[PDF] ELEMENTS DE CONNAISSANCES SOCIO DEMOGRAPHIQUES





Previous PDF Next PDF



Eléments de connaissances sociodémographiques - 14ème

Les recrutements par concours interne sont les plus nombreux. (23). Ils représentent plus de la moitié de la promotion. On note.



Éléments de connaissances sociodémographiques - 18ème

Présente à l'Énap entre les mois de novembre 2010 et février 2011 la 18ème promotion de premiers surveillants compte 190 élèves dont 62 femmes.



ELEMENTS DE CONNAISSANCES SOCIO DEMOGRAPHIQUES

ELEMENTS DE CONNAISSANCES SOCIO DEMOGRAPHIQUES. 170ème PROMOTION DE SURVEILLANTS. Graphique 1 : Structure par sexe. Tableau 1 : Evolution de la moyenne 



ÉLÉMENTS DE C ONNAISS ANCES SOCIODÉMOGRAPHIQUES

ÉLÉMENTS DE C. ONNAISS. ANCES SOCIODÉMOGRAPHIQUES Graphique 1 : Connaissance du concours de CPIP – Citations (plusieurs réponses possibles).



ELEMENTS DE CONNAISSANCES SOCIO DEMOGRAPHIQUES

/D qPH. SURPRWLRQ GH /LHXWHQDQWV. 3pQLWHQWLDLUHV HVW FRPSRVpH G¶pOqYHV. LVVXV GH GLIIpUHQWV PRGHV GH. UHFUXWHPHQW OLVWH G¶DSWLWXGH FRQFRXUV.



ELEMENTS DE CONNAISSANCES SOCIO-DEMOGRAPHIQUES - ENAP

La proportion de femmes célibataires est supérieure à celle des hommes Ce constat implique une transformation progressive des cycles de vie des élèves qui cherchaient auparavant une stabilité professionnelle avant de s’installer en couple Or il semblerait que depuis quelques années de plus en plus d’élèves entrant



Caractéristique démographique exemple la démographie est

Eléments de connaissances sociodémographiques Novembre 2009 Cette formation proposée par l’Énap vise à préparer les élèves aux épreuves écrites et orales des concours de Directeur des Services Pénitentiaires et de Directeur d’Insertion et de Proba-tion Cette préparation est destinée à de jeunes diplômés exté-



Eléments de connaissances sociodémographiques - ENAP

175ème promotion de Surveillants Eléments de connaissances sociodémographiques Depuis la dernière promotion le pourcentage de célibataires a diminué de plus de 10 points et celui des mariés augmenté de 8 points Ce phénomène peut être imputé à l’augmentation de l’âge moyen De plus il existe des différences assez fortes



Searches related to ÉlÉments de connaissances sociodÉmographiques

2ème promotion de Directeurs d’Insertion et de Probation Eléments de connaissances sociodémographiques Ancienneté dans l’administration pénitentiaire des élèves issus du concours interne Graphique 8 L’ancienneté moyenne des élèves dans l’administration péni-tentiaire est de 75 ans Elle varie de 1 à 13 ans

ELEMENTS DE CONNAISSANCES SOCIO DEMOGRAPHIQUES -8,//(7 )HPPHV +RPPHV qPH352027,21'(6859(,//$176 *UDSKLTXH6WUXFWXUHSDUVH[H

SRXUOHXUVFROOqJXHVIpPLQLQV

'HSXLVODqPH

328581(6<17+(6(&+,))5(("

())(&7,) $*(02<(1DQV ',3/20(6 -8,//(7 +RPPHV )HPPHV 7RWDO &HUWLI G pW%(3&%(3 &$3%$&%$&%$&%$&%$&

HW3OXV$XWUHV

+RPPHV )HPPHV 7RWDO *UDSKLTXH'LUHFWLRQUpJLRQDOH3URSRUWLRQV qPH352027,21'(6859(,//$176

H[FHSWLRQQHOOHPHQWXQH

IRUWHEDLVVHGHOD

SURSRUWLRQGH©/LOORLVª

FRQWUHHQ

PR\HQQHGHSXLV

SURPRWLRQV

'HPDQLqUHXQLIRUPH OHV

DXWUHVGLUHFWLRQVUpJLR

QDOHVRQWDLQVL

YX

DXJPHQWHUOHXUUHSUpVHQ

WDWLYLWpVXUWRXW0DUVHLOOH

SRLQWVWRXWHQ

SUpVHUYDQWOHPrPHRUGUH

GHFODVVHPHQW

HQWUDvQpXQHEDLVVHGHOD

SURSRUWLRQGHVFpOLED

WDLUHVGHDXSURILWGH

FHX[YLYDQWHQFRXSOH/D

FDWpJRULH©PDULpªFRQ

QDvWDLQVLXQHHPEHOOLH

DYHFXQHDXJPHQWDWLRQGH

SRLQWVGHSXLVODGHUQLqUH

SURPRWLRQ

/HVIHPPHVVRQW

FpOLEDWDLUHVHQSOXVJUDQGH

SURSRUWLRQTXHOHV

KRPPHV&HWpFDUWSHXW

SURYHQLUGHOHXUGLIIpUHQFH

0RLQVGLSO{PpVTXHOHV

SURPRWLRQFRPSRVDQWOH

KDXWGHODOLVWHGHV

GHUQLHUVUHFUXWpVOHV

SURPRWLRQVRQWPRLQV

QRPEUHX[jSRVVpGHUOH

EDFFDODXUpDW

GHVLJQDOHUjQRXYHDXTXH

FHFRQFRXUVHVWWRXMRXUV

RXYHUWDX[SRVVHVVHXUV

WLWUHOHQLYHDXVFRODLUH

GHPHXUHHQFRUHELHQDX

GHOjGXQLYHDXUHTXLV

-8,//(7

3qUH0qUH

3DUHQWp5HODWLRQV

*UDSKLTXH5HODWLRQVHWSDUHQWpV(IIHFWLIV qPH352027,21'(6859(,//$176

GLTXHDXFXQJUDQG

ODFDWpJRULH©HPSOR\pªHW

©LQDFWLIªPqUHVDX

GpWULPHQWGHODFDWpJRULH

©3URIHVVLRQLQWHUPp

GLDLUHª

$QRXYHDXOHVGRQQpHV

UHODWLYHVDX[UHODWLRQVHW

SDUHQWpVDSSDUWHQDQWjXQH

DGPLQLVWUDWLRQGHVpFXULWp

SXEOLTXHLQGLTXHQWGH

QRPEUHX[OLHQVOHV

SUHPLHUVpWDQWGHORLQ

VXSpULHXUVDX[VHFRQGV

VHXOHFLWpHHWOHVFRQFRXUV

SDVVpVHQSDUDOOqOHGHFHOXL

GHVXUYHLOODQWPRQWUHQW

VXUGHX[DFDQGLGDWpGDQV

&HWWHSURSRUWLRQWHQG

WRXWHIRLVjEDLVVHUDYHFOH

WHPSV

XQDXWUHFRQFRXUVHQSDUDOOqOH

-8,//(7

6pFXULWpGH

O

HPSORL0DLQWLHQGH

O

RUGUHSXEOLF5pPXQpUDWLRQ,QVHUWLRQ

VRFLDOHGHV

SHUVRQQHV

LQFDUFpUpUHV+DVDUG'pURXOHPHQW

GHFDUULqUH6pFXULWpGHV

ELHQVHWGHV

SHUVRQQHV

Sécurité de

l'emploiMaintien de l'ordre publicRémunérationInsertion sociale des personnes incarcéréresHasardDéroulement de carrièreSécurité des biens et des personnes +RPPHV)HPPHV

6pFXULWpGH

O

HPSORL0DLQWLHQGH

O

RUGUHSXEOLF5pPXQpUDWLRQ,QVHUWLRQ

VRFLDOHGHV

SHUVRQQHV

LQFDUFpUpUHV+DVDUG'pURXOHPHQW

GHFDUULqUH6pFXULWpGHV

ELHQVHWGHV

SHUVRQQHV

1RQEDFKHOLHU

%DFKHOLHUV 'LSO{PpGXVXSpULHXU qPH352027,21'(6859(,//$176 *UDSKLTXH0RWLYDWLRQVSDUJHQUH3URSRUWLRQV

VXUYHLOODQWSpQLWHQWLDLUH3URSRUWLRQV

VXUYHLOODQWSpQLWHQ

WLDLUHSDUYRFDWLRQ

&HWWHDIILUPDWLRQ

TXHVWLRQQHGHIDLWOHV

UDLVRQVSRXUOHVTXHOOHV

GHVSHUVRQQHVFKHU

FKHQWjOHGHYHQLU

,QWHUURJpVVXUOHXUV

RQWUpSRQGXPDMRUL

WDLUHPHQW

DX[LWHPV

©XWLOLWDLUHVªGXPpWLHU

GpURXOHPHQWGHFDU

FRQWHQXPrPHGH

VLRQQHOOH

&HGHUQLHUFRQVWDWUHVWH

WRXWHIRLVSOXVDIILUPp

FKH]OHVKRPPHVHWj

QXDQFHUVHORQOH

GLSO{PH$LQVLSDUPL

HVWHQWUpSRXUOD

quotesdbs_dbs32.pdfusesText_38
[PDF] STATUTS SOCIETE EN PARTICIPATION

[PDF] SERVICE ACCUEIL RÉFÉRENCE CONSEIL ACCOMPAGNEMENT

[PDF] Stratégie et conseil dans le secteur de la e-santé Anne MONNIER, Directrice du Pôle Territoires Vendredi 15 octobre 2010

[PDF] Enseigner les Lettres avec les TICE http://lettres.ac-dijon.fr

[PDF] Séance du dix novembre deux mil quatorze

[PDF] Perspectives collégiales

[PDF] BPJEPS (Brevet Professionnel) Sports Collectifs Mention Handball

[PDF] DOSSIER BOURSES JEUNES

[PDF] GRETA M2S. Métiers de la Santé et du Social. Le salarié et ses droits à la formation

[PDF] CONVOCATIONS CASINO, GUICHARD-PERRACHON

[PDF] FASCICULE D INFORMATIONS FISCALES PERSONNES DÉCÉDÉES

[PDF] Création en janvier 2002

[PDF] THEME N 8 LES SOCIETES COMMERCIALES

[PDF] Guide de planification successorale

[PDF] ACCORD NATIONAL DU 13 DECEMBRE 2007 SUR LE BAREME DES APPOINTEMENTS MINIMAUX GARANTIS DES INGENIEURS ET CADRES A PARTIR DE L ANNEE 2008