[PDF] Coordinateur/trice Financier/e & Ressources Humaines – Conakry

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Coordinateur/trice Financier/e & Ressources Humaines -

Conakry GUINEE - H/F

co-construction des projets et des parcours professionnels

PRÉSENTATION ALIMA

L'ESPRIT ALIMA ͗ La raison d'ġtre d'ALIMA est de sauǀer des ǀies et de soigner les populations les plus

vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à travers des actions basées

sur la prodžimitĠ, l'innoǀation et l'alliance d'organisations et d'indiǀidus. Nous agissons aǀec humanisme,

patientes, nous nous engageons à intervenir de façon neutre et indépendante. LES VALEURS et PRINCIPES de notre action, inscrits au sein de notre CHARTE :

1. Le patient et la patiente d'abord

2. Révolutionner la médecine humanitaire

3. Responsabilité et liberté

4. Améliorer la qualité de nos actions

5. Faire confiance

6. L'intelligence collectiǀe

7.La responsabilité environnementale

ALIMA promeut et défend les principes des droits humains fondamentaux. ALIMA a une approche de

l'inaction face ă des faits de violence supposés ou avérés. La protection des personnes bénéficiant et

impactées par notre intervention est notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons. Toute

personne collaborant aǀec ALIMA s'engage ă ͗ protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de prévention de la corruption et de la fraude ; supérieur, une référente, un référent.

SOIGNER - INNOVER - ENSEMBLE :

Depuis sa crĠation en 2009, ALIMA a soignĠ plus de 7 millions de patients, et dĠploie aujourd'hui ses

humanitaire pour répondre aux besoins de populations touchées par les conflits, les épidémies et

l'edžtrġme pauǀretĠ. L'ensemble de ces projets se font en appui audž autoritĠs sanitaires nationales ă

travers près de 357 structures de santé (dont 45 hôpitaux et 312 centres de santé). Nous travaillons en

partenariat, notamment avec des ONGs locales, dès que cela est possible afin de nous assurer que nos

monde. Par ailleurs, pour améliorer la réponse humanitaire, nous menons des projets de recherches

opérationnelles et cliniques, notamment pour lutter contre la malnutrition et les fièvres hémorragiques

virales.

NOS THÉMATIQUES PROJET : Malnutrition, Santé sexuelle et reproductive incluant les violences basées

sur le genre, Santé Primaire et secondaire, Pédiatrie, Paludisme, Épidémies (Fièvres hémorragiques,

méningite, Choléra, Rougeole, Dengue, Covid-19).

NOS PAYS D'INTERVENTIONS ͗ Mali, Burkina Faso, République Centrafricaine, Nigeria, Niger, Tchad,

République Démocratique du Congo, Cameroun, Guinée, Soudan du Sud, Soudan, Mauritanie et Sénégal.

ALIMA en GUINEE

Plusieurs projets de recherche, d'urgence et humanitaire sont dĠǀeloppĠs par Alima en GuinĠe Le projet

PREVAC UP :

Le projet PREVAC UP :

Financé par EDCTP via l'Inserm, ce projet ǀise la mise en place d'un suiǀi annuel des participants ă l'essai

de mars 2019 à octobre 2023.Pour ce projet, ALIMA est devenu co-investigateur.

on Ebola VACcination - Partenariat pour la recherche des vaccins contre Ebola » qui est un partenariat de

recherche sur deudž candidats ǀaccins contre la maladie ă ǀirus Ebola entre l'INSERM (Institut National de

la Santé et de la Recherche Médicale, France), le NIH (National Institutes of Health, USA) et La LSHTM

(London School of Hygiene and Tropical Medicine, England). Ce projet s'est tenu d'Octobre 2015 ă Octobre

2019.

Cette étude se déroule en Guinée, au Sierra Leone, au Libéria et au Mali et se fait en collaboration avec

les ministğres de la santĠ respectifs. Cette Ġtude ǀa permettre d'obtenir des donnĠes comparatiǀes sur la

rapidité, la cinétique et la durabilité de la réponse immunitaire induite et sur la tolérance clinique des

participants.

l'Inserm, le sponsor de l'Ġtude, aǀec le Ministğre de la SantĠ et l'Agence Nationale de Sécurité Sanitaire.

Le projet AIRE :

l'intĠgration de l'odžymğtre de pouls dans les structures de santĠ de premiğre ligne sur l'amĠlioration de

l'identification, le diagnostic et le rĠfĠrencement prĠcoce des dĠtresses respiratoires chez des enfants de

par les professionnels de santé, de promouǀoir l'adoption de meilleurs diagnostics par l'amĠlioration de

évaluation à J0, J3 et J30.

Ce projet est un consortium, financé par UNITAID, pour un montant de 14 928 929 millions de USD et mis

en place dans 4 pays (Mali, Niger, Guinée, Burkina Faso), en partenariat avec Solthis, TdH et Inserm. Le

projet a été lancé en juillet 2019 et le début des activités est prévue pour juillet 2020.

En Guinée, le projet sera mis en place dans le district de Telimele (milieu rural) et la commune de Matoto

(milieu urbain). 33 structures de santé seront appuyées parmi lesquelles 4 seront des sites de recherche.

Projet Réponse Ebola et Covid Alima :

Depuis le 12 mars 2020, la Guinée fait face à la pandémie de Covid-19. A la date du 22 Juillet 2021 (Semaine

28), les autorités sanitaires nationales font état de 24 765 cas confirmés, 23 610 sortis guéris - soit un taux

de guérison de 95,3% - et 377 décès, dont 190 décès hospitaliers et 187 communautaires - soit un taux de

de Mars à Août 2020 et de Janvier à Mai 2021- la Guinée connait actuellement une 3ème vague. Depuis la

semaine 25, dernière semaine de juin 2021, le pays enregistre un doublement de cas de semaine en semaine.

Pendant cette pĠriode, le district sanitaire de NΖzĠrĠkorĠ a notifiĠ ă lui seul 11й de l'ensemble des cas du

pays et constitue l'un des foyers Coǀid ă l'heure actuelle. NΖzĠrĠkorĠ est aussi un carrefour routier aǀec

une circulation permanente entre les grandes villes des pays limitrophes de la Guinée (Bamako au Mali,

Suite à l'ĠpidĠmie de la maladie ă ǀirus Ebola (MVE) dĠclarĠe au mois de FĠǀrier 2021, la prise en charge

de cas suspects et confirmés Covid-19 est organisée dans un chapiteau, une structure de 20 lits mise en

place à côté du CT-Epi. Cependant, suite ă l'augmentation du nombre de cas obserǀĠs, la capacitĠ d'accueil

du chapiteau est largement dépassée, ce qui a amené les autorités sanitaires régionales à orienter les

malades de Covid-19 au CT-Epi. Le CTEPI possède un plateau technique pouvant permettre la prise en

charge des cas sévères et critiques covid-19, contrairement au chapiteau. Du 1er au 26 Juillet 2021, 141

cas ont été confirmés Covid, 80 sortis guéris et 5 décès (dont 2 à la semaine 28) ont été enregistrés à

Nzérékoré.

A partir de la semaine 27, Alima qui accompagne la direction rĠgionale sanitaire (DRS) et l'ANSS dans la

prise en charge de cas de MVE depuis Février 2021 au CT-Epi de Nzérékoré assure la prise en charge des

cas graves et sévères de Covid-19 mais non sans difficulté. Seize patients ont été ainsi admis au CT-Epi, 9

d'entre eudž ont nĠcessitĠ une odžygĠnothĠrapie et deudž sont dĠcĠdĠs de la semaine 27 ă la semaine 28.

En dĠpit de cette tendance ă l'augmentation du nombre de cas ă l'Ġchelle nationale et rĠgionale, les

efforts sont plus concentrés à la mise en place de la vaccination et la prise en charge semble souffrir du

manque de moyens conséquents. Le transfert des malades souffrant de Covid-19 de Nzérékoré à Conakry

(deudž ǀilles distantes de plus de 1000 km l'une de l'autre) n'est pas non plus facile et nécessite des

ambulances médicalisées. du plateau technique et des ressources humaines est urgent.

Des projets de recherche en partenariat avec des instituts de recherche, le ministère de la santé en Guinée

ou le ministère de la recherche scientifique :

- COVISTA (Etude obserǀationnelle de l'Ġǀolution clinico- biologique et du standard de soin proposé aux

patients atteints de Covid-19 symptomatique en Afrique subsaharienne),

- COVERAGE ANTICOV (Traitement précoce des personnes vulnérables présentant une infection non

sévère par le SARS-CoV-2 : un essai randomisé multi-bras multi-étape (MAMS) visant à évaluer l'efficacité

Sub-saharienne.

- Protocole de suivi ces patients guéris de Covid 19

Au-delà de tous ces projets en cours des perspectiǀes sont enǀisagĠes pour sur d'autres projets

notamment la problématique de la mortalité maternelle, la santé environnement, la réponse aux

épidémies et particulièrement la rougeole, contrôle de la rougeole, le renforcement des capacités des

ressources humaines nationales, gouvernance par objectif et autonomisation des équipes projets.

Lieu de mission : Conakry

PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ

Niveau 2 : soit le titulaire du poste aura accès à des données à caractère personnel concernant des enfants

ou/et des adultes vulnérables dans le cadre de son travail, soit il occupera un poste "réglementé"

(comptable, avocat, juriste, cadre juridique) ; Par conséquent, la vérification du casier judiciaire ou la

l'honneur sera demandĠe.

LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES

de coordination et de terrain, responsables comptables, archivistes. projets).

MISSION ET ACTIVITES PRINCIPALES

Le ou la COFIRH appuie les coordinations de capitale et de projet sur tous les sujets touchant à la

garantit la bonne gestion des fonds et leur transparence en assurant la gestion comptable et financière

de la mission dans le respect du cadre de gestion ALIMA et de la législation locale. Il/elle assure le

respect des politiques et procédures RH ALIMA et assure la veille juridique.

1. Gestion budgétaire

ӑ Contribuer à la définition de la stratégie de la mission en élaborant les budgets et les

amendements budgétaire de la mission ӑ Consolider et réaliser des budgets, en collaboration avec les Coordinateurs et Coordinatrices (mensuels généraux et spécifiques)

ӑ Elaborer les suivis budgétaires destinés au siège et les membres de la coordination pays

et projets, afin d'attirer leur attention sur les possibles sous consommations et surconsommations budgétaires validés par le siège dans les délais impartis dans les conventions de financement. ӑ Être le point focal des audits de nos bailleurs de fonds au niveau mission en lien avec le contenu et alerter en cas de besoin.

2. Comptabilité

o Garantir l'edžistence et le respect des rğgles de gestion des ressources financiğres et comptables dans le pays ӑ Encadrer et superǀiser le systğme de comptabilitĠ assurant la transparence, la complétude des informations financières, le respect des procédures et la lisibilité des dépenses.

3. Gestion de la trésorerie

o Assurer en permanence un niveau de trésorerie nécessaire et suffisant au bon déroulement des opérations avec une maîtrise maximale des risques sécuritaires et opérationnels o Assurer le respect des procédures de gestion des espèces sur sa mission o Assurer l'archiǀage des piğces comptables de la mission

4. Gestion générale des moyens

o Mettre en place les ĠlĠments nĠcessaires au suiǀi de l'utilisation des ressources

matérielles o Participer ă l'Ġlaboration du cadre d'approǀisionnement de la mission (plan

d'approǀisionnement)

5. Financements institutionnels

o S'assurer le respect des engagements pris auprğs des bailleurs institutionnels (rencontres régulières, suivi financier mensuel, rapports, recommandations, etc.) o Respect des procédures Bailleurs

ӑ Mettre en place un dĠpartement finance ă la coordination dans un esprit et un

fonctionnement garantissant les synergies entre services. Impulse des échanges de bonnes pratiques intra et inter départements. ӑ DĠfinir les profils de poste et les plans d'objectifs de performance des membres de son équipe dans un objectif de développement des compétences. Participes aux bilans de son équipe dans une approche de parcours professionnel et participe aux bilans des responsables administratifs projets (RAP) ӑ Rendre possible des formations et changement de poste en renforĕant leurs compétences et développant leur autonomie ӑ Proposer et anticiper des dĠtachements ǀers d'autres missions ALIMA maîtriser leurs postes et organiser des formations pour les renforcer OU S'assurer de collaborateurs ӑ Incarne et transmet les ǀaleurs, ǀeille au respect du code de conduite et des politiques institutionnelles, de l'Ġtat d'esprit et des comportements indiǀiduels et collectifs attendus et sexuelles, la fraude et le Blanchiment d'argent ӑ Participer audž formations et audž sĠances de sensibilisation sensibilisation et appliquent les règles de prévention des abus ӑ Contribuer ă crĠer et maintenir un enǀironnement Ġpanouissant et protecteur

8. Gestion des Ressources Humaines

Responsabilités majeures

ӑ Garantir la bonne gestion des ressources humaines de la mission dans le respect du cadre de gestion ALIMA et de la législation locale. ӑ tre le point focal Ressources Humaines et le conseil des managers ӑ tre le point focal aǀec les autoritĠs administratives (Inspection du travail, Avocat,

Sécurité Sociale, Impôts, etc.)

ӑ Recrutement et gestion Administratiǀe des Ressources Humaines ӑ Gestion opĠrationnelle des Ressources Humaines sexistes et sexuelles.

EXPERIENCES ET COMPETENCES

Expériences

budgétaire

Qualités du candidat

Langues

Désirables :

humaines

CONDITIONS

Durée et type de contrat : CDD de 6 mois renouvelable

Prise de poste : ASAP

Salaire : Selon grille salariale ALIMA

ALIMA prend en charge :

prĠsence de l'edžpatriĠ dans le pays de mission

DOCUMENTS A ENVOYER

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et Lettre de Motivation en ligne avant le 10/10/2021 Les candidatures sont traitĠes suiǀant l'ordre d'arriǀĠe. retenue.

Seules les candidatures complètes (CV en format PDF + Lettre de Motivation) seront étudiées.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.quotesdbs_dbs45.pdfusesText_45

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