[PDF] Punition n°2 : Ponctualité et assiduité Si le travail nest pas fait





Previous PDF Next PDF



Punition pedagogique college pdf

Découvrez dans cet article des fiches de punition scolaire a imprimer : Découvrez les approches disciplinaires pour les comportements inappropriés et 



DEVOIRS DE RETENUE DONNES PAR LA VIE SCOLAIRE DEVOIR

2- Sujet de réflexion. Punition exclusion du groupe



Untitled

Pour ajouter d'autres moyens de communication. Page 21. dVie scolaire > Liste des punitions programmées Cliquez sur l'icône de l'imprimante pour imprimer les ...



LEspace Professeurs

Imprimer le trombinoscope des groupes / classes L'affichage Vie scolaire > Punitions offre une saisie plus confortable et ...



Guide pratique thématique 2023 - INDEX-EDUCATION

2 Lancez l'impression en cliquant sur le bouton Imprimer. Dans la scolaire peuvent donner des punitions mais pas des sanctions



Travail de retenue Attitude incorrecte

Question n°3: Lis et recopie la partie du règlement intérieur qui concerne le comportement à avoir au collège/lycée. Compare ton comportement avec celui que 



LES PUNITIONS SCOLAIRES ET LES SANCTIONS DISCIPLINAIRES

Il convient de distinguer punitions scolaires - sanctions disciplinaires. Elles ne visent pas en effet



Guide-Pratique-PRONOTE-FR-2022.pdf

2 Lancez l'impression en cliquant sur le bouton Imprimer. Dans la scolaire peuvent donner des punitions mais pas des sanctions



Les services de lENT – Préconisations de droits

Imprimer les bulletins et les Afin d'éviter de donner nominativement les rôles à chaque AED nous vous conseillons de peupler le groupe libre "Vie scolaire ...



guide-vie-scolaire-pronote-fr-2016.pdf

Par un clic droit sur un élève dont la punition est programmée dans la journée vous pouvez : également imprimer les menus du mois ou de la semaine.



Untitled

colonne de gauche les éventuels retards



Vie Scolaire : Paramétrer les services Sanctions et Punitions

Vie Scolaire : Paramétrer les services "Sanctions" et "Punitions". ? A. Actions de l'Administrateur. ? Donner accès au Menu Administration ? Sanctions et 



Punition n°2 : Ponctualité et assiduité Si le travail nest pas fait

Article L121-1 du Code de l'Education. « Les écoles les collèges



Guide-Pratique-PRONOTE-FR-2019.pdf

Par défaut la saisie des évènements de la vie scolaire est automatiquement clôturée à la Imprimer la liste des élèves présents au moment de l'alerte.



Guide-Du-Mode-Enseignant-PRONOTE-2014.pdf

Fiche 16 - Consulter et imprimer les cahiers de textes Fiche 47 - Récapitulatif des punitions et sanctions par élève ... la vie scolaire.



Punition 18 : Comportements agressifs et violents Si le travail nest

Lorsqu'il est adressé à une personne chargée d'une mission de service public et que les faits ont été commis à l'intérieur d'un établissement scolaire ou 



guide-administrateur-pronote-fr-2016.pdf

Par défaut le menu est publié automatiquement sur les Espaces Vie scolaire



Charlemagne Vie Scolaire - Manuel dutilisation

14 avr. 2020 punition (effectuée ou non) pour la journée en cours et les élèves ... Charlemagne Vie Scolaire / Traitement / Impression des suivis de vie ...



I. SAISIE DE PUNITON

Cliquer sur « retenue » choisir le motif de la punition et valider. Heure : choisir hors cours si c'est la vie scolaire qui planifiera la programmation ...



Punition n°2 : Ponctualité et assiduité

Punition n°2 : Ponctualité et assiduité Matéiel : Canet de co espondance Code de l’Education dictionnaie Si le travail n’est pas fait sérieusement ou est bâclé une autre heure de retenue sera donnée pour le recommencer dans sa totalité Article L511-1 du Code de l’Education

Que sont les punitions scolaires ?

Les punitions scolaires sont prononcées par les professeurs, les personnels de direction, d'éducation ou de surveillance. Elles le sont également par le chef d'établissement sur proposition d’un personnel administratif ou d’un personnel TOSS. Elles concernent essentiellement des manquements mineurs aux obligations des élèves et les

Quels sont les exemples de punitions en classe ?

Voici quelques exemples de punitions qui ont été utilisées en classe : Perte de la récréation. Devoirs supplémentaires. Perte d'autres privilèges. Quelles punitions à l'école ? Les punitions collectives. . L'exclusion d'un cours par un professeur sans prise en charge par le service de la vie scolaire. .

Quelle est l’efficacité de la punition pédagogique ?

L’efficacité de la punition dépend de l’étendue de la punition et du lien entre la punition et l’objectif qu’elle essaie d’atteindre. La punition pédagogique devrait également être utilisée comme un outil d’éducation ou d’apprentissage afin d’éviter que des comportements négatifs ne se reproduisent dans des situations futures.

Comment créer une punition ?

I SAISIE DE PUNITON I 1 Création d'une punition • Aller sur l’onglet « sanction » , puis « punition » • Sélectionner un élève en tapant son nom • Appuyer sur « créer une punition » dans le paragraphe central • Cliquer sur « retenue » choisir le motif de la punition et valider I 2 Renseignement de la notification

  • Past day

Punition n°2 : Ponctualité et assiduité Si le travail nest pas fait

Punition n°2 : Ponctualité et assiduité

retenue sera donnée pour le recommencer dans sa totalité.

" Les obligations des élèves consistent dans l'accomplissement des tâches inhérentes à leurs études ;

elles incluent l'assiduité et le respect des règles de fonctionnement et de la vie collective des

établissements. »

" Les écoles, les collèges, les lycées et les établissements d'enseignement supérieur sont chargés de

transmettre et de faire acquérir connaissances et méthodes de travail. Ils concourent à l'éducation à

" Lorsqu'un enfant manque momentanément la classe, les personnes responsables doivent, sans

délai, faire connaître au directeur ou à la directrice de l'établissement d'enseignement les motifs de

cette absence.

Les seuls motifs réputés légitimes sont les suivants : maladie de l'enfant, maladie transmissible ou

contagieuse d'un membre de la famille, réunion solennelle de famille, empêchement résultant de la

difficulté accidentelle des communications, absence temporaire des personnes responsables lorsque

les enfants les suivent. Les autres motifs sont appréciés par l'autorité de l'Etat compétente en

matière d'éducation. Celle-ci peut consulter les assistantes sociales agréées par elle, et les charger de

conduire une enquête, en ce qui concerne les enfants en cause.

Le directeur ou la directrice de l'établissement d'enseignement saisit l'autorité de l'Etat compétente

en matière d'éducation afin qu'elle adresse un avertissement aux personnes responsables de l'enfant, leur rappelant les sanctions pénales applicables et les informant sur les dispositifs d'accompagnement parental auxquels elles peuvent avoir recours :

1° Lorsque, malgré l'invitation du directeur ou de la directrice de l'établissement d'enseignement,

elles n'ont pas fait connaître les motifs d'absence de l'enfant ou qu'elles ont donné des motifs

d'absence inexacts ;

2° Lorsque l'enfant a manqué la classe sans motif légitime ni excuses valables au moins quatre demi-

journées dans le mois.

En cas de persistance du défaut d'assiduité, le directeur de l'établissement d'enseignement réunit les

membres concernés de la communauté éducative, au sens de l'article L. 111-3, afin de proposer aux

personnes responsables de l'enfant une aide et un accompagnement adaptés et contractualisés avec

sein de l'établissement d'enseignement. »

Article L1232-1 du Code du travail

" TITRE III : RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL À DURÉE INDÉTERMINÉE - Licenciement pour motif

personnel - Section 1 : Cause réelle et sérieuse. »

Le licenciement pour motif personnel est caractérisé par un motif d'ordre professionnel imputable au

salarié, en dehors de toute faute de sa part. L'employeur peut ainsi invoquer : l'insuffisance de résultat (objectifs individuels non atteints) ; l'insuffisance professionnelle (inaptitude, incompétence) ; la perte de confiance (en cas de comportement dommageable pour l'entreprise, retards répétés) ; la mésentente (lorsqu'elle cause un trouble préjudiciable au bon fonctionnement de l'entreprise) ; l'absentéisme (si les absences du salarié perturbent manifestement l'entreprise).

2) Dans le dictionnaire, cherche la définition des mots : ponctualité ʹ assiduité ʹ

respect ʹ responsabilité ʹ civisme. lesquels te semblent " inexacts, illégitimes et non valables » : accident sur le trajet tardif de weekend end ʹ soirée de divertissement.

7) Quelles conséquences tes retards ont sur le cours ? Sur ta scolarité ? Sur la scolarité

des autres élèves ? salarié ?quotesdbs_dbs2.pdfusesText_4
[PDF] le cid acte 2 scene 2 resume

[PDF] le cid acte 2 scene 1 analyse

[PDF] le cid acte 2 scene 2 analyse

[PDF] le cid acte 2 scene 4

[PDF] le cid acte 2 scene 3 analyse

[PDF] mémoire luxe et développement durable

[PDF] cours de sécurité publique pdf

[PDF] sécurité publique définition droit administratif

[PDF] luxe oblige pdf download

[PDF] luxe oblige pdf gratuit

[PDF] étude de sécurité publique

[PDF] cned musicologie cours pdf

[PDF] visite médicale classe 2

[PDF] organigramme dgac

[PDF] medecin aeronautique