LESSENTIEL
Accueil sur rendez-vous. Accueil numérique Caf. LA CAF DES YVELINES PROPOSE. UN ACCUEIL DIVERSIFIÉ SUR LE DÉPARTEMENT. CHANTELOUP-LES-VIGNES. VERSAILLES.
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1 oct. 2020 TEMPS FORTS. PORTRAIT DE LA CAF DES YVELINES ET DE SES ALLOCATAIRES. 1 Les caractéristiques du département. 2 Les allocataires yvelinois.
SDSFAVS
département des Yvelines ont réaffirmé leur volonté de renforcer le pilotage de la gouvernance en matière d'accueil de la petite enfance et du soutien.
MISE À JOUR JANVIER 2022 2022/2023
pages 32/33 • Aide à l'amélioration du lieu d'accueil de l'enfant la Caf des Yvelines propose MAG (Mon Accompagnement Global).
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Caf des Yvelines - PORTRAIT SOCIAL
Le département se caractérise par une proportion plus importante de familles avec enfants En 2019 la Caf des Yvelines soutient l'offre d'accueil des.
Charte Onz17
1 janv. 2021 Annexe 3 : Présentation de la Caf des Yvelines ... la nature des activités proposées en fonction des modalités d'accueil et
2 Votre situation Vous conduit à demander le rsa
Votre demande de rSa sera transmise à la CAF des Yvelines pour le versement de la prestation. je contacte la plateforme. Rendez-vous dans un lieu d'accueil.
La ministre du travail de lemploi
https://www.yvelines.gouv.fr/index.php/content/download/13569/86953/file/instruction_29-08-16.pdf
Entre : lassistant(e) maternel(le) nouvellement agrée(e) ci-dessous
la Caisse d'Allocations familiales (Caf) des Yvelines dont le siège est situé au 7 rue charte d'engagements réciproques
1 Entre :
maternel(le) nouvellement agrée(e) ci-dessous désigné(e) :Madame / Monsieur
Nom :Prénom :
Date de naissance :
Adresse :
et : d'une part,7 rue des
tangs Gobert à Versailles (78000), représentée par , en sa qualité de Direc part, Il est convenu ce qui suit : CHARTE RECIPROQUES ENTRE MATERNEL(LE) NOUVELLEMENT AGREE(E) ET LA CAF 2SOMMAIRE
PREAMBULE........................................................................................................................................... 3
ARTICLE 1 : OBJET DE LA CHARTE RECIPROQUES .................................... 3ARTICLE 2 : ROLE ET ENGAGEMENTS DES PARTIES ................................................................. 3
ARTICLE 2.1 : ENGAGEMENTS DE LA CAISSE FAMILIALES ............................................ 3ARTICLE 2.2 : ENGAGEMENTS DE ASSISTANT MATERNEL ........................................................................ 3
Article 2.2.1 : Être agréé pour la première fois .................................................................................... 3
Article 2.2.2: Avoir un début effectif d'activité de deux mois minimum et s'engager à rester
un minimum de trois ans dans la .............................................................. 4Article 2.2.3 : Renseigner ses disponibilités sur le site " www.mon-enfant.fr » .................................. 4
Article 2.2.4: Rembourser, sauf dérogation, le montant de la prime en cas de non respect de sesengagements ................................................................................................................. 5
ARTICLE 3 : DUREE ET DENONCIATION DE LA CHARTE RECIPROQUES 5ARTICLE 4 : REGLEMENT DES LITIGES ......................................................................................... 6
3Préambule
Dans2017, la Caisse nationale des Allocations familiales (Cnaf) réaffirme son engagement en faveur du
Caf peuvent verser, sous certaines conditions,
lement agréés relevant de la convention collective nationale de travail des assistants maternels du particulier employeur. nécessaire pour des enfants.Article 1 : Objet de la charte réciproques
de maternel nouvellement agréé en cas de versement à Article 2 : Rôle et engagements des parties signatairesArticle 2.1 : Engagements de maternel
Article 2.1.1. Être agréé pour la première fois maternel, partie à la présente charte réciproques, déclare avoir étéindividuellement agréé par le conseil général, conformément aux articles L. 421-3 et L .424-5 du Code
de sociale et des familles. Sa demande a été formulée dans un délai an à compter de la date de son agrément.autre département. En cas de déménagement, il ne peut pas prétendre à nouveau au versement de
cette prime. formation initiale obligatoire avant tout accueil du premier enfant prévue à L.421-14 du Code de sociale et des familles. partie de la formation délivré par le conseil général ou organisme de formation. par D. 531-17 du Code de la sécurité sociale. Article 2.1.2 Avoir un début effectif de deux mois minimum et rester un minimum de trois ans dans la profession bulletins de salaire. 4 maternel, partie à la présente charte gagements réciproques, à rester dans la profession un minimum de trois ans révolus à compter de la demande de la prime.Si dans les trois ans, il est amené à cesser son activité, il en informe la Caf au plus tard dans le mois
qui suit. accueille toujours des enfants. Article 2.1.3. Renseigner ses disponibilités sur le site Internet " www.mon-enfant.fr »accord au conseil général pour figurer sur le site Internet " mon-enfant.fr » et à renseigner ses
eau des horaires) selon le mode opératoire déterminé sur leterritoire (soit information transmise au relais assistant maternel (Ram) ou à tiers habilité, soit
renseignement des disponibilités par maternel lui -même).sur le département, le site Internet ne peut pas contenir ses coordonnées. Il ne peut alors pas lui être
tenu rigueur de ne pas remplir ses disponibilités. En revanche, dès que le site sera à jour, il à se soumettre à cette obligation. Article 2.1.4 Rembourser, sauf dérogation, le montant de la prime en cas de non-respect de ses engagements enfant, ou toute cause indépendante de sa volonté. Le remboursement se fait auprès de la Caf des Yvelines.Un barème de recouvrement personnalisé des échéanciers de paiement pourra être mis en place, au
prorata du nombre Article 2.2. Engagements de la caisse familialesassistants maternels nouvellement agréés qui en font la demande et qui acceptent les conditions de la
charte age à assurer la promotion de cette mesure en direction du public cible et de sespartenaires concernés. A cet effet, elle assure une information auprès des relais assistants maternels
rément et des assistants maternels nouvellement agréés. che et les jours fériés mentionnés à L. 3133-1 du code du travail). réciproques, à proposer ce type forme également de la(Cmg) majoré de 10 % en cas de recours à un assistant maternel sur des horaires spécifiques.
5 tout mettre en afin que le site Internet " mon-enfant.fr » contienne les négociations et liens avec le conseil général nécessaire à de cette information. La branche Famille assure les développements informatiques et la maintenance du site. le souhaite et que ses remarques soient bien recensées. leur profession à leur domicile, en micro-crèches regroupant). La Caf également, à ce que les Ram soient invités à relayer auprès des assistantsmaternels les différentes fonctionnalités du site Internet " mon-enfant.fr » et représente
tant pour eux que pour les familles, notamment le fait que les assistants maternels pourrontrenseigner leurs disponibilités afin de faciliter leur mise en relation avec les familles qui cherchent un
mode pour leur enfant. etsachant que cette fréquentation peut leur être difficile pour des raisons de mobilité liées au transport,
au nombre accueillis, ou aux horaires d Article 3. : Durée et dénonciation de la charte réciproquesArticle 3.1 : Durée
la date de la demande formulée par maternel, partie prenante à la présente charte gagements réciproques, sans possibilité de renouvellement.Article 3.2 : Dénonciation
de non-respect de ces stipulations. par lettre recommandée avec avis de réception.6 Article 4 : Règlement des litiges
sera porté devant les juridictions territorialement compétentes. Cette charte réciproques comporte 6 pages paraphées par les partiesFait à en 2 exemplaires originaux, le
Pour maternel(le)
Monsieur/Madame Pour la Caf, s
Annexes : -imprimé de demande
-pièces justificativesquotesdbs_dbs23.pdfusesText_29[PDF] PJ_Mise en page 1 - Caf
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