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  • l’agilité : définition

    Être agile, de manière générale, c’est avoir la capacité d’évoluer, de se déplacer, de réagir rapidement et facilement. Dans le contexte de l’entreprise, l'agilité est la capacité inhérente d'une organisation à répondre au changement. Elle peut s'avérer très utile pour aider les entreprises à modifier leur structure organisationnelle, leurs méthode...

Quels sont les principes de l'agilité?

Être agile, de manière générale, c’est avoir la capacité d’évoluer, de se déplacer, de réagir rapidement et facilement. Dans le contexte de l’entreprise, l'agilité est la capacité inhérente d'une organisation à répondre au changement.

Qu'est-ce que l'agilité ?

L’Agilité est avant tout une notion de flexibilité et de capacité à s’adapter au changement (de manœuvre - en référence au combat aérien). Pour ce type de management, il convient d’avoir une équipe auto-organisée et autonome.

Quels sont les avantages de l’agilité ?

Elle mise notamment sur la collaboration étroite avec le client et sur l’adaptation rapide au changement. L’intérêt pour l’agilité a donné lieu à un foisonnement de termes et de concepts associés à cette approche. Qu’est-ce qu’un incrément de produit?

Quels sont les facteurs de l'agilité dans le management agile ?

Comme le changement est désormais une constante, la capacité à conduire le changement est devenue l'un des facteurs les plus critiques du leadership moderne. Ainsi, un management agile reste un des premiers moteurs de l’application de l'agilité en entreprise.

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