[PDF] cartographie des métiers

Une cartographie des métiers est un ensemble de représentation dynamique d'une nomenclature de métiers organisés par familles et sous-familles. Bien que dynamique, il s'agit d'une représentation figée à un instant précis.
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  • Comment établir une cartographie des métiers ?

    Elle vous permet de cerner le marché et pour qu'elle soit efficace, il faut respecter une démarche ordonnée et structurée et répondre à quatre sujets majeurs : le marché, l'offre, la demande et l'environnement de votre projet. du secteur et un comparatif avec la situation actuelle de l'entreprise.

  • Pourquoi faire une cartographie des métiers ?

    L'objectif est d'identifier les emplois d'une collectivité et d'en établir un référentiel dans la perspective d'une politique globale de gestion des ressources humaines et de GPEEC.
    Les fiches de poste de la collectivité se déduiront des référentiels activités- compétences qui auront été réalisés.

  • Quels sont les objectifs de la carte des métiers ?

    La cartographie des compétences sert à définir les compétences-clés, nécessaires pour chaque poste au sein de l'entreprise.
    Une entreprise qui sait de quelles compétences elle a besoin et qui sait les trouver possédera un avantage concurrentiel évident.

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