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Quelles mutations du travail et de l'emploi ?

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Objectifs d'apprentissage

Quelles mutations du travail et de l'emploi ?

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I. TRAVAIL, EMPLOI ET CHÔMAGE

: DES REALITES EN MOUVEMENT,DES CATEGORIES EN

Complément 1

: Le travail parental : un travail comme les autres Complément 5. Le travail domestique, une catégorie au croisement de plusieurs

Tableau 2. Statut d'emploi en France, en 2018.

Complément 7

: Statut d'emploi, profession et processus de professionnalisation. Graphique 3. Part des CDD dans les embauches et dans l'emploi salarié.

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3 VAIL. Complément 10. Les expériences de l'école des relations huma ines d'Elton Mayo. Complément 11. Appréhender les conditions de travail : des modèles et des enquêtes. KARASEK ........................................................................

chéma b. Le modèle de SIEGRIST ........................................................................

Tableau 6. Intensité du travail et pression temporelle. concernés). Complément 13. Descripteurs de la qualité des emplois et dimension s de la qualité de vie. Graphique 5. Evolution du nombre des accidents du travail* en France 2001-2016.

Complément 15. Le télétravail

: ses avantages, ses problèmes et la mesure de la satisfaction. Schéma 5. Comment les technologies numériques transforment-elles le travail et l'emploi

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4 Tableau 9. Les effets de la numérisation sur l'emploi : cinq tendances principales.

Schéma 6. Diversité des activités de travail proposées sur les différentes plateformes

Complément 16. Le concept d'intégration.

PAUGAM. ...................................................... Graphique 10. Chômage de longue durée selon le sexe et l'âge d e 2014 à 2018 (en %). Graphique 11. Taux de chômage selon la catégorie socioprofessionnelle de 1982 à 2018. Tableau 12. La typologie des formes d'intégration professionnelle de Serge Paugam.

BIBLIOGRAPHIE INDICATIVE.

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5 I. TRAVAIL, EMPLOI ET CHÔMAGE : DES REALITES EN MOUVEMENT,

A. DU TRAVAIL A L'EMPLOI.

Quelle que soit la perspective d'analyse que l'on emprunte, la dé?nition du concept de tra " qui désigne un trépied, c'est-à-dire un instru " qui signi?e faire souf (1994) a souligné avec force que le premier sens attesté du mot travail renvoie , Georges F

Ainsi, en tant qu'êtres bi

». Au-delà, ce qui

» et non l'action de l'araignée qui "

» ou celle de l'abeille qui "

». Dans le travail, l'homme pense son action et oriente ses ?ns. , deux tomes , [1867], PUF, 1993, p. 139.

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6 » au sens où elle crée e?ectivement des ressources qu'il s'agisse de

», de " », de "

» ou de " » (voir complément pour le professeur)

Complément 1

: Le travail parental : un travail comme les autres L'expression " » désigne principalement les activités des parents qui ont en

» supportée par les femmes en emploi.

» lorsqu'il concerne des adultes qui prennent en charge leurs parents

», y compris par l'intermédiaire

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7 Complément 2. Peut-on parler de travail militant L'engagement militant qu'il soit syndical, politique ou associatif repose sur un véritable qui relèvent à la fois des répertoires d'action que mettent en oeuvre les contribuant au fonctionnement de , PUR, 2009). Le militantisme qui pourront se traduire par l'accès à un emploi de sala peut procurer un et du et participer d'un retournement du stigmate ( , 2014/2, n° 138. Enquête sur les chômeurs engagés dans AC !). En?n, il existe liées au militantisme, des pro?ts symboliques bien sûr, mais aussi à portée professionnelle et la possibilité d'accumuler du et d'envisager des à des ?ns économiques ou professionnelles. , La Découverte, 2019).

Complément 3

: Comment articuler les différentes dimensions de la no

La sociologie française contemporaine a été animée par un débat fécond portant sur la

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8 , quête du sens, éd. Galilée, [1985], Gallimard, 1988) qui , 2001/2 n°18, p. 74). Selon », car le travail détermine l'accès principal à , Presses universitaires François-Rabelais, 2011, p. 44). Asservi à des ?ns purement

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9 , Albin Michel, 2008, p. 183).

», apparaît alors selon l'expression de

Complément 4

: Travail et loisir s'opposent-ils

Les di?cultés soulevées par la dé?nition du travail peuvent-elles être surmontées en con

(Seuil, 1962) identi?e trois fonctions ma ». Tandis que la première délivre de la fatigue et la seconde de l'ennui, la , Albin Michel, 2008. , Presses universitaires François-Rabelais, 2011, p.

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10

» (p. 29).

» (p.31). Plus encore, "

» (p. 32).

, Seuil, 2018). A la dé?nition extensive du travail, aux facettes diverses et aux contours en mouvement, il tenu au gre?e du Tribunal de commerce est actif - il exerce une activité pro , Octarès, 2nde éd. 2007, p.

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11 Complément 5. Le travail domestique, une catégorie au croisement de Le travail domestique rassemble l'ensemble des tâches qui sont assurées à l'intérieur du » (repas, linge, ménage, repassage, éducation des , 1981). , n°300, Décembre 1996, p. 40.

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12 . Edition 2006 et , n° 478- , Syllepses, 1998). Elle met en évidence l'existence d'un mode de , 2009). Pour la calculer, l'INSEE retient trois critères, il faut que le travail domestique », une estimation intermédiaire l'évalue aux , n° 1423,

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13 que l'INSEE réalise depuis les années 1950. Elle repose » si elle a e?ectivement travaillé au cours de la semaine de référence,

» si elle n'a pas tra

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14 qu'emploie l'économie nationale pour produire les biens et services satisfaisant , c'est-à-dire le nombre de personnes susceptibles de contribuer à la production , c'est-à-dire le volume maximal de biens et de services qu'une écono . Lorsqu'il est négatif, il révèle l'existence de capacités de (TA) qui correspond selon l'INSEE au " (TAF) ont connu une augmentation continue depuis les années 1960

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15 », restent plus fréquemment en retrait du marché du travail 12 , La Découverte, 2012. , DARES, mai 2017.

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16 Tableau 1. Taux d'activité selon le sexe et l'âge, France 1990-2018 (en %). Graphique 1. Écart de taux d'activité entre diplômés chez les 25-64 ans, 1983-2018 (en En?n, le système de protection sociale et de nombreuses politiques publiques, en particulier

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17 B. SALARIAT ET INDEPENDANCE : DES STATUTS D'EMPLOI QUI Si "

Tableau 2. Statut d'emploi en France, en 2018.

A la di?érence de l'emploi salarié, celui des indépendants ne repose pas sur un contrat de tra

, Presses universitaires de Paris

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Complément 6

: Le processus historique de construction sociale des Depuis le milieu du 19e siècle, parallèlement au processus d'industrialisation, le salariat a (1995), Robert », au sens où il ne possède aucun statut. Les historiens de l'économie par » puisqu'ils connaissent des situations de travail extrême ». Le code civil de 1804 reprendra ce principe comme base » : la relation de travail est un échange commercial , Paulin, 1840, p. 42).

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19 , PUF, 2012, p.706). [1994], PUF, 3e éd. 2015, p. 30). La ?xation du

» (, Montchrestien, 5e éd., 2004).

, Rapport, 2016). Toutefois, depuis les années 1970-1980, la

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20 [1994], PUF, 3e éd. 2015, p. 34). , n°1768, Août 2019.

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Graphique 2. Évolution du nombre d'indépendants non-salariés (emploi principa l). Schéma 1. Les indépendants, près de 12 % des actifs occupés. Note : Il existe des formes hybrides entre salariat et indépendance, même si dans le cas du

Logiquement, cette hétérogénéité implique des disparités internes plus fortes tant en termes

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Complément 7

: Statut d'emploi, profession et processus de

La sociologie interactionniste associée à la seconde école de Chicago a développé une so

». Autrement dit, si certaines - les professions

» qui

- Insee Références - Édition 2015. n°41, 2016. , n° 1595.

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, n°1, vol. XIV, 1973). au sens de Bourdieu ? La croyance du travailleur en la maitrise de son , tome 2, 2016, p.12.

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2017 qui comprend un module complémentaire sur les formes de

, février 2017.

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» (personnes inactives, chômeurs n'ayant jamais travaillé, etc.), soit au total 40 % 24
, n°1748, Avril 2019. , n°5, 2014. , n°1701, juin 2018.

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C. LES MUTATIONS DU TRAVAIL BOULEVERSENT LES FRONTIERES DE

Le concept de chômage tel que nous le connaissons n'apparaît qu'à la ?n du 19e siècle. Ce n'est

, PUF, , n°2, février 2000. , PUF, 1986.

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(BIT) et s'applique à tous (OIT). Elle établit d'abord au sein de , Albin Michel, 1994, p. 14. , Insee Référence édition 2019. Mise en oeuvre dans les an

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L'Enquête Emploi de l'INSEE mesure la population active au sens du BIT. Elle comprend les et que cet

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qui excède la au sens du BIT n'englobe pas en totalité cette dernière. Autrement dit, s'il y a un noyau ), il y a également des ), et réciproquement des , Octarès, 2nde éd. 2007, p.

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» ; le fait qu'elles aient exercé une activité dite " » au cours du Tableau 3. Les différentes catégories utilisées par Pôle empl oi pour mesurer le chômage.

Les DEFM des catégories B et C, s'ils ont travaillé pendant la semaine de référence de l'en

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Complément 9. Les radiations des listes de Pôle emploi.

Les motifs de radiation des listes de Pôle emploi con?rment bien l'idée d'un statut de chômeur

- Insee Références .

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Fondamentalement, les frontières entre emploi, chômage et inactivité sont deve ». Ces situations plus instables témoignent des

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Graphique 3. Part des CDD dans les embauches et dans l'emploi salarié.

Les contrats à durée limitée servent-ils de tremplin vers un CDI ou sont-ils plutôt des trappes

Graphique 4. Trajectoire des salariés selon leur type de contrat en 2008. Salariés en contrat

Les trajectoires des salariés sur contrat à durée déterminée sont contrastées : si le quart

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Tableau 4. Typologie des personnes en contrat court en 2017. , n°1736, février 2019 .

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l'ensemble des personnes ayant un em » du temps partiel " », même si dans ce derni

» pour un emploi à temps partiel. Le nom

, 2016/3 n° 185. , DARES, n°4, juin 2013.

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de l'INSEE font apparaître , met en évidence. On trouve les personnes qui recherchent un emploi mais ne ). Les raisons de leur indisponibilité sont variables (?n est formée par les personnes , elle regroupe les personnes qui, bien que déclarant souhaiter travailler, ne sont , n°193-194, 1986.

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Schéma 2. Emploi, chômage et inactivité

: le halo du chômage. BIT. Finalement, le développement des formes particulières d'emploi, l'essor du sous-emploi et

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, expliquent que " , en août 2015, a permis de Schéma 4. Les sphères de l'emploi, du chômage et de l'inactivité.

40 Gallimard, 2007, p. 64.

, n°33, 2017. , Presses de SciencesPo, 2016, p. 38.

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II. TRANSFORMATIONS DES MODES D'ORGANISATION DU TRAVAIL ET A. TAYLORISME ET ORGANISATION DU TRAVAIL : PARCELLISATION, Au tournant du 20e siècle, les théories de l'organisation ou du management scienti?que con dont l'in?uence, renouvelée au cours du temps, courre jusqu'à aujo , qu'il (titre français de l'ouvrage de , PUF, 2012, p.779. , n°1, vol. 35, 1993, p. 5.

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40
(1867),

», comment la division du travail organisée

(1956), comment les

45, PUF, 1971, p. 10.

Editions sociales, 1954, p. 30.

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» ou " » comme dit

(1946), Georges , éd. sociales, 1954, 48. [1922], tome 1, Pocket, 1995, p.295. , Gallimard, 1946, p. 34. , Gallimard folio, 1995, p. 534-535. , Seuil, 1972.

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». Toutefois, même dans les

B. DIFFICULTES ET LIMITES DES MODELES TAYLORIENS

Les modèles d'organisation tayloriens ont été progressivement confrontés, à partir des années

, vol. 42, n°5, 1987. , Bourgois, 1990.

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ne se confond jamais avec le . Aucun bureau des méthodes ne , que Entre les années 1920 et 1950, l'école des relations humaines et son fondateur le psychoso . Le point de départ de ces investiga

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», pro?tant bien plus aux dirigeants d'entreprise qu'à l'améliora , Gallimard, 1946). C. LE DEVELOPPEMENT DU POST-TAYLORISME A-T-IL SIGNE LA

Pour surmonter les di?cultés rencontrées par les modèles d'organisation tayloriens du fait des

, Gallimard, 2007, p.196.

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», qu'elle tendait à prendre valeur d'" » 56
, PUF, 2012, p.315. . , n°3, 1989., La découverte, 1986. , La découverte, 2004.

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Au fond, la ?exibilité - qu'il s'agisse de la ?exibilité du travail ou de la ?exibilité de l'emploi

Le management des entreprises a trait à l'exercice du pouvoir de décision concernant les ob

58, Mc

, Gauthier-Villars, 1974.

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» peut

» qui donnent à l'organisation une grande e?cacité grâce à l'ar conçu par Taïchi » (zéro défaut dans ). Elles permettent , Presses de Sciences Po, 1995, p. 71.

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. Les organisations tayloriennes . Elles se distingueraient des "

», caractérisées par la place prépondérante des contrôles hiérarchiques et la faible présence

» serait beaucoup plus fréquent et re

», 20

sont dominantes dans l'industrie. En?n, il faut ajouter que les entreprises qui relèvent des

» ou " », un modèle d'organisation

est : , Harper, 1991 . , Syros, 1993. . La Découverte, 2008, p. 238.

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et forme apprenante - sont plus sou

» organ

D. L'ORGANISATION DU TRAVAIL DETERMINE LES CONDITIONS Il est di?cile de donner une dé?nition substantielle des conditions de travail, car elle suppose ou .

ERES, 2011 .

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, La Découverte, 2014. , n° 408-409, 2007.

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(OSHA) recense cinq types de coûts induits par les e?ets des conditions de

, il évaluait, au début des années 2000, le coût annuel moyen des accidents du travail et des

», c'est-à-dire un e?et de sélection opérant sur le marché du travail à l'avantage ), des arrêts de travail répétés ou longs peuvent ?nir par porter , La Découverte, 2014. , n° 475-476, 2015.

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Complément 11. Appréhender les conditions de travail : des modèles et Pour étudier les conditions de travail et analyser les e?ets que les modes d'organisation du , La découverte, 2010). L'enquête quantita pluriannuelle, occupe depuis 1978 une place centrale et abor (Surveillance médi , vol. 63, n° 5, 2009.

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». Au niveau européen, la Fon

n° 24, 1979. , Basic Books, 1990. vol. 1, 1996.

»), la complexité

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55

»), d'autre part, la lati

» ou "

»). Des scores sont ainsi établis : le travailleur

», ou " »

» subissent plus de

(La Décou

». Si l'autonomie

". La démarche de

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