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Académie
de coachingéthique
FormationCIP
PublIC-CIble
Toute personne, indépendamment de sa fonction ou de sa position hiérarchique, désirant ou étant appe- lée à effectuer du coaching à l'intérieur de sa sphère professionnelle ou privée. Toute entreprise souhaitant donner à ses cadres des outils performants complémentaires à la pratique du management et du leadership. Ceci dans le but de se en plus concurrentiels. Tout formateur souhaitant accéder aux techniques du coaching, toute autre personne intéressée par cette pratique. Org A n I s AtIOn impliquant les avantages suivants: Une fois le module 1 effectué (base obligatoire), les modules 2, 3, 4 et 5 peuvent être suivis dans n'im porte quel ordre. Pour les modules 2, 3, 4 et 5, chaque séminaire re présente en lui-même une approche complète de la thématique qu'il aborde.En disposant des modules 1 à 5, vous avez la
L'obtention du diplôme de coaching nécessite le suivi de l'ensemble des modules 1 à 7. Pour plus de détails se référer au réglement de formation en vigueur. Les séminaires peuvent être suivis individuellement ou collectivement si une entreprise désire former unPOurquOI devenIr COACh ?
- vous êtes intéressé à travailler avec l'aspect humain. vous désirez également faire émerger les leurs résultats. vous êtes convaincu que chaque individu dispose, pour autant qu'on l'aide à exprimer son potentiel, de nombreuses ressources. le COAC h - permet aux individus de trouver des so lutions appropriées face aux multiples situations auxquelles ils sont confrontés. a pour objectif primordial que la personne coachée soit apte à apprendre par elle- même, ce que nous dénommons "entraîne ment». u tiliser son propre potentiel, c'est ce qui différencie l'approche du coaching de la formation ou du leadership. le coaching s'inscrit dans la complémentarité. u n concept de formation7 modules
Module 3
l a communication et l'information dans le cadre du coaching2 journées
Module 5
l es principaux domaines d'intervention du coaching2 journées
Module 4
l es différentes approches et outils psychologiques dans le cadre du coaching2 journées
Module 2
Connaissance de soi
et du coaché2 journées
Module 1
Introduction au coaching
2 journées
Module 6
l a communication avancée2 journéesModule 7
l es entraînements aux séances de coaching2 journées
La durée de chaque module correspond à 16 périodes de 45 minute s, soit 12 heures au total. u n concept de formation7 modules
reCOnnAIssAnCes Obtenues Chaque module fait l'objet d'une attestation de suivi de cours CIP. -coaching association). In FO rmAtIOns utIles
r enseignementsCIP Centre interrégional
de perfectionnementCh. des Lovières 13
2720 Tramelan
T 032 486 07 50
management@cip-tramelan.ch l ieu de formationCIP, Ch. des Lovières 13, 2720 Tramelan
Objectifs, contenu, prix et inscription
Consultez les descriptifs de chaque module sur notre site www.cip-tramelan.ch hébergement
Notre hôtel ainsi que notre restaurant sont à votre disposi- tion pour des prestations complémentaires.ISO 9001
No 20567
u n concept de formation7 modules
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