[PDF] Electricité electronique Pour ces raisons ces emplois

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Observatoire Régional de la Formation et de l'Emploi (ORFE)

Le domaine professionnel

Electricité - Electronique

Caractéristiques - Tendances 1982-1999

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2

Directeur de la publication : Jean-Claude GAPIN-FREHEL, Délégué général du GIP ALFA CENTRE

Conception, méthodologie : Marie-Béatrice ROCHARD, directrice de l'O.R.F.E.

Ce cahier a été réalisé par :

Janique CLERC et Jean-Philippe FOUQUET, Université François Rabelais - Tours

Marion HILLAU, chargée d'études O.R.F.E

Bases de données, cartographie, maquettage : Claude CHOUILLET, chargée de mission

Mise en ligne le :

janvier 2005 Derni re mi s e à jour le : 2005

3SOMMAIRE

.....................4-5

CARACTERISTIQUES

Présentation du domaine ...................................................................6-7 Répartition des emplois par secteurs d'activité.................................8 Répartition des emplois du domaine par types de contrat................9 Répartition des emplois des FAP par types de contrat......................10-11 Répartition des emplois par temps de travail.....................................12 Répartition des emplois par niveaux de diplôme...............................13 Répartition des emplois par sexe et par tranches d'âge.....................14 Répartition des emplois par zones d'emploi......................................15

TENDANCES Évolution des effectifs........................................................................

..16 Évolution des emplois dans les secteurs d'activité ..............................17 Évolution des emplois par niveaux de diplôme ...................................18 Évolution des emplois par sexe et âge .................................................19-21 Évolution des emplois dans les zones d'emploi...................................22-24

APPROCHE QUALITATIVE

Eléments explicatifs des évolutions des métiers..................................25 Annexes bibliographiques....................................................................26-28 Bibliographie succincte........................................................................ 29
ZOOM sur les "électriciens du bâtiment" ..................................30

4 SYNTHESE

Electricité - électronique

SYNTHESE

Avec 35 173 personnes en emploi en 1999, le domaine " électricité et électronique » représente 3,7 % de l'emploi régional (p.6) Il est légèrement mieux implanté en région Centre qu'au niveau national où il représente 3,2 % de l'emploi total, implantation qui profite aux ouvriers qualifiés et non qualifiés de l'électricité - électronique, aux préparateurs de méthode et aux agents de maîtrise 1 er et 2

ème

niveau de fabrication en région. La suppression de 4 439 emplois entre 1982 et 1999 (p. 19) L'évolution des effectifs du domaine s'inscrit dans celle de l'industrie française qui connaît une récession notamment depuis 1990. Celle-ci s'accompagne à la fois d'une baisse des effectifs mais également d'une restructuration de l'emploi favorable aux emplois les plus qualifiés (ouvriers qualifiés et techniciens) et aux dépends des ouvriers non qualifiés. En effet, la diminution des effectifs du domaine, essentiellement sur la première période intercensitaire (- 3 988 emplois contre - 451 sur la deuxième période), touche particulièrement les ouvriers non qualifiés qui enregistrent une diminution de 7 530 emplois entre 1982 et 1999. Les ouvriers qualifiés de l'électricité - électronique sont en revanche en augmentation. Par ailleurs, 1 328 emplois d'ouvriers qualifiés de la maintenance sont créés entre 1982 et 1990 puis 1 602 sont supprimés entre 1990 et 1999. La première période connaît une croissance des effectifs sous le double effet des nouveaux procédés de fabrication engendrant un besoin en maintenance supplémentaire et une augmentation des services après-vente en électroménager. Après 1990, la diminution des effectifs peut s'expliquer d'une part par un seuil atteint en fonction des besoins à pourvoir et d'autre part par une élévation des niveaux de qualification qui implique un transfert vers des postes de techniciens. Les évolutions des deux familles professionnelles de techniciens et agents de maîtrise est le signe de l'élévation des niveaux de qualification et de l'importance prise par la maintenance. Un domaine professionnel majoritairement masculin, excepté parmi les ouvriers non qualifiés (p 14) Le domaine est à plus de 83,2 % masculin. Seule la famille des ouvriers non qualifiés de l'électricité et de l'électronique est très féminisée (52,2 % d'actives occupées). La légère baisse du nombre d'actives occupées dans le domaine depuis 1990 tient au fait que les femmes sont les premières touchées par les suppressions d'emplois d'ouvriers non qualifiés. Une majorité de CDI et de temps complets (p. 10-12)

75,6 % des actifs occupés du domaine travaillent principalement en contrat à

durée indéterminée (CDI). Notons, que les familles professionnelles ont une répartition par types de contrat assez diversifiée. Notamment, les emplois de la maintenance sont fortement créés par la fonction publique dont le matériel informatique et électrotechnique est de plus en plus important. Les contrats d'intérim sont aussi en forte proportion parmi les ouvriers qualifiés de la maintenance en électricité, électronique et biens électrodomestiques, marque d'une externalisation des tâches secondaires par les entreprises qui se recentrent sur leur coeur de métier. Premier employeur du domaine : le secteur des Industries des composants

électriques et électroniques (p. 9)

Si le domaine est employé à 14,8 % dans le secteur Construction, cela concerne exclusivement les électriciens du bâtiment. Cette famille professionnelle fait l'objet d'un " Cahier » particulier car ses particularités répondent à la logique plus artisanale du bâtiment. L'ensemble du domaine se concentre pour 16,7 % dans le secteur de l'industrie des composants électriques et électroniques contre seulement 12,8 % en France. L'implantation en région de grands groupes du secteur tels que Philips ou Axiohm font de cette activité une spécificité régionale. Entre 1990 et 1999, les secteurs qui ont enregistré le plus de suppressions d'emplois du domaine sont : les Industries des équipements électriques et

5 électroniques et les Industries des équipements du foyer. Ces entreprises à

forte technicité sont spécialisées dans l'automatisme, la robotique, l'électromécanique... Elles sont amenées à réaliser des installations de ligne de production dans les grandes entreprises et en assurent généralement la maintenance sur site et en atelier. En revanche, les secteurs Industrie des équipements mécaniques et Industrie des composants électriques et électroniques sont les plus créateurs d'emplois du domaine entre 1990 et 1999. L'implantation de grands groupes français ou étrangers pendant cette période dans la région explique en partie ces fortes créations d'emplois, emplois d'ouvriers qualifiés de l'électricité - électronique pour les Industries des composants électriques et emplois de techniciens et agents de maîtrise de la maintenance pour l'Industrie des

équipements mécaniques.

Les créations d'emplois dans les Services opérationnels sont le signe des pratiques d'externalisation des entreprises pour lesquelles les métiers de la maintenance et de l'électricité n'étaient pas leur coeur de métier. Une élévation des niveaux de diplôme qui correspond à la hausse des qualifications des emplois occupés. (p. 13 - 22) Le niveau CAP-BEP est le plus répandu dans le domaine " électricité et électronique ». Les électriciens du domaine sont 47,3 % à déclarer un CAP- BEP. Les ouvriers qualifiés de la maintenance sont proportionnellement les plus nombreux à déclarer ce niveau de diplôme (65,6 %). 30 % des techniciens de l'électricité et 46,3 % des techniciens de la maintenance sont également titulaires de ce diplôme. Cette proportion peut laisser supposer des pratiques de promotion interne. La part des titulaires au plus d'un BEPC/brevet décroît considérablement entre

1982 et 1999. Près de 52,2 % des personnes en emploi du domaine

" électricité et électronique » déclaraient un niveau inférieur ou égal au BEPC en 1982 ; ils ne représentent plus que 24,9 % des effectifs en 1999. En parallèle, des titulaires d'un CAP-BEP passent de 34 % en 1982 à 47,3 % en 1999. L'évolution de l'organisation du travail et la complexification des outils de production impliquent une connaissance préalable du domaine technique validée par ce niveau de diplôme. Les techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'organisation sont proportionnellement plus nombreux à posséder un CAP-BEP que les autres techniciens. Ces derniers, notamment les agents de maîtrise de

l'électricité, sont de plus en plus diplômés. La part des titulaires d'un BAC + 2 passe de 11,2 % des effectifs de cette famille professionnelle en 1982 à

29,8 % en 1999.

" La diminution des emplois de fabrication provient de l'évolution des processus de production. L'élévation des qualifications provient de l'évolution des compétences requises pour occuper ces nouveaux postes de travail ; La fabrication aujourd'hui réalisée sur des lignes automatisées, est assurée par des conducteurs de ligne. L'organisation du travail a été modifiée, accordant une large part du contrôle et de l'entretien à ces ouvriers. Pour ces raisons, ces emplois sont généralement occupés par des titulaires de niveau baccalauréat professionnel, à qui on connaît une bonne formation générale et technique de même qu'on leur prête de bonnes capacités d'adaptation. De ce fait, au fur et à mesure que les ateliers se restructurent, les entreprises se séparent généralement du personnel non qualifié» 1 Un vieillissement de la population en emploi (p. 23) Globalement on observe un vieillissement de la population en emploi dans toutes les familles professionnelles. De nombreuses suppressions d'emplois ont eu lieu sur les postes les moins qualifiés. La pratique de la promotion interne et la diminution de recrutement de jeunes de 15-29 ans ne font qu'accentuer le mouvement général de vieillissement de la population. Des zones d'emploi spécifiquement industrielles (p. 15) Si les zones d'emploi de Dreux, Pithiviers et Châteaudun comptent une forte part du domaine dans l'emploi local, c'est parce qu'elles sont les zones d'implantation de grandes entreprises. Toutefois ces entreprises proposant des postes de basses qualifications ont été les premières touchées par les restructurations des secteurs de l'électricité - électroniques et ont ainsi supprimé de nombreux postes d'ouvriers non qualifiés. La zone d'Orléans se caractérise par une forte proportion d'emplois de la maintenance, en particulier du fait de la forte employabilité de ce type d'emplois par la fonction publique. 1 Guide méthodologique pour une aide à la décision d'ouverture d'une formation, CIA-CEREQ, Conseil régional Centre, ORFE, 1997.

6 CARACTERISTIQUES

Electricité - électronique Présentation du domaine

Les ouvriers qualifiés de l'électricité et de l'électronique réalisent des circuits électriques ou électroniques sur plan dans le cadre de montages en petites séries, qu'ils soient câbleurs qualifiés ou électriciens d'équipements. Les autres sont plate-formistes et réalisent des contrôles en cours ou après fabrication sur banc d'essai, ou bobiniers et fabriquent des enroulements pour machines électriques. Les ouvriers non qualifiés de l'électricité et de l'électronique exécutent les travaux les plus simples de bobinage, câblage, montage, contrôle d'appareils électriques et électroniques dans le cadre d'un travail en grande série souvent parcellisé. Les ouvriers qualifiés de la maintenance interviennent soit dans un processus industriel, et sont chargés de l'entretien, la réparation de la révision de matériels mécaniques, électromécaniques, électriques ou électroniques, soit dépanneurs en électroménager, soit ouvriers polyvalents d'entretien des bâtiments*. On observe une sur - représentation des ouvriers non qualifiés et des ouvriers qualifiés de l'électricité et électronique en région Centre. En revanche, les ouvriers qualifiés de la maintenance et les électriciens du bâtiment sont sous- représentés. *DARES : site www.travail.gouv.fr/etudes/etudes

Familles Professionnelles

Professions et Catégories Socioprofessionnelles

Effectifs

Part dans le domaine

professionnel en région Centre

Part dans le domaine

professionnel en France

Artisans électriciens du bâtiment

1 214 3,5 3,3

Electriciens du bâtiment

Electriciens qualifiés du bâtiment

3 090 8,8 10,7

Ensemble

4 304 12,3 14,0 ONQ de l'électricité et de l'électronique Ouvriers non qualifiés de l'électricité et de l'électronique 4 718 13,4 10,1

Ensemble

4 718 13,4 10,1

Câbleurs qualifiés

5 116 14,5 11,7

Bobiniers qualifiés

205
0,6 0,4

OQ de l'électricité et de l'électronique

Plate formistes, contrôleurs qualifiés de matériel électrique/électronique 415
1,2 0,8

Ensemble

5 736 16,3 12,9 Electromécaniciens, électroniciens qualifiés d'entretien d'équipement industriel, 3 381 9,6 10,0 Electromécaniciens qual d'entretien

d'équipement non industriel 539 1,5 1,9 Artisans réparateurs en électroménager 251 0,7 0,8

OQ de la maintenance en électricité,

électronique et biens électrodomestiques

Dépanneurs qual en radio télévision

électroménager 319 0,9 0,8 Ensemble

4 490 12,7 13,5

7 CARACTERISTIQUES

Electricité - électronique

Présentation du domaine

Les techniciens et agents de maîtrise de l'électricité et de l'électronique regroupent des techniciens d'essais contrôles, des dessinateurs, des techniciens d'études en électricité/électronique, ou des agents d'encadrement de fabrication de matériel électrique. Les techniciens, agents de maîtrise de la maintenance et de l'organisation sont des cadres intermédiaires qui planifient le travail d'entretien général ou bien des techniciens qualifiés installateurs ou dépanneurs en

électricité/électronique et mécanique. D'une façon générale, les techniciens et agents de maîtrise sont sous-

représentés dans le domaine en région Centre : par exemple, les techniciens des télécommunications représentent 3,2 % du domaine professionnel en région Centre contre 4,7 % en France. Toutefois trois PCS sont sur - représentées en région par rapport à la répartition nationale : les préparateurs de méthodes et les agents de maîtrise 1 er et 2

ème

niveau de fabrication de matière " électricité et électronique ».

Familles Professionnelles

Professions et Catégories Socioprofessionnelles

Effectifs

Part dans le domaine en

Région

Part dans le domaine en

France

Techniciens d'études, essais, contrôles en "électricité et électronique» 1 912 5,4 6,4

Techniciens des télécommunications

1 139 3,2 4,7 Dessinateurs projeteur en "électricité et électronique» 96
0,3 0,4 Dessinateurs d'études en "électricité et électronique» 327
0,9 1,1

Agents de maîtrise 2

ème

niveau fabrication de mat "électricité et électronique» 625
1,8 0,9

Techniciens, agents de maîtrise de

l'électricité, l'électronique et la maintenance

Agents de maîtrise 1

er niveau fabrication de mat "électricité et électronique» 414
1,2 1,0

Ensemble

4 513 12,8 14,5quotesdbs_dbs43.pdfusesText_43

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