Brochure dinformation Trustworthiness - Vérification de la fiabilité
Brochure d'information 'Trustworthiness'. Vérification de la fiabilité des personnes actives dans le secteur nucléaire juillet 2018
Pour une meilleure approche du management des risques: de la
14 nov. 2008 Aubry Directeur de nos travaux de thèse. Le sujet était relatif au problème d'« Analyse Préliminaire de Risque (APR) »
REGDOC-2.6.1 Programmes de fiabilité pour les centrales nucléaires
sûreté nucléaire. Also available in English under the title: Reliability Programs of Nuclear Power Plants. Disponibilité du document. Les personnes
Facteurs humains et organisationnels de la sécurité industrielle
8 Santé des personnes et santé de l'organisation. 75. 8.1 Denombreuxliens . d'informations et de compétences vitales pour la sécurité. Une partie de la ...
rapport densemble sur la sécurité nucléaire 2022 gc(66)/inf/5
Un projet de Rapport d'ensemble sur la sûreté nucléaire 2022 a été soumis à la réunion du Conseil Sécurité de l'information et sécurité informatique .
MANUEL DE LA VANNE DE RÉGULATION
Le Chapitre 9 contient des informations concernant les normes applicables aux vannes de régulation et les agences d'approbation dans le monde.
RAPPORT ANNUEL 2002
31 déc. 2002 Système international d'information nucléaire ... leurs propres activités d'analyse des secteurs de l'énergie et de l'électricité et de ...
RAPPORT ANNUEL DE LAIEA 2019
Système d'information sur le combustible usé et les déchets radioactifs dans le secteur nucléaire qui a pour objet de faciliter la communication sur ...
UNE ALIMENTATION FIABLE OÙ QUE VOUS SOYEZ
Le tableau électrique intégré à l'alternateur moteur (EGIS Engine. Generator Integrated Switchgear) permet d'utiliser des groupes électrogènes préconfigurés
Brochure dinformation Trustworthiness - afcnfgovbe
établissement nucléaire ou d’une entreprise de transport nucléaire à des matières nucléaires ou à des documents nucléaires ou bien aux personnes en attente d'une habilitation de sécurité Cette demande doit contenir les documents permettant à l'AFCN de se prononcer sur la fiabilité de la personne concernée
Clauses générales pour les contrats de services
4 SÉCURISATION DES ACTIFS ET VÉRIFICATION DE LA FIABILITÉ ET DE L'INTÉGRITÉ DES PERSONNES Le fournisseur qui doit accéder aux installations d’Hydro-Québec dans le cadre de l'exécution du contrat s’engage à respecter et à faire respecter par ses employés représentants et sous-traitants
![Facteurs humains et organisationnels de la sécurité industrielle Facteurs humains et organisationnels de la sécurité industrielle](https://pdfprof.com/Listes/21/8230-21CSI-FHOS-etat-art.pdf.pdf.jpg)
LES CAHIERSLE A C
DE LASÉCURITÉ INDUSTRIELLECU DUS
UN ÉTAT DE L"ART
FRANÇOISDANIELLOU
MARCELSIMARD
IVANBOISSIÈRES
FACTEURS HUMAINS ET ORGANISATIONNELS DE LA SÉCURITÉINDUSTRIELLE2010-02
Organisation &
Management
Collectifs de travail
Situation de travail
Individu
FHOSActivité
humaineEetsActivité
± Conformité/règles
± Initiatives
Culture sécurité
Résultats
production qualitéRésultats
sécurité industrielleRésultats santé
sécurité du travailTaux d'accidents
Temps1960 - 1
9 8 01980 - 2
0 0 0 20 0 0Ingénierie et qualité
Intégrité des installations
Système de management
de la sécuritéIntégration des facteurs
humains et organisationnels de la sécuritéTechniqueSystème de
managementActivité
humaineObjet du travail
MusclesSens
(vue, ouïe, toucher,
odorat, goût,
proprioception)Système nerveux central
ObservableNon observable
Expérience, Formation
Exploration
perceptiveOrganisation &
Management
Collectifs de travail
Situation de travail
Individu
FHOSActivité
humaineEetsActivité
± Conformité/règles
± Initiatives
Culture sécurité
Résultats
production qualitéRésultats
sécurité industrielleRésultats santé
sécurité du travailOrganisation &
Management
Collectifs de travail
Situation de travail
Individu
FHOSActivité
humaineEetsActivité
± Conformité/règles
± Initiatives
Culture sécurité
Résultats
production qualitéRésultats
sécurité industrielleRésultats santé
sécurité du travailDiversité et
variabilités des personnesOrganisation &
Management
Collectifs de travail
Situation de travail
Individu
FHOSActivité
humaineEetsActivité
± Conformité/règles
± Initiatives
Culture sécurité
Résultats
production qualitéRésultats
sécurité industrielleRésultats santé
sécurité du travailPropriétés du
raisonnement humainOpinions,
Convictions,
Croyances,
État d'espritComportements
Situation,
ContexteOpinions,
Convictions,
Croyances,
État d'esprit
Activité
possible,Comportements
valorisésOpinions,
Convictions,
Croyances,
État d'espritActivité possible
dans la situation,Comportements
valorisésConsistance
Renforcement
Opinions,
Convictions,
Croyances,
État d'espritActivité possible
dans la situation,Comportements
valorisésDissonance
Rationalisation
Organisation &
Management
Collectifs de travail
Situation de travail
Individu
FHOSActivité
humaineEetsActivité
± Conformité/règles
± Initiatives
Culture sécurité
Résultats
production qualitéRésultats
sécurité industrielleRésultats santé
sécurité du travailOrganisation &
Management
Collectifs de travail
Situation de travail
Individu
FHOSActivité
humaineEetsActivité
± Conformité/règles
± Initiatives
Culture sécurité
Résultats
production qualitéRésultats
sécurité industrielleRésultats santé
sécurité du travailErreurs ?
PompeAPompe
BPompe
CPompe
DOuvert
Fermé
4444
Organisation &
Management
Collectifs de travail
Situation de travail
Individu
FHOSActivité
humaineEetsCulture sécurité
Résultats
production qualitéRésultats
sécurité industrielleRésultats santé
sécurité du travailSanté
Activité
± Conformité/règles
± Initiatives
Contrôle des chocs par
action sur la rouePas de contrôleSubit les mêmes chocs
que le voisinTémoin sans chocSource de chocs électriques
Contrôle des chocs
électriques
Pas de connexion
Organisation &
Management
Collectifs de travail
Situation de travail
Individu
FHOSActivité
humaineEetsActivité
± Conformité/règles
± Initiatives
Culture sécurité
Résultats
production qualitéRésultats
sécurité industrielleRésultats santé
sécurité du travailNégociations
formellesAjustements
quotidiensStructureInteractionsModications des règles
Règles de métierRègles formelles
Règles eectives
cadre cadreOrganisation &
Management
Collectifs de travail
Situation de travail
Individu
FHOSActivité
humaineEetsActivité
± Conformité/règles
± Initiatives
Culture sécurité
Résultats
production qualitéRésultats
sécurité industrielleRésultats santé
sécurité du travailLa politique de
sécurité industrielleStratégie d'entreprise
Contraintes externes
Savoirs d'experts
La réalité du terrain
Performance et co
ût humain
Conformité et initiatives
Savoirs de métiersOrientation de l'action
ObjectifsAllocation de ressourcesRetour d'expérienceComptes rendusAlertes, suggestions
Conception
technique, projets et modifsAchats
Politique
industrielle sous- traitance Style de managementSMS, régles et procéduresConduite des
changements d'organisationGRHRelations
sociales FHOSManager
Orientation
de l"actionRetour
d'"expérienceCouleurs
vert foncé : C100 M45 J100 N30 vert clair : C100 M0 J100 N20PolicesFrutiger Black et Frutiger Light
www.foncsi.orgquotesdbs_dbs33.pdfusesText_39[PDF] Chef de service ASE accueil
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