[PDF] Cadre Technique de Ligue / Entraîneur Pôle Espoir





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Ambitions sportives

ses 3 Centres de Ressources d'Expertise et de. Performance Sportive (CREPS) de Reims



Mène en parallèle tes études et ton projet de performance sportive

QUI PEUT CANDIDATER ? Tout(e) licencié(e) FFTDA né(e) entre 2004 et 2007 pour les pôles Relève (CNSD de Fon- tainebleau



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1 ANNEXE 4 MOUVEMENT DES PTP SPORT et JEUNESSE 2021

inscrits dans les 16 Pôles et structures pour l'année 2020-2021. Le Centre de Ressources d'Expertise et de Performance Sportive (CREPS) ...



Bulletin officiel ministère Sports Education nationale et Jeunesse

20 nov. 2020 d'expertise et de performance (CREPS) ou organismes publics ... Plus particulièrement le pôle haute performance a pour mission :.



Cadre Technique de Ligue

8 mar. 2022 Au sein du Secteur Performance du Pôle Développement et Performance ... au sein du Pôle Espoir de la Ligue au CREPS de Strasbourg



Cadre Technique de Ligue / Entraîneur Pôle Espoir

4 oct. 2021 Au sein du Secteur Performance du Pôle Développement et Performance ... au sein du Pôle Espoir de la Ligue au CREPS de Strasbourg.



SIRE Jonathan

Master « Expertise Performance



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Les pôles nationaux de ressources et d'expertise dans le champ du sport . des centres de ressources d'expertise et de performance sportive (CREPS) est.

Cadre Technique de Ligue / Entraîneur Pôle Espoir

Tomblaine, le 4 octobre 2021

DG/VB/GK/2122-010

La Ligue du Grand Est de Tennis de Table (LGETT) regroupe des associations sportives de la région compétitions pour tous publics.

Les services régionaux sont chargés du bon fonctionnement général de la Ligue, et de la mise en

application de la politique adoptée par le Conseil de Ligue. La Ligue du Grand Est de Tennis de Table recherche un/une : Cadre Technique de Ligue / Entraîneur Pôle Espoir Au sein du Secteur Performance du Pôle Développement et Performance, il ou elle

Prise de poste en décembre 2021

Groupe 3 CCNS minimum

CDI à temps complet (possible 80% ETP minimum)

Fiche de poste complète ci-

après Les candidatures, qui comprendront au minimum une lettre de motivation et un curriculum

électronique, dans les meilleurs délais.

Contact : M.

Vincent BLANCHARD - Directeur Général de la Ligue du Grand Est de Table

03.83.18.87.89 (secrétariat)

vincent.blanchard@lgett.fr

FICHE DE POSTE

Cadre Technique de Ligue / Entraîneur Pôle Espoir

Le cadre Technique de Ligue / Entraineur du Pôle Espoir participe à la vie associative de la Ligue et de ses

structures déconcentrées, mais aussi au déploiement du Projet Associatif Global de la LGETT, particulièrement

dans le Pôle Développement et Performance qu'il intègrera.

Il accomplit majoritairement ses missions au sein du secteur Performance, notamment au Pôle Espoir.

Missions principales

Pôle Espoir de la Ligue :

Participation à la gestion administrative du Pôle Espoir.

Entraînement quotidien du Pôle Espoir.

Programmation et planification des entrainements.

Participation au suivi administratif et matériel de la structure. Suivi des joueurs Pôle sur les compétitions de référence.

Regroupements et stages régionaux :

Direction et encadrement des stages techniques régionaux.

Préparation et gestion administrative.

Compétitions et Sorties :

Participation à la gestion organisationnelle des sorties

Encadrement des sélections régionales.

Planification des actions.

Autres :

Être force de proposition dans le fonctionnement général du Pôle mais aussi pour faire progresser les actions

techniques, la promotion et le développement de la ligue.

Compétences

Disponible, dynamique, ponctuel, impliqué, ayant la capacité à travailler en équipe et à rendre des comptes.

Permis B obligatoire.

Contexte

Technicien.

Horaires et périodes de travail : horaires pouvant parfois être irréguliers, travail le week-end, rythme souple,

autonomie relative dans la gestion du temps et dans le respect des missions imparties.

Lieu de travail principal : Siège de la Ligue et Pôle Espoir de la LGETT au CREPS de Strasbourg.

Diplôme: DE Tennis de Table ou équivalent exigé.

Relations internes : DG, Manager du Développement et de la Performance, membres des services régionaux,

Relations externes : élus départementaux, responsables des clubs et intervenants divers, structures extérieures et

collectivités locales.

Développement et de la Performance.

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