[PDF] Facteurs de sécurité et dinsécurité pour les salariés intérimaires

View - Download Facteurs de sécurité et dinsécurité pour les salariés intérimaires

Previous PDF

Next PDF

?M. François, D. Liévin,

Département Homme au travail,

avec la collaboration de

M. Grzebyk, Département

Métrologie des polluants,

Centre de recherche de l'INRS-

Lorraine, Nancy

P our faire face à l'internationalisation des marchés, les entreprises recherchent une flexibilité maximale et mettent en place de nouvelles formes d'organisation du travail

(flux tendus notamment). Le recours au travail précaire (contrat à durée déterminée, tra-

vail intérimaire...) s'inscrit dans cette démarche ; il permet aux entreprises utilisatrices de

réagir rapidement aux variations de charge, imprévues ou saisonnières, sans augmenter de manière permanente leurs charges financières. Cette étude vise à mettre en évidence, par une démarche comparative entre 4 entreprises

utilisatrices, l'existence de facteurs de sécurité et d'insécurité pour le personnel intérimai-

re. La démarche consiste à analyser les politiques de sécurité et de recours à l'intérim. Des

éléments de réflexion, sur les méthodes utilisées et plus particulièrement sur l'élaboration

de certains indicateurs, permettent d'évaluer l'efficacité de leurs pratiques préventives.?intérimaire ?accident du travail ?gestion de la sécurité

?entreprise utilisatrice

OCCUPATIONAL SAFETY AND

RISK FACTORS FOR TEMPORA-

RY EMPLOYEES

FINDINGS FROM A SURVEY

CONDUCTED IN FOUR COMPA-

NIES USING CASUAL LABOUR

I n response to globalisation,compa- nies have sought greater flexibility and introduced such new working practices as just-in-time production.

The use of casual labour - e.g.fixed-

term contract,temporary work - is part of this approach.It enables companies to adjust rapidly to sudden and seasonal variations in business without incurring long-term labour costs.

The purpose of the current study is to

compare four companies which make use of temporary labour in order to identify factors contributing to or adversely affecting the occupational safety of temporary employees.It analyses the companies'safety and temporary labour policies.It examines the methods the companies use and the indicators they draw up to assess the efficiency of their occupational risk prevention practices.?temporary work ?occupational accident ?safety ? management ?user firm Facteurs de sécuritéet d'insécurité pourles salariés intérimaires

Résultats d'une étude comparative

dans 4 entreprises utilisatrices de main-d'oeuvre intérimaire7 Cahiers de notes documentaires - Hygiène et sécurité du travail - N° 178, 1 er trimestre 2000 L es emplois précaires ont un rôle d'amortisseur conjoncturel pour le personnel permanent en cas d'in- certitude économique de l'entre- prise utilisatrice : on constate que là où le nombre d'emplois permanents diminue, le recours aux emplois précaires baisse de manière encore plus importante (automo- bile, construction).

Ces formes d'emplois constituent le

coeur d'une nouvelle flexibilité du marché du travail où l'on observe de nombreuses modifications : transformation du rapport salarial, modification de la relation au tra- vail et au collectif de travail et dans de nombreux cas, exposition plus importante aux risques, voire même extériorisation des risques, par les entreprises utilisatrices, sur ces nouveaux salariés.Des travaux réalisés récemment mon- trent les incidences de ces emplois sur les conditions de travail et de sécurité des salariés concernés, ce qui a amené l'INRS

à mener des études sur ce thème et plus

particulièrement sur le travail intérimaire.

Le travail intérimaire est, en effet, la forme

la plus flexible et la plus visible des formes d'emplois précaires : l'entreprise utilisatri-quotesdbs_dbs7.pdfusesText_5

[PDF] SYNDICAT INTERCOMMUNAL D ASSAINISSEMENT ET DES EAUX à VILLERS SOUS SAINT LEU. RÉUNION COMITE SYNDICAL Du 7 Novembre 2014

[PDF] ATTENDU qu un avis de motion a été donné le 1er octobre 2012; IL EST PROPOSÉ par le conseiller Normand Tremblay

[PDF] COUR SUPÉRIEURE DU QUÉBEC

[PDF] Préparez votre pension en épargnant à long terme

[PDF] Comité de coordination de l OMPI

[PDF] SCP Piwnica et Molinié, SCP de Chaisemartin et Courjon, avocat(s) REPUBLIQUE FRANCAISE AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS

[PDF] Le travail intérimaire comparé aux autres formes d emploi

[PDF] MSA Haute-Normandie EVREUX CEDEX

[PDF] OBJET : NUMÉRO DE LA POLITIQUE : DATE DE PUBLICATION RESPONSABLE DE LA POLITIQUE OBJET : PORTÉE : AVIS :

[PDF] Thème : Activités athlétiques course rapide Compétences visées:

[PDF] 1- Organisation des services de la Comptabilité

[PDF] LES DIFFERENTS STATUTS DE VENDEURS POSSIBLES :

[PDF] L EMPLOI INTÉRIMAIRE EN OCTOBRE 2015

[PDF] Bijouterie 2012-2013

[PDF] PROVINCE DE QUÉBEC VILLE DE SAINT-COLOMBAN L'AN DEUX MILLE DOUZE RÈGLEMENT NUMÉRO 630 CODE D ÉTHIQUE ET DE DÉONTOLOGIE DES EMPLOYÉS MUNICIPAUX