[PDF] DÉCLARATION DE POLITIQUE SUR LES RESSOURCES HUMAINES

Qu'est-ce que la politique de ressources humaines ?

Une politique de ressources humaines est un ensemble formel de règles et de principes à mettre en œuvre dans le cadre de la gestion RH. À cet effet, la politique RH est censée créer les conditions propres à favoriser l'épanouissement des collaborateurs d'une entreprise et leur évolution pour participer à la performance de l’entreprise.

Comment mettre en place une politique RH ?

La mise en place d'une politique RH s'effectue à l'aide de plusieurs leviers. Ceux-ci s'articulent autour de missions à décliner quotidiennement pour satisfaire aux besoins de la stratégie RH. Le premier axe de travail est une gestion administrative efficace, sécurisée et centralisée.

Comment contribuer à la mise à jour des politiques en matière de ressources humaines ?

Les employés, bénévoles et entrepreneurs sont invitésà contribuer à la mise à jour des politiques en matièrederessources humaines en informant le DG/PDG de toutproblème ou en suggérant toute amélioration àl’administration des politiques et procédures. Un travail décent ne se limite pas qu’à un salaireet à des avantages équitables.

Qu'est-ce que le modèle de politiques et procédures en matière de ressources humaines ?

Modèle de politiques et procédures en matière de ressources humaines Ce modèle est fourni aux fondations communautairesà titre d’outil pour les aider à dé?nir leurs politiquesenmatière de conditions d’emploi.