaire - Décrets simples Livre Ier
Chapitre Ier : Salaire minimum de croissance - Rémunération mensuelle minimale. Section 2 : Dispositions spéciales à certains salariés dont la.
Maroc - Code du travail
Chapitre III des obligations du salarié et de l'employeur . licenciement ne peut être inférieur au salaire minimum légal fixé par l'article 356 ci-.
Code du travail Partie législative Livre Ier : Conventions relatives au
d'assurance mentionné à la section I du chapitre Ier du titre V du livre III de 1er) du même livre 1er relatives au salaire minimum de croissance et du ...
Chapitre 5 - Fixation et ajustement du salaire minimum - Table des
du travail aux niveaux national ou sectoriel ainsi que le taux de croissance économique. Il est nécessaire d'ajuster périodiquement le salaire minimum
Systèmes de salaires minima
cette rémunération minimale l'employeur est tenu de la compléter à due salaire mensuel minimum correspondant à une durée normale du travail
Code du travail.pdf
8 jui. 2020 Chapitre Ier : Salaire minimum interprofessionnel de croissance ... Chapitre II : Rémunération mensuelle minimale (L. 3232-1 - L. 3232-9) .
Code du travail applicable à Mayotte Partie législative LIVRE
30 déc. 2016 rémunère au salaire minimum de croissance ou au salaire minimum ... ont droit à une rémunération mensuelle minimale égale au produit du ...
LOI n° 2012-387 du 22 mars 2012 relative à la simplification du droit
23 mar. 2012 I. ? Le chapitre III du titre II du livre Ier du code de commerce est ... Lorsque le salaire minimum national professionnel des salariés ...
PLACE DE LA NÉGOCIATION COLLECTIVE Chapitre Ier : Rapports
25 sept. 2017 aménager la rémunération au sens de l'article L. 3221-3 dans le respect du salaire minimum interprofessionnel de croissance et des salaires ...
Code du travail Partie législative Chapitre préliminaire : Dialogue
versement d'une rémunération mensuelle minimale garantie au moins égale au produit du montant du salaire minimum de croissance fixé en application des
Code du travail Partie réglementaire - Décrets simples Titre
Chapitre Ier : Salaire minimum de croissance - Rémunération mensuelle minimale Section 2 : Dispositions spéciales à certains salariés dont la rémunération est de manière habituelle constituée pour partie par la fourniture de la nourriture ou du logement
![Code du travail Partie législative Livre Ier : Conventions relatives au Code du travail Partie législative Livre Ier : Conventions relatives au](https://pdfprof.com/Listes/20/4850-20CodeduTravail3.pdf.pdf.jpg)
Codedu travail
Partielégislative
LivreIer :Conventionsrelatives autravail
TitreIV :Salaire.
ChapitreIII :PAIEMENTDU SALAIRE
Section2 :Privilègeset garantiesdela créancedesalaire.ArticleL143-11-4
Lerégime d'assuranceprévueà l'articleL.143-11-1 estmisen oeuvreparune associationcrééepar
lesorganisations nationalesprofessionnellesd'employeurs lesplusreprésentatives etagrééepar le
ministrechargé dutravail. Cetteassociation passeuneconvention degestionavec l'organismegestionnairedu régime d'assurancementionné àlasection Iduchapitre Ierdutitre Vdulivre IIIdela premièrepartiedu codedu travailetavec l'Agencecentraledes organismesdesécurité socialepourle recouvrement descotisations mentionnéesàl'article L.143-11-6.Encas dedissolutionde cetteassociation,le ministrechargédu travailconfieà l'organismeprévuà
l'articleL. 351-21lagestion durégimed'assurance instituéàl'article L.143-11-1,à l'exceptiondu
recouvrementdes cotisationsmentionnéesà l'articleL.143-11-6 confiéauxorganismes mentionnés
àl'article L.351-5-1.
ArticleL143-11-6
L'assuranceest financéepardes cotisationsdesemployeurs quisontassises surlesrémunérations servantde baseaucalcul descontributionsau régimed'assurance-chômagedéfini parlasection Idu chapitreIer dutitreV dulivreIII duprésentcode. Lerecouvrement, lecontrôlede cescotisationset leurcontentieuxsuivent lesrèglesprévues à l'articleL. 351-5-1.ArticleL143-11-7
Lemandataire judiciaireétablitles relevésdescréances danslesconditions suivantes:Dernièremodification dutextele 31décembre2015 -Documentgénéré le05juillet 2012-Copyright (C)2007-2008Legifrance
1.Pour lescréancesmentionnées auxarticlesL. 143-10,L.143-11, L.742-6et L.751-15,dans les
dixjours suivantleprononcé dujugementd'ouverture delaprocédure ;2.Pour lesautrescréances égalementexigiblesà ladatedu jugementd'ouverturede laprocédure,
dansles troismoissuivant leprononcédu jugement;3.Pour lessalaireset lesindemnitésde congéspayéscouvertes enapplicationdu 3°del'article L.
143-11-1et lessalairescouverts enapplicationdu dernieralinéade cemêmearticle, danslesdix
jourssuivant l'expirationdespériodes degarantieprévues àce3° etce,jusqu'à concurrencedu
plafondmentionné auxarticlesL. 143-10,L.143-11, L.742-6et L.751-15;4.Pour lesautrescréances, danslestrois moissuivantl'expiration delapériode degarantie.
Lesrelevés descréancesprécisent lemontantdes cotisationsetcontributions viséesauseptième
alinéade l'articleL.143-11-1 duesautitre dechacundes salariésintéressés. Siles créancesnepeuvent êtrepayéesen toutoupartie surlesfonds disponiblesavantl'expirationdesdélais prévusci-dessus,le mandatairejudiciairedemande, surprésentationdes relevés,l'avance
desfonds nécessairesàl'organisme mentionnéàl'article L.143-11-4.Dans lecasd'une procédure
desauvegarde, lemandatairejudiciaire justifieàcet organisme,lorsde sademande,quel'insuffisancedes fondsdisponiblesest caractérisée.Ilpeut contester,dansun délaifixépar décret
enConseil d'Etat,laréalité decetteinsuffisance devantlejuge-commissaire. Danscecas, l'avance desfonds estsoumiseà l'autorisationdujuge-commissaire. L'organismesusmentionné verseaumandataire judiciairelessommes figurantsurles relevéset restéesimpayées :1.Dans lescinqjours suivantlaréception desrelevésvisés aux1et 3ci-dessus;
2.Dans leshuitjours suivantlaréception desrelevésvisés aux2et 4ci-dessus.
Pardérogation auxdispositionsdes troisalinéasprécédents, l'avancedescontributions de l'employeurau financementdela conventiondereclassement personnalisémentionnéeà l'articleL.321-4-2est verséedirectementaux organismeschargésdu recouvrementmentionnésà l'articleL.
351-21.
Lemandataire judiciairereverseimmédiatement lessommesqu'il areçuesaux salariésetorganismescréanciers, àl'exclusiondes créancierssubrogés,et eninformele représentantdes
salariés. L'organismesusmentionné doitavancerles sommescomprisesdans lerelevé,même encasde contestationpar untiers.Ildoit égalementavancerles sommescorrespondantà descréancesétablies pardécisionde justice
exécutoire,même silesdélais degarantiesont expirés.Lesdécisions dejusticeseront depleindroit
opposablesà l'associationviséeà l'articleL.143-11-4. Danslecas oùlemandataire judiciairea
cesséses fonctions,legreffier dutribunalou lecommissaireà l'exécutionduplan, selonlecas,adresseun relevécomplémentaireà l'organismementionnéci-dessus, àchargepour luidereverser
lessommes auxsalariéset organismescréanciers.ArticleL143-11-9
Dernièremodification dutextele 31décembre2015 -Documentgénéré le05juillet 2012-Copyright (C)2007-2008Legifrance
L'organismementionné àl'articleL. 143-11-4estsubrogé danslesdroits dessalariéspour lesquels
ila effectuédesavances : a)Pour l'ensembledescréances, lorsd'uneprocédure desauvegarde; b)Pour lescréancesgaranties parleprivilège prévuauxarticles L.143-10,L. 143-11,L.742-6 et L.751-15 etlescréances avancéesautitre du3°de l'articleL.143-11-1, lorsd'uneprocédure de redressementou deliquidationjudiciaire. Lesautressommes avancéesdansle cadredeces procédureslui sontrembourséesdans lesconditionsprévues parlesdispositions dulivreVI ducode decommerce pourlerèglement descréancesnées antérieurementaujugement d'ouverturedela procédure.Il bénéficiealorsdes privilègesattachésà celle-ci.ChapitreVIII :Economats.
ArticleL148-2
L'interdictionposée àl'articleprécédent nes'appliquepas auxéconomatsde laSociéténationale des
cheminsde ferfrançaiset desréseauxde cheminsdefer placéssousle contrôledel'Etat dèslors
que:1.Le personneln'estpas obligédese fournirdansces économats;
2.La ventenerapporte aucunbénéficeà l'employeur;
3.L'économat estgérésous lecontrôled'une commissioncomposéepour untiersau moinsde
déléguésélus parlessalariés decesentreprises ;4.Il estprocédétous lescinqans danslesconditions fixéesparun arrêtéministérielà une
consultationdu personnelsurla suppressionoule maintiendesditséconomats.ArticleL148-3
Lesdispositions del'articleprécédent s'appliquentauxéconomats annexésauxétablissements
industrielsdépendant desociétésdont lecapitalappartient enmajoritéaux salariésenactivité ouen
retraiteet dontlesassemblées généralessontstatutairement composéesenmajorité desmêmes
personnes.Dernièremodification dutextele 31décembre2015 -Documentgénéré le05juillet 2012-Copyright (C)2007-2008Legifrance
Partielégislative
LivreIer :Conventionsrelatives autravail
TitreV :Pénalités
ChapitreIV :SALAIRE
Section3 :Economat.
ArticleL154-3
Touteinfraction auxdispositionsdes articlesL.148-1 àL.148-3 estpunied'une amendede3750 euroset, encasde récidive,d'uneamende de7500euros.Dernièremodification dutextele 31décembre2015 -Documentgénéré le05juillet 2012-Copyright (C)2007-2008Legifrance
Partielégislative
LivreII :Réglementationdu travail
TitreIer :Conditionsdu travail
ChapitreII :Duréedu travail
Section2 :Travailà tempschoisi
Paragraphe2 :Travailà tempspartiel.
ArticleL212-4-4
Uneconvention ouunaccord collectifdebranche étenduouune conventionouun accordd'entrepriseou d'établissementpeutfaire varierendeçà deseptjours, jusqu'àunminimum detrois
joursouvrés, ledélaiprévu aupremieralinéa del'articleL. 212-4-3,danslequel lamodificationde
larépartition deladurée dutravaildoit êtrenotifiéeau salarié.Dansles associationsetentreprises
d'aideà domicile,cedélai peutêtreinférieur pourlescas d'urgencedéfinispar conventionou
accordcollectif debrancheétendu ouparconvention ouaccordd'entreprise oud'établissement.La conventionou l'accordcollectifde brancheétenduou laconventionou l'accordd'entrepriseoud'établissementdoit prévoirdescontreparties apportéesausalarié lorsqueledélai deprévenanceest
réduiten deçàdesept joursouvrés.Cet accordoucette conventionpeutégalement porterjusqu'au
tiersde laduréestipulée aucontratla limitedanslaquelle peuventêtreeffectuées desheures complémentaires,fixée audeuxièmealinéa dumêmearticle.L'accordcollectif permettantlesdérogations prévuesaupremier alinéadoitcomporter desgaranties
relativesà lamiseen oeuvre,pourles salariésàtemps partiel,desdroits reconnusauxsalariés à
tempscomplet, etnotammentde l'égalitéd'accèsaux possibilitésdepromotion, decarrièreet de
formation,ainsi qu'àlafixation d'unepériodeminimale detravailcontinue etàla limitationdu nombredes interruptionsd'activitéau coursd'unemême journée.Lorsquela limitedanslaquellepeuventêtre effectuéesdesheures complémentairesestportée au-delàdudixième deladurée
hebdomadaireou mensuellefixéeau contratdetravail, chacunedesheures complémentaireseffectuéesau-delà dudixièmede laduréeprécitée donnelieuà unemajorationde salairede25 %.
Leshoraires detravaildes salariésàtemps partielnepeuvent comporter,aucours d'unemêmejournée,plus d'uneinterruptiond'activité ouuneinterruption supérieureàdeux heuresquesi une
conventionou unaccordcollectif debrancheétendu, ouagrééen applicationdel'article L.313-12Dernièremodification dutextele 31décembre2015 -Documentgénéré le05juillet 2012-Copyright (C)2007-2008Legifrance
ducode del'actionsociale etdesfamilles, ouuneconvention ouunaccord d'entrepriseoud'établissementle prévoitsoitexpressément, soitendéfinissant lesamplitudeshoraires pendant
lesquellesles salariésdoiventexercer leuractivitéet leurrépartitiondans lajournéede travail,
moyennantdes contrepartiesspécifiqueset entenantcompte desexigencespropres àl'activité exercée. Section7 :Dispositionsparticulières relativesàcertains salariésdu secteurdes transportsChapitreIII :TRAVAILDE NUIT
Section3 :Dispositionsparticulières relativesàcertains salariésdu secteurdes transportsDernièremodification dutextele 31décembre2015 -Documentgénéré le05juillet 2012-Copyright (C)2007-2008Legifrance
Partielégislative
LivreII :Réglementationdu travail
TitreII :Reposet congés
Chapitrepréliminaire :Reposquotidien
ChapitreIer :Reposhebdomadaire.
ArticleL221-1
Lesdispositions duprésentchapitre s'appliquentauxpersonnes occupéesdansles établissements mentionnésà l'alinéa1erde l'articleL.200-1.Dernièremodification dutextele 31décembre2015 -Documentgénéré le05juillet 2012-Copyright (C)2007-2008Legifrance
Partielégislative
LivreIII :Placementet emploi
TitreII :Emploi
ChapitreIII :Dispositionsrégissant l'emploidecertaines catégories detravailleurs Section1 :Obligationd'emploi destravailleurshandicapés, des mutilésde guerreetassimilés.ArticleL323-2
L'Etatet, lorsqu'ilsoccupentau moinsvingtagents àtempsplein ouleuréquivalent, les établissementspublics del'Etatautres qu'industrielsetcommerciaux, LaPostejusqu'au 31décembre2011, lescollectivitésterritoriales etleursétablissements publicsautrequ'industriels et
commerciaux,y comprisceuxqui sonténumérésà l'article2de laloin° 86-33du9 janvier1986portantdispositions statutairesrelativesà lafonctionpublique hospitalière,sontassujettis, selondes
modalitésfixées pardécreten Conseild'Etat,à l'obligationd'emploiinstituée parl'articleL. 323-1;
lesdispositions desarticlesL. 323-3,L.323-4-1, L.323-5,L. 323-8etL. 323-8-6-1leursont applicables. Lescentres degestionde lafonctionpublique territorialenesont assujettisàl'obligation d'emploi viséeà l'alinéaprécédentque pourleursagents permanents.Leursagents nonpermanentssont décomptésdans leseffectifsde lacollectivitéou del'établissementqui lesaccueilledans les conditionsprévues àl'articleL. 323-4-1,exceptélorsqu'ils remplacentdesagents permanents momentanémentindisponibles.L'applicationdes alinéasprécédentsfont l'objet,chaqueannée, d'unrapportprésenté auxcomités
techniquesparitaires ouauxinstances entenantlieu ainsiqu'auxconseils supérieursdela fonction publiquede l'Etat,dela fonctionpubliqueterritoriale etdela fonctionpubliquehospitalière.ArticleL323-4-1
Pourle calculdutaux d'emploifixéà l'articleL.323-2, l'effectiftotalpris encompteest constitué
del'ensemble desagentsrémunérés parchaqueemployeur mentionnéàl'article L.323-2au 1erDernièremodification dutextele 31décembre2015 -Documentgénéré le05juillet 2012-Copyright (C)2007-2008Legifrance
janvierde l'annéeécoulée.Pourle calculdutaux d'emploisusmentionné,l'effectif desbénéficiairesde l'obligationd'emploiest
constituéde l'ensembledespersonnes mentionnéesauxarticles L.323-3et L.323-5rémunérées par
lesemployeurs mentionnésàl'alinéa précédentau1er janvierdel'année écoulée.Pourl'application desdeuxprécédents alinéas,chaqueagent comptepourune unité.Toutefois,les
agentsaffectés surdesemplois nonpermanentsne sontpascomptabilisés lorsqu'ilsontétérémunéréspendant unepériodeinférieure àsixmois au1erjanvier del'annéeécoulée.
Letaux d'emploicorrespondà l'effectifdéterminéau deuxièmealinéarapporté àceluidu premier
alinéa.ArticleL323-5
Dansles entreprises,collectivitéset organismesmentionnésaux articlesL.323-1 etL.323-2, lestitulairesd'un emploiréservéattribué enapplicationdes dispositionsduchapitre IVdutitre IIIdu
livreIII ducodedes pensionsmilitairesd'invalidité etdesvictimes delaguerre sontprisen compte pourle calculdunombre debénéficiairesde l'obligationd'emploiinstituée parl'articleL. 323-1.Dansles collectivitésetorganismes mentionnésàl'article L.323-2,sont égalementprisen compte
pourle calculdunombre debénéficiairesde cetteobligation:-les agentsquiont étéreclassésen applicationdel'article 63dela loin°84-16 du11janvier 1984
portantdispositions statutairesrelativesà lafonctionpublique del'Etat,des articles81à 85dela loi
n°84-53 du26janvier 1984portantdispositions statutairesrelativesà lafonctionpublique territorialeou desarticles71 à75de laloin° 86-33du9 janvier1986précitée ;-les agentsquibénéficient d'uneallocationtemporaire d'invaliditéenapplication del'article65 de
laloi n°84-16du 11janvier1984 précitée,del'article L.417-8du codedescommunes, du paragrapheIII del'article119 delaloi n°84-53du 26janvier1984 précitéeoude l'article80de la loin° 86-33du9 janvier1986précitée.ArticleL323-8
Lesemployeurs mentionnésauxarticles L.323-1et L.323-2peuvent s'acquitterpartiellementde l'obligationd'emploi instituéeparl'article L.323-1en passantdescontrats defournituresde sous-traitanceou deprestationsde servicesavecdes entreprisesadaptées,des centresdedistributiondetravail àdomicileou descentresd'aide parletravail. Cetteexonération,dont lesmodalitéset les
limitessont fixéesparvoie réglementaire,estproportionnelle auvolumede travailfournià ces atelierset centres. Lesemployeurs mentionnésàl'article L.323-1peuvent s'acquitterpartiellementde l'obligation instituéepar cetarticleen accueillantenstage despersonneshandicapées autitrede laformationDernièremodification dutextele 31décembre2015 -Documentgénéré le05juillet 2012-Copyright (C)2007-2008Legifrance
professionnellevisée àl'articleL. 961-3oudes personneshandicapéesbénéficiaires d'une rémunérationau titredudeuxième alinéadel'article L.961-1.Le nombredeces personnescomptabiliséesau titredel'obligation prévueaupremier alinéadel'article L.323-1ne peutdépasser
2% del'effectiftotal dessalariésde l'entreprise.
ArticleL323-8-6-1
I.-Ilest crééunfonds pourl'insertiondes personneshandicapéesdans lafonctionpublique, gérépar
unétablissement publicplacésous latutellede l'Etat.Cefonds estrépartien troissections dénomméesainsi qu'ilsuit:1°Section "Fonctionpublique del'Etat" ;
2°Section "Fonctionpublique territoriale";
3°Section "Fonctionpublique hospitalière".
Cefonds apourmission defavoriserl'insertion professionnelledespersonnes handicapéesausein destrois fonctionspubliques,ainsi quelaformation etl'informationdes agentsenprise avecelles. Ilassure lefinancementet lamiseen oeuvredesparcours deformationprofessionnelle préqualifianteet certifiantedesdemandeurs d'emploihandicapésqui sontrecrutésdans lafonction publique.Peuventbénéficier duconcoursde cefonds:
1°Les employeurspublicsmentionnés àl'articleL. 323-2;
2°Les organismesouassociations contribuantparleur actionàl'insertion professionnelledes
personneshandicapées danslafonction publiqueetavec lesquelslefonds aconcluune convention;3°La Postejusqu'au31 décembre2011.
Peuventégalement saisircefonds lesagentsreconnus travailleurshandicapésau sensdel'article L.5212-13et rémunérésparles employeurspublicsmentionnés àl'articleL. 323-2.
Uncomité national,composéde représentantsdesemployeurs, despersonnelset despersonneshandicapées,définit notammentlesorientations concernantl'utilisationdes créditsdufonds pardes
comitéslocaux. Lecomiténational établitunrapport annuelquiest soumisauxconseils supérieurs
dela fonctionpubliquede l'Etat,dela fonctionpubliqueterritoriale etdela fonctionpublique hospitalière,ainsi qu'auConseilnational consultatifdespersonnes handicapées. II.-Lesemployeurs mentionnésàl'article L.323-2peuvent s'acquitterdel'obligation d'emploi instituéepar cetarticle,en versantaufonds pourl'insertiondes personneshandicapéesdans la fonctionpublique unecontributionannuelle pourchacundes bénéficiairesdela présentesection qu'ilsauraient dûemployer.Lescontributions verséesparles employeursmentionnésà l'article2du titreIIdu statutgénéraldes
fonctionnaireset parLaPoste sontverséesdans lasection" Fonctionpubliquede l'Etat".Lescontributions verséesparles employeursmentionnésà l'article2du titreIIIdu statutgénéral
desfonctionnaires sontverséesdans lasection" Fonctionpubliqueterritoriale ".Lescontributions verséesparles employeursmentionnésà l'article2du titreIVdu statutgénéral
desfonctionnaires sontverséesdans lasection" Fonctionpubliquehospitalière ".III.# Lescrédits
dela section"Fonctionpublique del'Etat" doiventexclusivementservir àfinancerdes actionsDernièremodification dutextele 31décembre2015 -Documentgénéré le05juillet 2012-Copyright (C)2007-2008Legifrance
réaliséessoit àl'initiativedes employeursmentionnésà l'article2de laloin° 84-16du11 janvier
1984portant dispositionsstatutairesrelatives àlafonction publiquedel'Etat et,jusqu'au31
décembre2011, deLaPoste, soit,àl'initiative dufonds,en vuedefavoriser l'insertion professionnelledes personneshandicapéesau seindela fonctionpubliquede l'Etat,ainsique la formationet l'informationdesagents participantàla réalisationdecet objectif. Lescrédits delasection "Fonctionpubliqueterritoriale" doiventexclusivementservir àfinancerdesactionsréalisées soitàl'initiative desemployeursmentionnés àl'article2 delaloi n°84-53du 26
janvier1984 portantdispositionsstatutaires relativesàla fonctionpubliqueterritoriale, soit,à l'initiativedu fonds,envue defavoriserl'insertion professionnelledespersonnes handicapéesau seinde lafonctionpublique territoriale,ainsique laformationet l'informationdesagents participantàla réalisationdecet objectif.
Lescrédits delasection "Fonctionpubliquehospitalière" doiventexclusivementservir àfinancerdesactions réaliséessoità l'initiativedesemployeurs mentionnésàl'article 2dela loin°86-33 du9
janvier1986 portantdispositionsstatutaires relativesàla fonctionpubliquehospitalière, soit,à
l'initiativedu fonds,envue defavoriserl'insertion professionnelledespersonnes handicapéesau seinde lafonctionpublique hospitalière,ainsique laformationet l'informationdesagents participantà laréalisationde cetobjectif. Desactions communesàplusieurs fonctionspubliquespeuvent êtrefinancéespar lescrédits relevantde plusieurssections. IV.-Lacontribution mentionnéeauII duprésentarticle estduepar lesemployeursmentionnés à l'articleL. 323-2. Elleest calculéeenfonction dunombred'unités manquantesconstatéesau 1erjanvierde l'année écoulée.Le nombred'unitésmanquantes correspondàla différenceentrele nombretotaldepersonnesrémunérées parl'employeurauquel estappliquéela proportionde6 %,arrondià l'unité
inférieure,et celuidesbénéficiaires del'obligationd'emploi prévueàl'article L.323-2qui sont
effectivementrémunérés parl'employeur. Lenombre d'unitésmanquantesest réduitd'unnombre d'unitéségalau quotientobtenuen divisantlemontant desdépensesréalisées enapplicationdu premieralinéade l'articleL.323-8 etdecelles
affectéesà desmesuresadoptées envuede faciliterl'insertionprofessionnelle despersonnes handicapéesdans lafonctionpublique parletraitement brutannuelminimum serviàun agentoccupantà tempscompletun emploipublicapprécié au31décembre del'annéeécoulée. Lenombre
d'unitésmanquantes estégalementréduit danslesmêmes conditionsafinde tenircomptede l'effort
consentipar l'employeurpouraccueillir oumaintenirdans l'emploidespersonnes lourdement handicapées. Lemontant delacontribution estégalau nombred'unitésmanquantes, multipliéparun montant unitaire.Ce montantainsique sesmodalitésde modulationsontidentiques, sousréservedesspécificitésde lafonctionpublique, àceuxprévus pourlacontribution définieàl'article L.323-8-2.
Pourles servicesdel'Etat, lecalculde lacontributionest opéréauniveau del'ensembledes personnelsrémunérés parchaqueministère. Lesemployeurs mentionnésàl'article L.323-2déposent, auplustard le30avril, auprèsdu comptablepublic compétentunedéclaration annuelleaccompagnéedu paiementdeleur contribution.Le contrôledela déclarationannuelleest effectuéparle gestionnairedufonds. Adéfaut dedéclarationet derégularisationdans ledélaid'un moisaprèsune miseendemeure adresséepar legestionnairedu fonds,l'employeurest considérécommene satisfaisantpasà l'obligationd'emploi. Lemontantde lacontributionest alorscalculéen retenantlaproportion de6 %de l'effectiftotalrémunéré. Danscettesituation oudansles casdedéfaut depaiementou deDernièremodification dutextele 31décembre2015 -Documentgénéré le05juillet 2012-Copyright (C)2007-2008Legifrance
paiementinsuffisant, legestionnairedu fondsémetun titreexécutoirequi estrecouvrépar lecomptablepublic compétentselonles règlesapplicablesau recouvrementdescréances étrangèresà
l'impôtet audomaine.V.-Lesmodalités d'applicationduprésent articlesontprécisées parundécret enConseild'Etat.
ArticleL323-8-7
Lesassociations ayantpourobjet principalladéfense desintérêtsdes bénéficiairesdela présente
sectionpeuvent exerceruneaction civilefondéesur l'inobservationdesprescriptions figurantdansladitesection lorsquecetteinobservation porteunpréjudice certainàl'intérêt collectifqu'elles
représentent.ArticleL323-8-8
Saufdispositions contraires,lesconditions d'applicationdela présentesectionsont fixéespardécret
enConseil d'Etat. Section2 :Dispositionspropres auxtravailleurshandicapés Sous-section3 :Dispositionsapplicables auxtravailleurshandicapés employésen milieuordinairede travail.ArticleL323-21
Lestravailleurs handicapésembauchésen vertudesdispositions delasection 1reduprésent chapitrene peuvent,encas derechutede l'affectioninvalidante,bénéficier desavantagesspéciaux accordésen casdemaladie parunstatut particulierouune conventionouaccord collectifdetravail. Toutefois,lesdits statutsouconventions ouaccordscollectifs detravailpeuvent prévoirdes dérogationsaux dispositionsci-dessus. Dansle casd'accidentou demaladieautres quel'affectioninvalidante, lesintéresséspeuvent bénéficierdesdits avantagesspéciauxdès leurembauchagedans lesmêmesconditions queles autresmembres dupersonnel. Lorsquel'affection dutravailleurhandicapé estditeconsolidée, celui-cipeut,s'il estànouveauatteintde lamaladiequi étaitàl'origine desoninvalidité, bénéficierdesavantages spéciauxcitésà
l'alinéa1er àl'expirationd'un délaid'unan, àcompterde ladatede laconsolidation.Dernièremodification dutextele 31décembre2015 -Documentgénéré le05juillet 2012-Copyright (C)2007-2008Legifrance
Lesmodalités d'applicationdesdispositions duprésentarticle auxcollectivitéspubliques mentionnéesà l'articleL.323-2 sontdéterminéespar voieréglementaire.Sous-section5 :Dispositionsd'exécution.
ArticleL323-34
Undécret enConseild'Etat déterminelesmodalités d'applicationdela présentesectionet notamment: -les modalitésd'applicationde l'articleL.323-21 ;-les modalitésd'agrément,de fonctionnementetde contrôledesentreprises adaptéesetdes centres
dedistribution detravailà domicileainsique lesconditionsd'admission destravailleurshandicapés -les modalitésdefonctionnement duconseilsupérieur pourlereclassement professionneletsocial destravailleurs handicapésetles conditionsdenomination desesmembres. Enoutre, desdécretsen Conseild'Etatdéterminent : Lesconditions danslesquellesles indemnitésverséespar l'Etatenapplication dutitreVI dulivreIXquotesdbs_dbs31.pdfusesText_37[PDF] LES CERTIFICATS MEDICAUX
[PDF] Festival VITAMINE. Une semaine Récré Active. autour des droits de l enfant. Votre contact
[PDF] Gennevilliers (92) Résidence bd Camélinat. Maître d ouvrage : OPH Gennevilliers. Livraison : mai 2011.
[PDF] Devenez membre du Cercle des Grands Interprètes les grands
[PDF] Dossier de presse. Soirée Benchmark handicap psychique Mieux connaître le handicap psychique pour mieux le gérer en entreprise
[PDF] REGION RHONE ALPES. 26 juin 2012
[PDF] Office 365. Guide Site des Conseillers Départementaux. Windows SharePoint Office 365 est une marque de Microsoft Corporation
[PDF] Exploitation des certificats de santé du 8 ème jour et du 9 ème mois des enfants creusois nés en 2003
[PDF] D A F I P Délégation académique à la formation et aux innovations pédagogiques CAHIER DES CHARGES. EXPÉRIMENTATION Article 34
[PDF] Règlement intérieur du Fonds de Solidarité pour le Logement des Hauts-de-Seine
[PDF] DEMANDE DE CERTIFICAT DE NATIONALITÉ FRANÇAISE
[PDF] ARTS, LETTRES, LANGUES PHILOSOPHIE
[PDF] intégré Cures de thalassothérapie 6 jours Moyenne saison Basse saison Moyenne saison Basse saison Moyenne saison Basse saison 660 750 840 300 300 -
[PDF] Secrétariat juridique des sociétés - Formation accélérée