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La particularité du modèle voudrait retirer les ONG des activités du SIM pour mieux les faire intervenir en appui dans les activités génératrices de revenu (
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Annexe 7 : Rapport de la 3ème réunion du groupe de pilotage (avant-projet de plan) 25 Annexe 8 : Plan de formation (programmation)
Comment produire un rapport de formation ?
Mettez en avant les éléments les plus importants, en citant quelques références, sans entrer dans le détail. Vous pouvez donner un ou deux exemples d'application de la formation et orienter les informations que vous présentez à partir des principales questions que l'on vous pose lors de vos sessions.Comment faire une introduction d'un rapport de formation ?
L'introduction du rapport de stage doit répondre aux questions suivantes :
1Pourquoi avez-vous choisi cette entreprise / structure d'accueil ?2En quoi ce stage s'inscrit-il dans votre parcours professionnel ?3À quel genre de missions avez-vous été confrontées ?Qu'est-ce qu'un rapport de formation ?
Un rapport de formation qui fait la synthèse de la formation est élaboré et partagé avec l'ensemble des participants et leurs structures d'origine.28 nov. 2018Comment le mettre en place ?
1Commencez par recenser les informations recueillies en Année N et faites un bilan . 2Déterminez l'orientation stratégique que vous souhaitez donner à votre entreprise. 3Analysez vos besoins en formation : 4Réalisez un plan de mise en œuvre. 5Budgétisez l'ensemble du plan de formation.
![RAPPORT DE FORMATION RAPPORT DE FORMATION](https://pdfprof.com/Listes/18/7623-182015_07_21_rapport_de_la_formation_cemeau_final.pdf.pdf.jpg)
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Formation des DRARHASA, des Communes et des ONG
sur la gestion communale des services publics AEPRAPPORT DE FORMATION
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Formation des DR
This publication was funded by the people of the United States through the 3Sommaire
Sigles et abréviation
1 Contexte
2 Objectifs de la formation
2.1 Objectif général
2.2 Objectifs spécifiques
3 Préparation de la formation
3.1 La relecture du module
3.2 Processus de sélection des stagiaires et critères de sélection
3.3 Planification des sessions et invitation des participants
4 Déroulement de la
5 Difficultés rencontrées et solutions préconisées
6 Conclusion et recommandations
r améliorer le module 6Annexe 2
4Sigles et abréviation
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