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30 avr. 2021 Arrêté du 5 mars 2021 relatif à l'agrément de certains accords de travail ... de l'action du secteur en faveur de l'égalité professionnelle.
ACCORD À DUREE DETERMINEE DE TROIS ANS RELATIF À L
thèmes dans un nouvel accord global sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail. L'objet de cet accord est
Bulletin officiel Santé - Protection sociale - Solidarité n° 2022/10 du
29 avr. 2022 3 Accord conventionnel interprofessionnel relatif aux structures de santé pluri-professionnelles du 20 avril 2017 articles 2.2. et 3.2.
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17 sept. 2022 partenariat avec la direction des Achats de l'Etat et la direction générale à l'Emploi et à la. Formation professionnelle. GRAPHISME.
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17 sept. 2022 fédérations professionnelles acteurs de l'emploi et de ... X. Condition d'exécution relative à l'insertion de personnes éloignées de l' ...
Bulletin officiel Santé - Protection sociale - Solidarité n° 2021/16 du
15 sept. 2021 du 24 juin 2021 relative au déploiement d'unités de vie ... prénom mentionner par exemple « XX » ou « FILLE » pour une fille et « XY » ou ...
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12 janv. 2016 L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ... ORGANISATION INDIVIDUELLE DU TRAVAIL ET ALEAS DE LA VIE.
Lemploi des seniors
25 avr. 2018 s de l'accord national interprofessionnel du 22 février 2018 relatif à la formation professionnelle entendent pérenniser une nouvelle étape du ...
Transformation de la fonction recrutement
de vie au travail de concilier vie personnelle et professionnelle et (xx/xx/2013) a été évaluée sur la base des critères liés aux tâches.
DISPOSITIONS CONVENTIONNELLES APPLICABLES DANS L
1 janv. 2020 SECTION 4 : Conciliation vie professionnelle/vie familiale… ... (Accord Euro Disney sur l'égalité salariale et professionnelle entre les ...
1 Entre La Société MAGNUM, sise à 95500-Gonesse au 99, rue de Paris Représentée par Monsieur Stanislas SURUN,
DRH dûment habilité à cet effet
Et . représentée par Monsieur Emmanuel Le Mazier, En sa qualité de Délégué syndical de la Société MAGNUM,Il est convenu ce qui suit :
ACCORD
À DUREE DETERMINEE DE TROIS ANS
ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES
ET LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
AU SEIN DE LA SOCIETE MAGNUM
2Préambule
La Direction de la société MAGNUM et les Représentants du personnel sont et la qualité de vie au travail. Ils de ce principe dans la Société. La loi n° 2016-1547 du 18 novembre 2016 de modernisation de la justice du XXIe siècle -1 du Code du travail par la modification de la loi n°2008- communautaire dans le domaine de la lutte contre les discriminations. Les parties signataires souhaitent marquer une nouvelle fois leur attachement au prinle L. 1132-1 du Code du Travail en matière de discrimination thèm les hommes et la qualité de vie au travail. donc femmes et les hommes et la qualité de vie au travail au sein de la société MAGNUM, de fixer des objectifs de progression et de déterminer des actions permettantDFWLRQVPLVHVHQquotesdbs_dbs33.pdfusesText_39
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