[PDF] Comment gérer les congés payés

Afin de faciliter votre gestion des congés de nombreuses astuces sont ainsi à mettre en place :
  1. Anticiper les demandes de congés.
  2. Instaurer des règles.
  3. Permettre aux collaborateurs de s'organiser entre eux sur certains congés.
  4. Organiser les départs en congé
  5. Être juste et impartial, viser les priorités.
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  • Qui gérer les congés payés ?

    L'employeur maîtrise l'organisation des congés payés (pouvoir de direction de l'employeur).
    Il peut organiser les congés payés par roulement ou fermer l'entreprise.
    S'il opte pour les congés payés par roulement, la décision lui appartient, quels que soient les souhaits exprimés par les salariés.

  • Comment fonctionne les jours de congés payés ?

    Le salarié à temps plein ou à temps partiel, ayant travaillé chez le même employeur pendant un temps équivalent à un minimum d'un mois de travail effectif, a droit à un congé de deux jours et demi ouvrables par mois de travail, soit 30 jours ouvrables (cinq semaines) pour une année complète de travail.

  • Comment fonctionne les jours de congés payés ?

    La gestion des congés ou d'absences passe par trois étapes clés qui sont la demande, l'évaluation et l'approbation (accord ou refus).
    Il faut aussi retenir qu'une demande de congé ne peut se faire que lorsque le salarié a droit à des jours de congés comme prévu par le code du travail.

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