[PDF] CRÉDIT-TEMPS ET CONGÉS THÉMATIQUES





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Spotlight: Congés thématiques et crédit temps avec motif : répartition

19 déc. 2019 Ensuite le système de crédit-temps avec motifs pour prendre soin d'autrui sera analysé. En effet



Crédit-temps fin de carrière et congés thématiques dans le secteur

Le droit au crédit-temps et les emplois de fin de carrière s'appliquent aux travailleurs du secteur privé. La façon la plus simple de vérifier si vous relevez 



CRÉDIT-TEMPS ET CONGÉS THÉMATIQUES

Vous devez travailler dans le secteur privé et avoir été occupé·e par votre employeur pendant au moins deux ans. Dans une entreprise de dix travailleurs ou 



Chiffres fédéraux Interruption de carrière / Crédit-temps - Mois

2. Allocations d'interruption pour crédit-temps (secteur privé). 3. Allocations d'interruption pour congés thématiques (total).



Chiffres fédéraux Interruption de carrière / Crédit-temps - Mois : Juin

1. Allocations d'interruption pour crédit-temps congés thématiques et d'interruption de. 2. Allocations d'interruption pour crédit-temps (secteur privé).



congés thématiques Crédit-temps et

thématiques. Il s'agit des règles qui s'appliquent aux travailleurs du secteur privé à partir du. 1er avril 2017. Si après lecture de cette brochure



Chiffres fédéraux Interruption de carrière / Crédit-temps - Mois

17 févr. 2021 2. Allocations d'interruption pour crédit-temps (secteur privé). 3. Allocations d'interruption pour congés thématiques (total).



ONEM

7 févr. 2018 connaissance du nombre de mois et de jours de crédit-temps ... temps dans le secteur privé et les congés thématiques pour les deux secteurs ...



Étude sur la dimension de genre du congé parental du crédit-temps

Le système d'interruption de carrière est encadré légalement depuis 198510 dans le secteur privé. Il a ensuite été rapidement étendu au secteur public soit 



Spotlight: Crédit-temps et interruption de carrière : évolution selon le

19 déc. 2019 rent les régimes des congés thématiques et du crédit-temps ... de carrière dans le secteur privé alors que l'interruption de.

CRÉDIT-TEMPS ET

CONGÉS THÉMATIQUES

Vous souhaitez mieux concilier vie professionnelle et vie familiale, ou encore suivre une formation? Le crédit-temps et les congés thématiques sont là pour vous y aider. De quoi s'agit-il?

Et à quoi avez-vous droit?

www.lacsc.be/credit-temps

Interruption

(congé thématique)

Conditions

À temps plein pendant 4 mois.

À mi-temps pendant 8 mois.

À 1/5

ème

-temps pendant 20 mois.

À 1/10

ème

-temps pendant 40 mois. (Vous pouvez prendre le congé sous différentes formes et alterner.) Le droit s'applique jusqu'à ce que votre enfant ait 12 ans (jusqu'à 21 ans pour un enfant handicapé). Vous devez toutefois être sous contrat avec votre employeur depuis 12 mois.

Interruption

Conditions

À temps plein, à mi-temps ou à 1/5

ème

-temps. Le motif "soins» donne droit à un crédit-temps de 51 mois maximum. Sur l'ensemble de votre carrière, vous pouvez prendre 51 mois de crédit-temps maximum. Vous devez travailler dans le secteur privé et avoir été occupé·e par votre employeur pendant au moins deux ans. Dans une entreprise de dix travailleurs ou moins, l'em- ployeur peut refuser le crédit-temps. JE VEUX PLUS DE TEMPS POUR M'OCCUPER DE MON ENFANT *Vous pouvez prendre un crédit-temps avec motif "soins» pour les raisons suivantes: soins dispensés à votre propre enfant jusqu'à 8 ans; soins dispensés à un enfant mineur (moins de 18 ans) gravement malade; soins dispensés à votre propre enfant handicapé jusqu'à 21 ans; soins palliatifs; soins dispensés à un membre du ménage ou de la famille gravement malade. Vous pouvez déterminer vous-même l'ordre dans lequel vous souhaitez recourir au congé thématique ou au crédit-temps. Les allocations du congé thématique sont cependant plus élevées que celles du crédit-temps. En revanche, les conditions diffèrent. Par exemple, vous pouvez prendre un crédit-temps pour vous occuper de votre enfant jusqu'à ce qu'il ait 8 ans; en cas de congé parental, la limite est xée à 12 ans.

Quel congé faut-il prendre en premier?

OPTION 1/ Congé parental

OPTION 2/ Crédit-temps avec motif "soins»*

Interruption

Interruption

Conditions

Conditions

À temps plein pendant maximum 12 mois.

À mi-temps ou un 1/5

ème

-temps pendant maximum 24 mois. La demande doit être systématiquement introduite pour minimum un mois et maximum trois mois. Soins pour les personnes qui souffrent d'une maladie incurable en phase terminale. Aucune condition de carrière ou d'ancienneté en cas d'interruption complète. Un certicat médical est toutefois requis dans tous les cas. Prendre soin d'un membre du ménage ou de la famille gravement malade (personne résidant sous le même toit ou allié jusqu'au deuxième degré). Aucune condition de carrière ou d'ancienneté en cas d'interruption complète. Un certicat médical est toutefois requis dans tous les cas.

À temps plein, à mi-temps ou à 1/5

ème

-temps pendant un mois. Elle peut être prolongée deux fois d'un mois.

Si votre enfant mineur est hospitalisé, vous pouvez prendre un "congé pour soins» spéciquement

dédié à ce cas de gure pendant une semaine. Cette période peut être prolongée d'une semaine.

Etes-vous reconnu·e comme aidant·e proche? Si c'est le cas, vous pouvez prendre un congé pour soins

informels et interrompre votre contrat à temps plein, à mi-temps* ou à 1/5ème-temps*. Ce congé est

d'un mois par personne soignée, avec un maximum de 6 mois répartis sur l'ensemble de la carrière.

(*uniquement en cas de contrat à temps plein).

Interruption

Conditions

À temps plein, à mi-temps ou à 1/5

ème

-temps. Le motif "formation» donne droit à maximum 36 mois de crédit-temps. Sur l'ensemble de votre carrière, vous pouvez prendre 51 mois de crédit-temps maximum. Vous devez travailler dans le secteur privé et avoir été occupé par votre employeur pendant au moins deux ans. Dans une entreprise de dix travailleurs ou moins, l'employeur peut refuser le crédit-temps. La formation doit répondre à 2 conditions importantes: elle doit compter au moins 360 heures ou 27 crédits par an; elle doit être reconnue par la Communauté française, amande ou germanophone.

JE VEUX SUIVRE UNE FORMATION

J'AI UNE PERSONNE MALADE DANS MA FAMILLE

UN DE MES PROCHES EST EN FIN DE VIE

Crédit-temps avec motif "formation»

Congé pour prodiguer des soins

Soins palliatifs

(congé thématique) (congé thématique) Ce flyer contient un bref aperçu des principales conditions concernant le crédit-temps et les

congés thématiques. Pour plus d'infos sur les conditions, exceptions, procédures de demande,

etc., rendez-vous sur

Si vous prenez un congé thématique, un crédit-temps ou un emploi de n de carrière, cette dé-

cision aura des conséquences sur votre salaire brut. Vous ne toucherez pas de salaire pendant votre absence au travail. Vous aurez cependant droit à une allocation de l'ONEm. Le montant de cette allocation dépend du type de congé, de la forme sous laquelle vous le prenez (à

temps plein ou à temps partiel) et de votre situation familiale. Parallèlement à l'allocation, le

gouvernement amand peut également accorder une prime en cas de crédit-temps avec motif

"soins» ou "formation», ou en cas de congé thématique. Pour en bénécier, il faut travailler en

Région amande. Dans certains secteurs, vous aurez également droit à un supplément secto- riel. Un outil pratique sur notre site vous permet de calculer le montant de votre revenu.

Calculez votre revenu

en cas de crédit-temps ou de congé thématique www.lacsc.be/credit-tempsquotesdbs_dbs42.pdfusesText_42
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