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Selon Rensis Likert, psychologue américain, on peut distinguer quatre grands types de management : le management directif, le management persuasif, le management participatif, et le management délégatif.Quels sont les 4 styles de management PDF ?
1 Les quatre grands types de management
1.1 Le management directif (M1) Historiquement, c'est le mode de management le plus répandu dans la fonction publique. 1.2 Le management persuasif (M2) 1.3 Le management participatif (M3) 1.4 Le management délégatif (M4)Qui a défini les 4 styles de management ?
Le psychologue américain Rensis Likert a défini 4 grands styles de management au début des années 60. Nos comportements, nos pensées et nos actions correspondent à des catégories de management : le style directif, persuasif, participatif et délégatif.Le management combine un ensemble de techniques qui permettent de planifier, organiser, diriger et contrôler les différentes activités d'une organisation.
Planifier. À court, moyen ou long terme, la planification permet de mettre en place les plans d'action effectués par le top management. Organiser. Diriger. Contrôler.
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