VAE RSSP RESPONSABLE DE SECTEUR SERVICES A LA
Accompagnement en présentiel collectif et individualisé pour aider à l'analyse et à la formalisation des acquis de l'expérience. Méthodes interrogative
VALIDATION DES ACQUIS DE LEXPÉRIENCE DANS LE
du secteur des services à la personne de faire reconnaître leur Fidéliser des intervenants à domicile c'est leur proposer une VAE avec
Responsable de secteur Responsable de secteur
Il·elle supervise les interventions à domicile et en garantit la qualité. Il·elle mobilise les ressources humaines nécessaires veille aux conditions de travail
Guide des métiers et certifications professionnelles des services à la
28 directeur de structure responsable de secteur
Equivalences et dispenses dans le secteur sanitaire et social
2 Mention complémentaire Aide à domicile (MCAD) (Niveau V) 5 Diplôme d'État Aide- Soignant (DE AS) (Niveau V) ... vae equivalence tableau dispenses ...
responsable-de-secteur-fiche-de-poste-avril-2011.pdf
Organise l'intervention de l'aide à domicile dans le respect de la législation sociale. • Présente l'aide à domicile au bénéficiaire.
Spécialité Accompagnement soins et services à la personne
emplois sont actuellement identifiés sous les terminologies suivantes : • Assistant de responsable de secteur. • Responsable de petites unités en domicile
LISTE DES ORGANISMES ACCOMPAGNATEURS VAE DE
et/ou sur site à proximité du domicile du candidat. Certifications du secteur Sanitaire et Social : Niveau V : DEAES / DEAF / DEAP/ DEAS.
vae-dispenses-et-allegements.pdf
DIPLÔMES DU SECTEUR SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL mixte (VAE partielle + formation initiale) ... complémentaire de l'aide à domicile. Vous avez le diplôme du.
VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPÉRIENCE DANS LE SECTEUR DES
Sur le sujet spécifique de la VAE dans le secteur SAP et notamment en ce qui concerne le niveau V un référentiel commun d’activités du domaine « aide et accompagnement aux personnes fragiles » a été élaboré et peut servir de base à une réflexion d’évaluation des besoins
Comment obtenir une VAE?
Formulaire 12818*02 : Validation des acquis de l'expérience (VAE) - Demande de recevabilité. Cerfa n° 12818*02 - Ministère chargé de la formation professionnelle. Consultez la notice avant de remplir le formulaire. Accéder au formulaire [PDF - 2.4 MB]
Comment se lancer dans un travail de VAE ?
Dans le livret 1, le candidat expliquera rapidement sa volonté de se lancer dans un travail de VAE, il indiquera le diplôme qu’il vise selon les compétences que celui-ci possède. Après l’acceptation du dossier de recevabilité par l’organisme certificateur, le candidat peut passer à la rédaction du livret 2.
Comment rendre un dossier VAE parfait ?
Scribbr offre un service de relecture et correction pour vous aider à rendre un dossier VAE parfait. Le livret 1 de la VAE, également appelé “livret de recevabilité” ou “livret de faisabilité”, vise à présenter la démarche et la situation d’un candidat. À travers le livret 1, le candidat devra apporter des informations dans différentes rubriques.
Qu'est-ce que le responsable - coordonnateur services au domicile ?
Le responsable - coordonnateur services au domicile (RCSAD) assure l'interface entre les clients, les intervenants et la structure de services au domicile. Les activités du RCSAD varient en fonction de l'organisation de la structure, de la répartition des activités et des différents niveaux hiérarchiques.
ADAR Provence
Version Avril 2011
- 1 -FICHE DE POSTE
IDENTIFICATION DU POSTE
Intitulé du poste : RESPONSABLE DE SECTEUR Liaisons hiérarchiques : Directeur Général, Responsable RHLiaisons fonctionnelles : Cadre comptable
Cadre facturation
ACTIVITES
I - Analyse du besoin
Réceptionne les demandes des bénéficiaires après filtrage.Planifie les VAD
Evalue sur place le besoin des bénéficiaires : mène un entretien avec le e par les organismes sociaux ainsi que le coût restant à sa charge. Informe la personne aidée de ses droits et devoirs selon que la prestation sera réalisée dans le cadre mandataire ou prestataire age (médecin, AS, famille,...)II - Gestion administrative
Constitue le dossier de demande pour transmission à la caisseEtablit les devis
Rédige les demandes ou aide le bénéficiaire à faire ces démarches Saisie les accords (notifications de prises en charge)Contractualise la prestation
III - Organisation des interventions et gestion du planningGestion des plannings
législation socialePrése
Assure la continuité de la prestation : organise les remplacements de Suit la modulation du temps de travail en faisant les réajustements nécessaires en collaboration avec les RHIV - Gestion du personnel
Recherche les salariés disponibles pour intervenir au domicile en tenant compte des heures accordées sur la prise en charge, de la qualificationADAR Provence
Version Avril 2011
- 2 - eur contrat de travail. Recrute si nécessaire : conduit les entretiens de recrutement auprès des candidats stagiaires s aides à domicile : les informe de tout ce qui peut Traite, en collaboration avec les RH ou le service du personnel tous les aspects du suivi des intervenants à domicile (maladie, congés ; formation, ....)Met en place un entretien annuel d
V - Suivi de la qualité
Visite les bénéficiaires : évalue le degré de satisfaction et de la qualité des prestations Mesure la satisfaction des bénéficiaires (entretien téléphonique après mise en place)Met en place des actions correctives
Réalise au moins une fois par an un bilan des besoins de la personne aidéeVI - Fonctionnement du service
nceSuggère à la D
offres en fonction des besoins identifiés Se met en relation avec le siège pour tout problème organisationnelVII - Vie associative
Respecter les horaires
Respecter les règles et consignes de sécurité Participer aux réunions et entretiens sur convocation de la hiérarchie Coordonner les activités avec les autres responsables ou partenaires si nécessaire (écrit/oral) Remplir et transmettre dans les délais les formulaires administratifs relatifs au déroulement de sa missionRespecter les procédures qualités
Respecter les règles de déontologie
ADAR Provence
Version Avril 2011
- 3 -SAVOIR ETRE
rganisation, méthodique, rigoureux, et adhésion aux règles déontologique deProvence.
Diplomatie, adaptabilité, faire preuve de disponibilitéBon sens relationnel et maîtrise de soi.
Capacité à prendre du recul face à la pressionSavoir se former
ETUDE / FORMATION / EXPERIENCE
: BTS SP3S, BTS ESF Expérience souhaitable de plusieurs années dCONDITIONS D
Non Cadre Catégorie E 367
COMPETENCES
Bonne connaissance des prescripteurs
Bonne connaissance du cadre juridique (droi
Capacité à créer un réseau relationnelAssurer le suivi des procédures internes
Maîtrise des logiciels bureautiques
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