[PDF] Dossier de presse 22 mars 2022 des entreprises

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Premier Salon des recruteurs

Mardi 22 mars 2022

Micropolis - Besançon

Dossier de presseDÉPARTEMENT DU DOUBSAvec le Département, venez à la rencontre de votre futur emploi de

1000 emploisà pourvoir !

Salon des recruteurs

www.lesalondesrecruteurs.fr

22 mars 2022

10h à 19h

MicropolisBESANÇON

https://?.doubs.fr

COMMUNIQUÉ DE PRESSE

Premier " Salon des recruteurs »

Le Département du Doubs se mobilise, avec ses partenaires, pour l'emploi

Mardi 22 mars 2022 à Micropolis - Besançon

Le Département du Doubs organise la première

édition du Salon des recruteurs, mardi 22 mars

2022 de 10h à 19h à Micropolis - Besançon.

À travers son projet C@P25 et son plan départemental pour l'insertion et l'emploi (PDIE), le Département porte une politique qui vise à coordonner l'intervention des ac- teurs sociaux et économiques autour des objectifs d'ac- cès et de retour à l'emploi des béné?ciaires du RSA. C'est également un engagement fort dans la mise en oeuvre du service public de l'insertion et de l'emploi (SPIE) sur le territoire départemental. Le Salon des recruteurs constitue un marqueur impor- tant de la politique insertion du Département en répon- dant à deux objectifs déterminants pour la dynamique de l'emploi local lutter contre les tensions de recrutement, favoriser l'accès à l'emploi pour tous.

Un forum emploi multisectoriel destiné aux

employeurs du territoire Le Salon vise l'ensemble des demandeurs d'emploi, les publics allocataires du RSA et le grand public. Il réunira des entreprises du bassin d'emploi de Besançon, quel que soit leur secteur d'activité ; priorité donnée aux secteurs en tension ainsi qu'aux entreprises à forts besoins de re- crutement.

Le Salon des recruteurs, c'est

100 exposants

plus de 1 000 o res d'emploi à pourvoir

1 500 visiteurs attendus

un espace de rencontre et d'entretien pour recruter un espace de conseil, d'orientation et de préparation aux rencontres avec les employeurs un accueil personnalisé de chaque visiteur un site internet dédié : https://www.lesalondesrecruteurs.fr/ des modalités d'organisation adaptées au contexte sanitaire Contexte de mise en oeuvre du Salon des recruteurs

La proposition du Département du Doubs d'organiser son premier Salon des recruteurs s'inscrit dans une politique qui

porte le retour à l'emploi comme priorité. Elle s'inscrit également dans un contexte de tension de recrutement sur la

plupart des secteurs économiques et vient ainsi répondre aux besoins des entreprises et des publics accompagnés.

Les premiers mois de crise sanitaire ont vu le nombre de béné?ciaires du RSA augmenter de près de 10 % pour revenir

aujourd'hui au niveau d'avant crise à la faveur d'une reprise économique dynamique. Cette reprise fait cependant jour

à de nouvelles problématiques générées ou ampli?ées par la crise et la réponse du Département en matière d'accès à

l'emploi se doit d'être renforcée.

La crise a impacté de nombreux secteurs d'emploi, notamment le Bâtiment travaux publics (BTP), l'industrie, les ser-

vices à la personne. Certains connaissent des di cultés de recrutement structurelles anciennes et ont déjà développé

de nombreux outils pour y faire face. D'autres, comme les secteurs de l'hôtellerie restauration, du commerce et du

transport, qui ont été les secteurs les plus directement pénalisés par les mesures de con?nement, ont vu s'ajouter aux

di cultés de recrutement de nombreux départs.

Cette tension sur les recrutements au moment où la dynamique économique rebondit questionne l'attractivité des

métiers, c'est pourquoi les branches professionnelles des secteurs les plus impactés ont été rencontrées. Il ressort des

entretiens menés une volonté de mieux articuler les actions du monde économique et celles des acteurs institutionnels,

de faire mieux connaitre l'ore des entreprises en matière d'emploi et de formation, l'ore d'accompagnement du Dé-

partement, et celle qu'il soutient a?n de mieux travailler ensemble à la sécurisation des parcours vers et dans l'emploi.

L'événement est organisé en étroite collaboration avec Grand Besançon Métropole, Pôle Emploi, la CMA, la CCI, la Mis-

sion Locale de Besançon, l'ARIS, l'UMIH, l'UIMM, la FNTP, la FFB, la CAPEB, l'U2P, le GEIQ industrie, INDIBAT, ARIQ, AFPA

et Réussite Emploi Le Salon des recruteurs, une première édition basée sur la construction et la dynamisation d'un réseau de partenaires

Le premier Salon des recruteurs est ouvert en priorité aux secteurs en tension de recrutement et au public béné?ciaire

du RSA. Il s'adresse également à tous les secteurs économiques et entreprises qui expriment des besoins de recrutement

ainsi qu'à tous les publics en recherche d'emploi ou d'évolution de carrière.

Le Département a souhaité que cet évènement se tienne ?n mars de manière à contribuer le plus opportunément pos-

sible au calendrier d'activité des entreprises qui, en ?n de premier trimestre, disposent d'une vision plus a née de leurs

besoins pour l'année. Le Salon se tiendra à Micropolis et proposera un espace accueil, entreprises et partenaires, entretiens.

Le périmètre d'action retenu est le bassin d'emploi bisontin (grand Besançon, Loue Lison, Doubs Baumois, Portes du

Haut-Doubs, Val Marnaysien).

Un partenariat large qui voit s'associer aux côtés du Département du Doubs : Grand Besançon Métropole, Pôle Emploi,

la CMA, la CCI, la Mission Locale de Besançon, l'ARIS, l'UMIH, l'UIMM, la FNTP, la FFB, la CAPEB, l'U2P, le GEIQ industrie,

INDIBAT, ARIQ, AFPA et Réussite Emploi.

Lors de la manifestation, un guide des recruteurs sera remis aux participants : il recensera les ores disponibles. Les en-

treprises rejoindront dans les allées du Salon l'ensemble des représentants des branches professionnelles a?n de mettre

en avant les besoins mais également tous les avantages qu'orent les secteurs qu'ils représentent.

Le Salon permettra de faire connaitre aux entreprises et aux candidats le large panel de solutions d'accompagnement

des publics proposé par les acteurs institutionnels et associatifs présents (dispositifs d'aide à l'embauche, à la formation,

à la mobilité...), mais également les ores d'emploi des collectivités territoriales.

La mobilisation des candidats

Un espace numérique d'interface entreprises-candidats est ouvert. Il recense les offres transmises par les employeurs et

permet de positionner des candidatures. https://?.lesalondesrecruteurs.fr/

Par ailleurs, les travailleurs sociaux des centres médicaux sociaux (CMS) du Département sont mobilisés pour relayer

l'information auprès des usagers et les accompagner.

Les plateformes d'accueil et d'orientation des béné?ciaires du RSA ont permis de communiquer auprès du public et de

l'orienter sur l'évènement. Les Conseillers emploi formation insertion (CEFI) du Département du Doubs, qui animent ces

plateformes, ont été mobilisés sur la mise en oeuvre et l'animation d'ateliers de préparation aux entretiens. Ils seront

présents sur le Salon pour accueillir, orienter et accompagner les usagers.

Les opérateurs des parcours renforcés qui accompagnent en ?le active plus de 150 béné?ciaires du RSA pourront inté-

grer le Salon comme une étape à part entière des parcours mis en oeuvre, préparer les usagers accompagnés à des entre-

tiens mais également étoer leur carnet de contacts entreprise de manière à entretenir sur toute l'année la dynamique

générée par le Salon.

En amont, le partenariat avec Pôle Emploi et Réussite Emploi permet de mobiliser, de préparer et d'accompagner un

large public.

Le Salon des recruteurs 2022 : un nouvel outil

Le Département du Doubs souhaite que ce Salon soit la première édition d'un nouvel outil pour compléter et renforcer

ce qui existe pour l'accompagnement des parcours d'insertion et le retour à l'emploi, et ce sur l'ensemble du territoire

départemental.

Par ailleurs, entre chaque Salon, la dynamique partenariale sera entretenue par la mise en oeuvre d'actions spéci?que-

ment dédiées à la promotion des secteurs qui emploient et à la découverte des métiers. Cette action continue s'appuiera

sur plusieurs dispositifs (coach ?lières, séminaires découverte métiers, dispositifs de mise en relation collèges-entre-

prises...) et sera conduite en direction des publics éloignés de l'emploi mais également en direction des plus jeunes dans

une logique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

Entreprises et partenaires présents :

1.

ADECCO

2. ADHAP

3. Administration Pénitentiaire -

DISP Don-

4.

AFPA Besançon

5. Ages & Vie

6.

ALSTOM Transport Ornans

7. AMPHENOL FCI BESANCON

8.

ANEFA 25

9. ARIQ BTP

10. ARMEE DE L'AIR ET DE L'ESPACE-

CIRFA AIR

11. Armée de Terre

12. Association Patrimoine Insertion

25 - API25

13. AUTOCARS GTV

14. BÂTIFACADES

15. BERTO GARNACHE

16. CAF DU DOUBS

17. Camping Le Chanet***

18. Cap Emploi 25-90

19. CASTORAMA FRANCE SAS

20. CCAS de Besançon

21. CCI Saône Doubs

22. Centre de Formation BFC (CFB)

23. Centre Information Recrutement

Gendarmerie Besançon (25)

24. Chambre de Métiers et de l'Arti-

sanat

25. CHOPARD Groupe automobile -

siège social

26. CHU de Besançon

27. CIBEST

28. CIRFA MARINE BESANCON

29. CLAUZEL SAS

30. CRIT BESANCON

31. CTS

32. Cuisine mode d'emploi(s)

33. Département du Doubs

34. DIMECO

35. DORAS

36. EHPAD Alexis Marquiset

37. EIMI

38. Eliad

39. Entreprise bisontine de peinture

40. ERA IMMOBILIER BESANCON

41. ESTM PIGIER

42. FAMILLES RURALES Fédération du

Doubs

43. FEDERATION ADMR DU DOUBS

44.

FORMAPI

45. France Clôture Environnement

46.

FRTP BFC

47. FFB

48.

GRAND BESANCON METROPOLE

49. GROUPE INDIBAT

50. Groupe La Poste

51. GRUPOANTOLIN BESANCON

52. GSF ORION

53. Hôtel Régina

54.

JMJ AUTOMOBILES

55. JPL AMENAGEMENT

56. Kangourou Kids

57. KEOLIS MONTS JURA

58. KH-SK-F (Velux)

59. Laboratoire LPA

60. LEROY MERLIN

61. Les Francas du Doubs

62. Loge.GBM

63. Losange

64.

Manpower

65. MBP

66.

Mignotgraphie

67. MISSION LOCALE DU BASSIN

D'EMPLOI DE BESANCON

68.

MOYSE 3D

69. NAOKI Besançon

70. NORAUTO

71. NP SIMONIN

72. O2 Besançon

73. Office National des Forêts DT BFC

74. Petits-?ls

75. POLE EMPLOI

76. Police Nationale

77. PRECISION HORLOGERE

78. PROACTIVERH

79. PROMAN / PROMAN BTP

80. RANDSTAD/RANDSTAD ONSITE

81. ROGER MARTIN

82. SAMSIC BESANCON

83. SARL PTP

84.

SAS MJG CONSEIL

85. Senior Compagnie

86.

SIMONIN SAS

87. SIS

88.

SNCF RESEAU - INFRAPOLE BFC

89. SUPPLAY

90. TRANSARC 25

91. UMIH 25

92. VERANDA REVE

93. VF CONFORT

94. U2P

95. UIMM/GEIQ

96.

Gare BTT

97. INéO / BTTi

98. INTERMED

99. Chantiers Départementaux pour

l'Emploi d'Insertion - CDEI

100. Brasserie Alternative de Planoise

et de l'Espace - ABAPE

101. Avili 25 - Sinéo

102. Blanchisserie Textiles Services -

BTS

103. Centre Omnisport Pierre Croppet

- COPC

104. Association Julienne Javel -

105. Les Jardins de Cocagne

106. Groupe ESDI / BELFORT

107. Paul Cramatte intérim

108. JB FORMATION

109. Safran Electronics & Défense

Cockpit Solutions

110. Intermarché

DÉPARTEMENT DU DOUBS

Hôtel du Département

7 avenue de la Gare d'Eau

25031 Besançon CEDEX

Tél : 03.81.25.81.25

CONTACT PRESSE

Hélène Wokowski-Pierre

Tél.

: 03 81 25 80 84 helene.wokowski-pierre@doubs.frquotesdbs_dbs31.pdfusesText_37

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