Programme de mentorat pour les chercheurs cliniciens et
Programme de mentorat pour les chercheurs cliniciens et chercheuses cliniciennes du département de médecine de famille et médecine d'urgence de l'Université
PLAN DE MENTORAT
Le mentorat implique tout professeur recruté à la FMSS et/ou au CRCHUS ayant le statut de chercheur. 4.b. Désignation du(es) mentor(s). Une proposition de
Exemple
D'autres exemples de programmes de mentorat à l'extérieur de l'UdeM s'assurant que tous les nouveaux chercheurs aient accès à un programme de mentorat.
PROGRAMME DE MENTORAT Le CRCHUM sest doté dun
Ce programme s'adresse à tous les nouveaux chercheurs du CRCHUM y compris les cliniciens désireux d'entamer une carrière de chercheur autonome au Centre de
ANNEXE 4 : Programme de mentorat - Centre de recherche du CHU
Le Comité de mentorat a pour mandat de soutenir les chercheurs dans leur programme de mentorat: 1) définition des rôles et attentes du mentor et du mentoré
Programme de mentor des jeunes chercheur de lICM
PROGRAMME DE MENTORAT DES JEUNES CHERCHEURS DE L'ICM. Ce programme vise à apporter l'appui nécessaire à toutes les recrues (ci-après « le chercheur »).
Guide à lintention des nouveaux chercheurs et cliniciens-chercheurs
Le programme de mentorat en recherche vise à définir et à encadrer les meilleures pratiques à mettre en place afin d'appuyer le développement professionnel et d
PLAN DE MENTORAT
présent programme de Mentorat en recherche vise à définir et à encadrer les meilleures candidat à une bourse de chercheur boursier Junior 1.
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15 déc. 2021 pied un nouveau programme de mentorat en matière de recherche et de rédaction scientifiques. Le programme entend accompagner les chercheurs ...
Guide à lintention des nouveaux chercheurs et cliniciens-chercheurs
Guide à l'intention des nouveaux chercheurs et des cliniciens-chercheurs. Sujet. Description. Ressources. Page 1. Programme de mentorat.
PLAN DE MENTORAT - CRCHUS
Le présent Programme de mentorat des chercheurs vise à définir et à encadrer les meilleures pratiques à mettre en place afin d’appuyer le développement professionnel et d’augmenter le succès en recherche des nouveaux professeurs à la FMSS et au CRCHUS
Programme de mentorat pour les chercheurs cliniciens et
Le programme de mentorat s’adresse aux médecins cliniciens enseignants du DMFMU qui obtiennent du département une rémunération pour du temps protégé en recherche soit par le département ou par la voie du programme de la Lettre d’entente (LE) numéro 250
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Le programme de mentorat s’adapte à ette réalité et prolonge le suivi des herheurs selon trois dispositifs: mentorat omité d’évaluation des demandes de fonds et atelier d’ériture des demandes de fonds Programme de mentorat Une fois le chercheur recruté par le CRCHUM un comité de mentorat doit être formé
Version 2014
PROGRAMME DE MENTORAT An English version followsLe CRCHUM s'est dotĠ d'un programme de mentorat afin d'assurer le succğs de ses jeunes chercheurs.
Ce programme s'adresse à tous les nouveaux chercheurs du CRCHUM, y compris les cliniciens dĠsireudž d'entamer une carrière dechercheur autonome au Centre de Recherche, en accord avec les règles institutionnelles. Pour les cliniciens, ce programme s'intğgre à la
structure proposée pour le recrutement des cliniciens chercheurs, (cf. document déposé par la direction de la recherche clinique du
CRCHUM).
période de mentorat au-delà du niveau Junior 1. Le programme de mentorat s'adapte ă cette rĠalitĠ et prolonge le suiǀi des chercheurs
selon trois dispositifs: mentorat, comitĠ d'Ġǀaluation des demandes de fonds et atelier d'Ġcriture des demandes de fonds.
Programme de mentorat
Une fois le chercheur recruté par le CRCHUM, un comité de mentorat doit être formé. Il sera composé de trois chercheurs expérimentés
du CRCHUM.appartenir à une autre institution ou résider ă l'edžtĠrieur du pays. Dans le cas, de cliniciens chercheurs, l'un des membres doit ġtre le
chef/le représentant du département ou du service concerné. Les critères auxquels doivent répondre les mentors Capacité de transmettre des conseils pour aider le "mentoré" à développer sa carrière de recherche
Posséder des qualités de leadership
Aǀoir de l'edžpĠrience dans les processus d'Ġǀaluation des dossiers de chercheurs et des demandes de fonds afin d'aider le
"mentoré" dans la rédaction de ses demandes Être capable de créer un climat de confiance et de respect mutuel Être disponible pour des rencontres avec le "mentoré" Le rôle du comité de mentorat envers le mentoré Aider à établir un programme de recherche novateur Aider ă dĠfinir une stratĠgie de choidž d'organismes subǀentionnaires et planifier les demandes
Assister dans la conception et la rédaction de ses demandes Aider à identifier les ressources nécessaires pour poursuivre son programme de recherche (plateformes, collaborateurs, etc.)
Soutenir, encourager et motiver
Créer un climat de confiance et de respect mutuelrencontrer le "mentoré" dans les premières semaines suivant son arrivée au CRCHUM, deux fois par an les deux premières années et
synthèse sur la progression de la carrière du "mentoré".Dans le cas de la prĠsentation d'une demande de subǀention, le comitĠ doit confirmer son accord au SAPARDS, rapporter la date de la
rencontre préparatoire au SAPARDS et la teneur de leur rencontre avec le mentoré. *Pour les chercheurs qui feront une demande de bourse junior 1 au FRQS perspective sur quatre ans, maximum deux pages), soit incluse dans le dossier. Elle est essentielle ă l'Ġǀaluation de son dossier dans lecadre de l'appui du milieu. L'Ġbauche de la lettre par le mentor principal désigné doit être envoyée au moins deux semaines avant la
date du dépôt de la demande, au responsable de l'adže concerné. (cf. annexe pour aide à la rédaction de la lettre du mentor).
Version 2014
ComitĠ d'Ġǀaluation des demandes
Ce comité se réunit deudž fois l'an ă la mi-août et à la mi-février, pour tous les chercheurs juniors et seniors qui prévoient de déposer une
demande aux organismes subventionnaires (FRQS, IRSC). Le comité est constitué de chercheurs sollicités pour leur expertise. Les
demandes des chercheurs juniors auront préalablement été approuvées par le Comité de Mentorat avant le dépôt devant le Comité de
Révision des demandes.
N.B.: La reǀue des demandes par le comitĠ d'Ġǀaluation sera nĠcessaire pour l'obtention de la signature par la Direction du CRCHUM.
Activités d'Ġǀaluation d[quotesdbs_dbs33.pdfusesText_39
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