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Les différents sens du concept de mobilisation des ressources
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Quelle est la différence entre motivation et mobilisation?
11 avr 2020 · La mobilisation c'est la même chose que la motivation mais pour le groupe en entier Le Durée : 1:48Postée : 11 avr 2020
Série Motivation - Motivation et mobilisation : est-ce la même chose?
19 oct 2021 · Malgré leurs différences motivation et mobilisation sont intimement liées et pourraient se comparer aux deux faces d'une même pièce
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Principe d'association entre le comportement et ses effets: « L'homme manifeste un comportement parce qu'il connaît et désire les conséquences de son
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la motivation serait une étape comportementale préalable au processus de ces circonstances la mobilisation peut faire la différence entre la survie et
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La mobilisation est l'action d'une personne motivée qui s'engage Dans un tel contexte comment s'y prendre pour éveiller la motivation de la personne la
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Tableau # 43: Comparaison entre notre modèle et celui de des ressources humaines (personnel davantage impliqué motivé et identifié à l'organisation)
[PDF] LA MOTIVATION SCOLAIRE - DUMAS
Philippe Meirieu parle plutôt de « mobilisation » : « Faire de la motivation un préalable à une situation d'enseignement-apprentissage c'est renvoyer la
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présentes entre ces concepts et les comportements de mobilisation Un parallèle approfondi avec la motivation au travail est également présenté; en découle
La mobilisation des ressources humaines - Cairn
De cette motivation collective découlent plusieurs comportements de mobilisation qui sont regroupés au sein de la troisième et dernière catégorie de
Comment se définit la motivation ?
? motivation
Ce qui motive, explique, justifie une action quelconque ; cause : La motivation du refus doit être explicite. 2. Raisons, intérêts, éléments qui poussent quelqu'un dans son action ; fait pour quelqu'un d'être motivé à agir : Ils n'ont pas de motivations suffisantes pour vous écouter.C'est quoi la mobilisation au travail ?
DANS LE CONTEXTE D'EMPLOI-QUÉBEC
Pour Emploi-Québec, la mobilisation est une stratégie visant à mobiliser un groupe d'individus éloignés du marché du travail afin qu'ils s'engagent dans une démarche volontaire qui, à terme, leur permettra d'obtenir un emploi, d'intégrer le marché du travail et de s'y maintenir.C'est quoi la motivation PDF ?
La motivation est l'ensemble de facteurs (conscients ou inconscients), de raisons et d'arguments qui déterminent, expliquent et justifient un acte ou une conduite et qui sont à l'origine du comportement individuel.- La motivation au travail désigne ce qui encourage un employé à atteindre les objectifs qui lui sont fixés, à s'investir dans le projet du groupe. Il faut bien comprendre que la volonté personnelle du salarié ne suffit pas à optimiser cette fameuse motivation.
Frédéric Duprez
Docteur en kinésithérapie
Service des Soins Intensifs, EpicuraHornu
Prof. master kiné Condorcet Tournai, Belgique
Techniques de mobilisation
en U.S.I.Alité
Sédaté
Immobile
Patient U.S.I. à risque =
Faiblesse musculaire
Tipping CJ et al. The effects of active mobilisationand rehabilitation in ICU on mortality and function: a systematic review. Intensive Care Med. 2017 Feb;43(2):171-183
Quand commencer la mobilisation ?
1) Rapidement !
2) Stabilité hémodynamique (PAM > 60 mmHg)
3) Stabilité "respiratoire» (dyspnée)
4) Collaboration du patient
5) Motivation du patient
Traitement kiné
Traitement kiné
Deux types de mobilisation:
1)Passive
2)Active
Traitement kiné
Deux types de mobilisation:
1)Passive
2)Active
Mobilisationactive
Traitement kiné
"M.I.R.E.»Mobilisation active
Principes de base:
Traitement kiné
1)Motivation"M.I.R.E.»
Mobilisation active
Principes de base:
Traitement kiné
1)Motivation
2)Intensité adaptée au patient
"M.I.R.E.»Mobilisation active
Principes de base:
Traitement kiné
1)Motivation
2)Intensité adaptée au patient
3)Répétitions
"M.I.R.E.»Mobilisation active
Principes de base:
Traitement kiné
1)Motivation
2)Intensité adaptée au patient
3)Répétitions
4)Encouragements, empathie
"M.I.R.E.»Mobilisation active
Principes de base:
TempsPuissance
moyenne de (watts)Exercice 1
Exercice 2
Exercice 3
Exercice 4
Exercice 5
S5 S1S2 S4 S3 a)ManuelleMobilisation active
Mobilisation active
b) Assistée par matériel -Coût énergétique faible -Coût énergétique élevéMobilisation active
b) Assistée par matériel -Coût énergétique faible -Coût énergétique élevé?Mobilisation active
Estimation du coût énergétique
Bot SD et al. The relationship between heart rate and oxygen uptake during non-steady state exercise.
Ergonomics. 2000 Oct;43(10):1578-92
Mobilisation active
Estimation du coût énergétique
Bot SD et al. The relationship between heart rate and oxygen uptake during non-steady state exercise.
Ergonomics. 2000 Oct;43(10):1578-92
r ±=1Mobilisation active
Estimation du coût énergétique
Bot SD et al. The relationship between heart rate and oxygen uptake during non-steady state exercise.
Ergonomics. 2000 Oct;43(10):1578-92
T=0 T=1 r ±=1 FC VejsMobilisation active
Estimation du coût énergétique (C.E.)
différenceentre FC repos et FC effort FC Temps 120100
80
estimation raisonnable du coût énergétique de cet exercice pour un patient ! FC Temps 120
100
80
estimation raisonnable du coût énergétique de cet exercice pour un patient !
Interprétation prudente si
-Stress -Variabilité de la pré-charge -Pyrexie, douleur, CRP +++Mobilisation active
b) Assistée par matériel -Coût énergétique faible= augmentation FC < à 10 % -Coût énergétique (+)élevé= augmentation FC > à 10 %De la FC de base !
HiilloskorpiHK et al. Use of heartrate to predictenergyexpenditurefromlowto high activitylevels. Int J Sports Med. 2003 Jul;24(5):332-6.
Traitement kiné
Mobilisation active
b) Assistée par matériel -Coût énergétique faibleExercices Membres supérieurs
Coût énergétique faible
Coût énergétique faible (si Résistance = 0)+ RPMExercices Membres supérieurs
Coût énergétique faible
Masse du ballon influence CE
Exercices originaux (Ballon de baudruche)
de baudruche. Annales Françaises d'Anesthésie et de Réanimation,2014. Volume 33, Pages A422-A423
Coût énergétique faible
"Ballon de baudruche»Coût énergétique faible
Coût énergétique faible
Coût énergétique faible
Coût énergétique faible
Coût énergétique faible
Mobilisation MS
Coût énergétique faible
Traitement kiné
Mobilisation active
b) Assistée par matériel -Coût énergétique (+) élevéLever actifdans le lit
Coût énergétique + élevé
à la fuite du sang vers les membres inférieurs ce qui entraine une diminution de la pré-chargeExercices Membres inférieurs
Coût énergétique + élevé
+ RPM Coût énergétique + élevé (si Résistance > 0)Exercices Membres supérieurs
Coût énergétique + élevé
Triple extension
avec la table de verticalisation + tapis de transfert (diminution forces de frottements)NB: ssiabsence de Forces de frottements !
50%Mobilisation MS
Coût énergétique + élevé
Exercices originaux (Elastoband)
Exercices avec ballon anti éclatement
Mur de la chambre
Coût énergétique + élevé
Exercices avec ballon anti éclatement (Flipper géant)Exercice en duo
Coût énergétique + élevé
NB: masse du ballon influence le
coût énergétiqueExercice en duo
Coût énergétique + élevé
NB: masse du ballon influence le
coût énergétiqueRééducation à la marche
Rééducation à la marche
Rééducation à la marche
Bure gassystem
Mobilisation précoce en présence de CVVH
Mobilisation précoce exceptionnelle
Mobilisation précoce exceptionnelle
Outils ludiques
Wii ?Trois choses à retenir
Coût énergétique est fct de la variation de la FC (entre repos et effort) 1 2 3 Buts:Changer le métier de masseur-KINESITHERAPEUTE
en métier de RéAnimateur àMerci pour
votre attentionquotesdbs_dbs33.pdfusesText_39[PDF] mobilisation du personnel définition
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